任职要求： 
1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
4、熟练使用相关办公软件。
5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。
岗位职责 
1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。
2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。
3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。
4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。
5、完成总经理赋予的其它工作任务

工作地点

广东省东莞市樟木头镇东深路樟木头段308号东急物流园

一键扫码
随时沟通

任职要求：
大专学历，从事企业人力资源管理工作经验3年以上。具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神；熟练操作运用办公软件；认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度；诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强；品行端正，爱岗敬业。 
岗位职责：	  
1、负责根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置	  
2、组织完善公司绩效管理、考勤管理等工作；	    
3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
4、对公司各项规章制度的监督与执行；	  
5、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。	  
6、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。加强与公司外同行之间的联系。	  
7、在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

工作地点

广东省东莞市虎门镇天翼通讯电子

一键扫码
随时沟通