工作内容：
1、负责员工档案管理工作。
2、负责社会保险及商业保险的办理。
3、完成劳动合同的签订。
4、负责员工各项福利，协助解决处理劳动纠纷。
5、员工入职、转正、离职手续的办理
6、实施考勤、考核统计和管理。
7、执行公司薪酬管理制度，核算员工工资。

岗位要求：
1、大专学历及以上，人力资源专业优先。
2、年龄在20-30岁之间，工作细心，亲和力、执行力、抗压力、表达能力强。
3、有1-3年制造业绩效薪酬相关工作经验。
4、各类办公软件操作熟练。

工作地点

广东省东莞市清溪镇东莞顺传五金制品有限公司

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1.      协助组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系，如绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进；
2.      负责薪酬核算工作，制作相关的薪资分析报表；
3.      负责员工社会保险、商业保险、公积金、个税申报等事项；
4.      负责汇总部门各项费用，人工成本核算，参与制定年度调薪方案与薪酬制度；
5.      完成主管临时交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有3年以上1000人左右规模的公司薪酬绩效工作经验；
3、精通数据报表函数处理、精通Excel各类公式设置、Excel套表设置、对数字极度敏感；
4、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、工作认真细致，责任心强、坚持原则、保密意识强。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇东莞艾可迅复合材料有限公司

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