1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、有千人工厂普工招聘、校园招聘工作经验优先；

工作地点

广东省东莞市谢岗镇大厚路3号之一中天精密科技园

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工作职责：
1. 需求分析与职位描述：与各部门沟通，了解招聘需求，包括职位要求、职责、工作环境等。 根据需求撰写详细的职位描述和招聘广告。
2. 渠道开发与管理：开发和维护招聘渠道，包括在线招聘网站、社交媒体、行业论坛、专业招聘会等。管理和维护候选人数据库。
3. 候选人搜寻与筛选：通过多种渠道搜寻合适的候选人。对候选人进行初步筛选，包括简历筛选和电话初步面试。
4. 面试安排与组织：安排面试时间，组织面试流程。协助面试官准备面试问题，确保面试的顺利进行。
5. 候选人评估：协助面试官对候选人进行技术评估和背景调查。 分析候选人的技能、经验和潜力，评估其与职位的匹配度。
6. 谈判与录用：与候选人进行薪资和福利谈判。发出录用通知，协助办理入职手续。
7. 入职跟进：跟进新员工的入职培训和适应情况。 收集新员工的反馈，以便改进招聘流程。
8. 数据分析与报告：收集和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、成功率等。 编制招聘报告，为管理层提供招聘相关决策依据。
9. 持续改进：根据招聘效果不断优化招聘流程和策略。识别招聘过程中的瓶颈，提出改进措施。

任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，英语四级，可简单交流； 机械工程、汽车工程、材料科学、工业设计等相关专业。
2. 工作经验：5年以上汽车结构件、光伏、储能、无人机、机器人等行业招聘工作经验（任一模块均可）； 有两年以上猎头经验加分。对结构件制造业有深入理解。
4. 能力要求：优秀的招聘策略制定和执行能力，能够根据公司需求制定招聘计划和策略。
5.良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。

工作地点

广东省东莞市清溪镇广东铭利达科技有限公司

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