东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中35.33%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事经理
工作内容
-1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责店铺日常运营，包括商品摆放、库存管理等
10、提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的店铺环境
11、拓展新的客户、维系老用户
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、具备一定的抗压能力；
7、具备良好的沟通能力和服务意识；
8、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神；
9、具备一定的销售经验；
10、对通信科技产品有一定了解，能够提供专业的产品咨询服务；
11、年龄18-30皆可；
12、会电脑基础普通办公软件
岗位福利：
为员工购买五险+房补+餐补+免费Wifi+热水+空调+电视+零食+开工红包+年终奖+生日津贴+节日礼品
工作时间：8小时（早9-晚6）、上六休一（可调休）、不用加班，
工作期间自由无约束，有免费热水空调wifi和电视和零食小吃
薪资待遇：2500无责（人事岗实习期+看店工资）+全勤100+提成（招人提成+业务提成）+绩效考核
综合3500-5000
实习期一个月
转正：基本工资2800无责（人事+看店）+餐补300+房补300+全勤100+提成（招人提成+业务提成）+社保+绩效考核
综合工资4600-9000
工作地点
广东省东莞市莞城区中国电信香港街营业厅
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4.8-9K
东莞-莞城区
高中
2年
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人力资源经理/主管
工作内容：
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；
2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇时代云谷701室
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8-10K
东莞-长安镇
大专
3年
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人事主管/经理
岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各模块工作，具有较强的组织协调和沟通能力；
3、具备良好的战略思维和计划执行能力；
4、能够承受工作压力，具备较强的责任心和团队合作精神；
工作地点
广东省东莞市松山湖寮步镇仁居路1号松湖智谷研发中心3号1402室
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9-10K
东莞-松山湖
大专
3年
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人事主管
岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各模块工作，具有较强的组织协调和沟通能力；
3、具备良好的战略思维和计划执行能力；
4、能够承受工作压力，具备较强的责任心和团队合作精神；
工作地点
广东省东莞市松山湖寮步镇仁居路1号松湖智谷研发中心3号1402室
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9-10K
东莞-松山湖
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责:
人事方面：
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等
2.建立和完善绩效、薪酬制度，设计人力资源管理模式
3.编写和调整岗位说明书，划分岗位职责
4.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度
行政方面：
1.负责行政日常管理工作，包括但不限于来访接待、厂区维护等
2.负责各会议通知并做好会议记录
3.行政物料的保管、申购和审批
4.后勤管理（宿舍、食堂等）
任职要求：
1.对人力资源管理有深刻理解，具备搭建绩效、薪资制度管理模式的能力
2.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调
3.具有较强的领导能力和执行力
工作地点
广东省东莞市东城区桑园长乐路9号
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6-6.5K
东莞-东城区
大专
3年
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人事课长
1.有人事行政的管理经验，负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘）；
2.年度培训计划制定，开展入职培训，跟进各部门培训完成情况；
3.公司社保的管理，工伤事故及劳动纠纷处理；
4.人事档案管理、验厂资料等管理维护；
5.后勤人员管理（电工、保安、厨房、清洁人员）；
6.配合公司提供各类验厂资料；
7.对接政府部门各类检查，问题整改及项目跟进；
8.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护；
9.企业活动组织安排，如年会等；
10.协助人资经理处理其他工作。
素质要求：
1.性格外向，勤奋踏实，沟通能力强；
2.具有3年以上人事招聘，考勤管理经验；
3.熟练操作办公软件，做事细致，事务统筹管理能力强；
4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动;
5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取；
6.人力资源管理，行政管理，心理学专业人员优先录取。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇杨屋第二工业区高绮印刷有限公司
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6.5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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招聘主管
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞志中工业园E栋一楼
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
4年
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人力资源经理
岗位职责：
1 人力资源规划。
2 人力资源各模块工作。
3 市场及供应链、各分子公司HRBP及人力资源开发工作。
4 团队管理工作、管理中心其他工作等。
任职资格：
1 本科以上学历，人力资源、企业管理类专业。
2 3年以上企业人力资源工作经验，企业管理综合知识优。
3 务实、积极、敬业、有担当。
4 有人力资源助师以上资格证优先。
工作地点
广东省东莞市东城区莞长路东城路段143号6栋1210室
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7.5-15K
东莞-东城区
本科
应届毕业生
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人事行政主管
工作职责:
1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
13.协助总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室
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7-8K
东莞-黄江镇
大专
5年
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