（优秀可竞聘主管级）负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和候选人评估等，以保证公司招聘质量和效率。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，根据公司业务需求和发展战略制定招聘目标，确保招聘计划的有效性和合规性。
- 负责公司招聘流程的制定和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 建立和维护公司招聘渠道和资源，包括招聘网站、招聘会等。
- 负责公司招聘候选人的评估和筛选，确保招聘候选人的质量和匹配度。
- 参与公司招聘效果的评估和分析，并提出改进建议，以优化公司招聘质量和效率。
- 协助公司其他部门，如人事部、培训部等，进行招聘需求的对接和协调。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业背景，熟悉招聘流程和方法。
- 3年以上招聘主管或相关岗位工作经验，具有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具备一定的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对工作中的挑战和压力。

工作地点

广东省东莞市松山湖国际金融创新园C区-9A栋、9B栋

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一、任职要求：
1. 高中以上学历，能吃苦耐劳，心态端正，责任心强，有较强的沟通能力
2. 熟悉电脑操作
3. 有相关工作经验者优先 ，具有良好的协调和自学能力；
二、岗位职责：
1、 负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

工作地点

广东省东莞市谢岗镇赵林金川三路8号3号楼101室

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