东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中55.58%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政人事主管
岗位职责:
1、独立开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用流程管理;
2、负责员工入职、转正、调动、离职手续办理,以及档案管理和考勤管理工作;
3、组织开展新员工入职培训,并策划实施节日文化活动;
4、处理员工社保增减、薪酬福利及其他相关诉求;
5、制定并优化人事行政制度,监督制度执行并确保落实到位;
6、负责公司行政后勤保障工作,包括办公环境维护、设备保养、用品采购及资产管理;
7、推动企业文化建设,组织团建活动、公司庆典大会及其他福利活动;
8、搭建并完善公司人才体系;
9、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉招聘流程及员工关系管理工作;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
4、熟练使用办公软件及相关人事管理系统;
5、具有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力;
6、了解劳动法及相关政策法规;
7、有组织策划活动经验者优先;
8、具备良好的服务意识及职业素养;
9、5.5天制
工作地点
广东省东莞市长安镇联合路10号东莞长安厦岗联合路10号6楼
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8-10K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政人事主管
1、大专以上学历,行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先,3年以上工作经验。
2、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作。
3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作,实操过入、离、调、转流程,并做好监督落实工作。
4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。
5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度,并严格监督运行。针对公司的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。
6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。
7、有一定的行政能力处理公司对外关系,对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。
8.负责统筹企业文化管理,组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活。
9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
10.完成上级交办的其他任务。
福利:双休、五险、旅游、年度奖金、房补
工作地点
广东省东莞市凤岗镇广东省东莞市凤岗镇东深路凤岗段179号27号楼301室
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力;
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强,有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政副理
岗位职责:
1、负责行政人事相关工作的统筹与执行;
2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性;
3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作;
4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求;
5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定;
任职要求:
1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力;
2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验;
3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理;
4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷;
5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规;
6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力;
7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力;
8、薪资待遇面议;
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄江镇大冚村富顺路1号擎宇科技
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8-11K
东莞-黄江镇
大专
不限
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人事主管
岗位职责:
1.负责公司人力资源的招聘、调岗、离职工作。
2.培训员工入职须知及安全注意。
3.员工餐饮、住宿、行政维修、采购
4.员工纪律的稽查与处置。
5.公司文体活动与会务安排。
招聘条件:
1.大专以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先。
2. 25-35岁之间,有高度的责任心和自律。
3.熟悉人力资源六大模块内容,擅长招聘及沟通,性格外向。
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟兴路9号2号楼2层
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7.5-8K
东莞-茶山镇
大专
1年
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行政主管
一、岗位职责要求:
1、在总经理的领导下,严格执行公司各项规章制度;
2、按照工作计划,保质保量完成工作任务;
3、负责本部门人员的工作安排;对部门员工进行绩效考核,并呈报总经理确认;
4、公司管理制度的组织制修订,及监督执行。公司员工的培训组织;
5、公司后勤保障工作(保安、车辆、员工宿舍、员工食堂等);
6、完成上级领导临时交办的工作任务。
二、能力要求:
教育:大专及以上文化程度;
培训:接受过管理知识的培训和质量管理体系知识培训;
技能:熟练使用办公软件及工具,具备与人沟通交流的良好能力,普通话流利。
经历:在机械加工的企业有5年以上办公室从业经历。
三、职业发展空间:
1、有学习创新、实现自我梦想、自我价值的机会;
2、有与国内外先进领先的环保技术同成长的机会;
3、有为海洋环保、国家环保事业作出贡献的机会;
4、有与伟烨船舶公司共同成长、共同发展的机会。
退伍及转业军人优先!党员优先!
有船舶行业从业经历者优先!
伟烨欢迎您!
工作地点
广东省东莞市寮步镇良边协和路16号
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7-14K
东莞-寮步镇
大专
10年
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行政主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、大专以上学历
2、有2年以上经验
3、能独立完成行政相关事务
工作地点
广东省东莞市谢岗镇眼口工业区
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6-8K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、大专以上学历
2、有2年以上经验
3、能独立完成行政相关事务
工作地点
广东省东莞市谢岗镇眼口工业区
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6-8K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责:
負責全厰行政、安全管理工作及應對相關部門來廠檢查
1) 负责行政各单元板块日常事务管理工作;
2) 负责园区物业管理、安保门禁管理、膳食管理、设备工务、绿化卫生管理、车辆管理、6S管理、垃圾分类管理;
3) 负责公司安全生管理(安全生产制度、安全责任书、日常安全检查、隐患排查整改、安全培训、各类安全事故预案应急演练、安全台帐建立);
4) 消防安全管理(监督消防设施日常点检、防火通道、安全应急标识、火灾安全事故预案应急演练);
5) 职业卫健康管理(年度工作场所职业病危害因素检测、从业人员健康体检、工作现场职业告知卡管理、职业卫生健康台帐建立),弃持有广东省东莞市安全管理员证书;
6) 第三方机构和客户审核时对接社会责任部分的审核;
7) 对接政府单位有关事项(应急、卫健卫、公安、工信、村委、电力、电信和移动公司)。
8)安全保密管理,安检、安保、门禁、巡查制度拟定,提升保安人员保障服务意识,建设良好的保安队伍。
9)公司内监督宿舍人员入住退宿、清洁卫生、食堂经营、基建类的维修等工作。
10) 车队及车辆日常监督管理,用车调配,监督加油卡办理、充值,车辆维修供应商维修保养协议洽谈。
11) 外联类工作,处理协调与政府有关单位、有关合作单位等事宜
12) 跟进体系(ISO9000\SA8000\ISO22000)等审核事项。
任职要求:
1.必须具备相关工作经验10年以上;
2.熟知行政安全管理方面专业知识及理念,现场管理能力;
3.良好的沟通能力及团队精神,熟悉办公软件,应急应变能力要强,要灵活。
工作地点
广东省东莞市长安镇锦厦河东二路17号
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6-9K
东莞-长安镇
大专
5年
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