职责描述：
1、梳理集团岗位技能框架；
2、建立和完善培训课程体系，及内外部讲师资源、学习资源； 
3、负责集团人才培养项目（如后备经理项目、工程师培训项目等）的规划、组织与落地； 
4、负责集团干部晋级管理机制；
5、统筹集团企业文化宣导工作。

任职要求：
1、全日制本科学历或以上；
2、具备3年以上培训管理经验，有开发课程与授课能力；
3、具有较强的统筹规划能力、快速学习能力；
4、接受海外出差（越南或泰国）；
5、英语6级以上，英语专业更佳。

工作地点

广东省东莞市清溪镇上元村银坑路61号

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岗位要求： 
1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业；
2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验； 
3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先； 
4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好；
5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 

岗位职责： 
1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；
2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ； 
3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估；
4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理； 
5、各类培训数据和培训报表的统计与分析； 
6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理；
7、公司各项审核培训方面事宜的应对； 
8、培训费用的预算和管理；
9、培训项目的开发和管理； 
10、培训系统的开发和维护； 
11、上级领导交代的其他事宜；

工作地点

广东省东莞市厚街镇伟易达（电子）产品有限公司

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