东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资水平一般一个月多少钱?其中76.74%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事财务综合文员
岗位职责:
1、负责销售数据统计汇总及分析;
2、负责开具发票,合同资料整理及寄递;
3、负责招聘及行政人事相关工作;
4、负责每月月度会议材料准备以及主持(要求会PPT);
5、领导安排的其它工作。
任职要求:
三年以上工作经验,熟练运用office及良好的文档写作能力;工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。
福利待遇:年度旅游、节日礼品,每周工作6天,每天八小时工作制
工作地点
广东省东莞市万江区大塘电商中心BC区4楼443复
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5-5.5K
东莞-万江区
大专
3年
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人力资源储备人员
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、管理心理学等专业;
2、接受应届毕业生;
3、主动积极、勤奋、有上进心;
4、逻辑思维和沟通表达能力强,执行力好;
5、或有其它擅长,如PPT制作、视频剪辑、PS或Coreldaw等软件的使用。
职业发展:人力资源储备→专员→主管→经理→总监
工作地点
广东省东莞市沙田镇通达直招处
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4.5-6.5K
东莞-沙田镇
大专
应届毕业生
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人事文员
任职要求:男女不限 年龄:18-30岁 会基本的电脑基础,有较强的语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通良好,有人力资源工作和行政接待经验优先。
工作内容:
1.员工入职、转正、离职等,劳动合同手续办理,负责员工请假、考勤工时核算;
2.负责跟踪了解新员工工作状况,与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作;
3.员工考勤异常处理以及员工补卡单、请假单、调休单、出差单、奖惩单等审核工作。
4.商业保险购买。
5.对已稳定新进人员进行人事档案资料整理。
6.每年更新厂区安全生产台账资料。
7.对各部培训相关资料进行收集、归档。
8.办公设施故障维修申报、起草行政文件、各种通知告示等工作。
9.根据公司人力需求,负责通过各个渠道招聘合适人才,满足公司人力需求。
10.监管公司6S, 督促相关责任部门整理、整改。
工作地点
广东省东莞市长安镇厦岗联合路8号靖鑫五金电子有限公司
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4.5-7K
东莞-长安镇
高中
不限
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行政人事岗位
2.1 入职后要尽快熟悉公司《员工转正岗位规划模板》《东旺岗位工作就职指南》《东旺绩效落地方案》及公司产品学习资料;
2.2 负责招聘公司采购,业务、客服及公司其它基础职位的新员工选用育留相关手续的办理;
2.3 负责制定公司采购,业务及公司其它基础职位的技能培训方案,技能测评的督导与跟进;负责公司新采购,业务及公司其它基础职位试用期的跟踪考核,及其的入职心理辅导等;指导、协助员工做好职业生涯规划。负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
2.4 对接关联公司项目、成果转化、人才孵化等落地,负责统计汇总员工的考勤表,处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作;
2.5 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
2.6 负责新员工入、调、转、升、离等手续的办理:新员工的试用期跟踪考核及相应的入职指导与培训;劳动合同的签订、更新、保管;人事档案的建立、维护;员工社保的手续的办理;协同开展新员工入职培训,执行培训计划;
2.7 负责梳理优化招聘流程,制作招聘数据分析报表,与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流,提高招聘活动效率;
2.8 负责收集人力资源最新的政策、讯息等,提供相应的报表和资料;
2.9 负责公司文件、通知、通告等的上传下达;
2.10 及时完成上级领导交代的其他事务。
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东省东莞市沙田镇沙田沿河路109号609室
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5-7K
东莞-沙田镇
大专
2年
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人事专员
工作职责:
1、人事行政工厂后勤全盘工作,负责执行与优化招聘、绩效、员工关系、行政等模块工作内容;
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、五年及以上工厂人事工作经验;
3、熟悉东莞的人力资源市场和劳动法;
4、良好的沟通协调能力,抗压能力强;
办公地址:东莞谢岗
岗位待遇:
工作时间8:00-12:00 13:30-17:30 工作制,单休,国家法定节假日正常休息、包住、五险一金、带薪年假、节日福利等
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗碧桂园智造创新中心2栋5楼西侧
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6-8K
东莞-谢岗镇
中专
5年
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人事行政文员
岗位职责:
1、负责前台的接待服务,形象良好,具有亲和力,22-30岁
2,根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试
3,负责员工入职,转正,离职调转手续办理及员工档案管理
4,负责办公用品采买以及办公用品领取管理
任职要求:
1、有人事行政一年以上相关工作经验,有100人以上考勤核算经验(硬性要求);
2、具备良好的文字功底和表达能力,语言表述及理解能力强;
4、具备良好的组织协调能力,沟通应变能力,能承受一定的工作压力;
8小时,26天制度,包吃住
无经验勿扰,谢谢!
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘振龙东路3号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
不限
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人事专员
岗位职责:
1.直接与间接招募作业规划与执行
2.招募相关报表制作
3.招募相关绩效指标管控
4.其他主管交办事项
需求条件:
1.大专以上学历,2年以上招聘相关工作经验
2.具有较强沟通与表达能力,语言表达有较强的感染力
3.有较强的工作责任心和上进心,工作细致谨慎,能够承受一定的工作压力
4.有较强的文字表达能力和公文写作能力
福利待遇:
1.包吃住,带空调及WIFI的宿舍
2.15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月
工作地点
广东省东莞市黄江镇板湖聚富路7号
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5-6K·15薪
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、:负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协调招聘流程,确保人才的有效引进。
2、处理员工入职手续,进行岗前培训,跟进员工离职流程,确保相关手续的完备。
3、维护员工的人事档案,确保信息的准确性和保密性。
4、负责社保、考勤记录的管理,协助薪资计算,确保薪资发放的准确性。
5、处理员工日常咨询和投诉,维护良好的员工关系,促进企业文化建设。
6、协助组织员工培训,跟踪培训效果,支持员工职业发展。
7、执行公司的人事政策和制度,确保合规性,协助进行人事数据分析。
岗位要求:
1、具备人力资源管理、工商管理或相关专业的学历。
2、有相关人事管理或招聘经验者优先。
3、具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系。
上班地点为金顺分厂,厚街涌口富裕路3号
工作地点
广东省东莞市长安镇新安社区增田工业区松林东路1号金顺集团
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5-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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招聘主管
岗位职责:
1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求;
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道;
3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责招聘前测试和简历甄别工作;
5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立。
任职要求:
1、大专或以上学历,懂粤语;
2、三年或以上电子厂招聘工作经验;
3、办公软件操作熟练;
4、有英语基础及越南语者优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇平山188工业区先锋路43号101室
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5-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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