岗位职责
1. **招聘相关**
    - 协助发布招聘信息，筛选简历，通知合适的候选人前来面试。
    - 负责面试的安排和组织，包括场地准备、资料整理等工作。
    - 跟进新员工入职流程，办理入职手续，如签订合同、发放办公用品等。
2. **员工档案管理**
    - 收集、整理员工的各类人事资料，如简历、学历证书、培训记录等。
    - 建立和维护员工人事档案，确保档案信息的完整性和准确性。
    - 对员工档案进行分类管理，方便查询和使用。
3. **考勤管理**
    - 统计员工的考勤情况，包括出勤、请假、加班等记录。
    - 核对考勤数据，与各部门沟通确认异常考勤情况。
    - 根据考勤制度核算员工工资。
4. **培训与绩效**
    - 协助组织员工培训活动，包括培训通知、场地安排、培训资料准备等。
    - 参与员工绩效考核工作，收集考核数据，协助计算绩效得分。
5. **其他事务**
    - 协助处理员工的日常人事问题，如解答疑问、反馈诉求等。
    - 完成上级领导交办的其他人事相关临时性任务。

 岗位要求
1. **学历与专业**：一般要求大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. **技能要求**
    - 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，能够制作各类人事报表和文档。
    - 具备一定的数据分析能力，能够对人事数据进行简单的统计和分析。
3. **素质要求**
    - 工作认真负责，有较强的责任心和耐心，注重细节。
    - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通。
    - 具备较强的保密意识，妥善保管员工的各类信息。
    - 有良好的学习能力，能够快速掌握新的人事政策和业务知识 。  

工作地点

广东省东莞市企石镇广东省东莞市企石镇上洞二横东路3号1号楼

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