东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中35.15%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司各类员工的招聘工作和人员招聘管理;
2、负责员工的入、离、转、调手续办理,试用期员工的持续跟踪;
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作;
4、负责员工活动的策划执行,企业文化的宣导工作;
5、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算;
6、负责公司日常考勤的核对及保险参保缴纳工作;
7、协助行政主管处理部分日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上同等工作经验,熟悉人事管理流程和相关法律法规;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效与各部门进行合作和信息沟通;
3.具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考并提出有效的解决方案;
4.熟练掌握人力资源管理软件和办公软件,具备一定的数据分析能力;
5.工作严谨细致、认真负责,对细节有较高的把控能力;
6.性格开朗豁达、工作干练,有人力资源策划能力和较强的执行力。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市乌沙步步高大道359号盈泰高工业园
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5.5-7.5K
东莞-长安镇
大专
应届毕业生
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人力资源经理
1、负责公司人力资源整体战略规划,统筹公司人力资源管理工作,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化、系统化;
2、制定和完善公司岗位编制,协同各部门开展人员招聘与配置工作,满足公司的经营管理需要;
3、负责公司薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
4、推动公司各层级人才梯队建设,组织落实员工培训管理;
5、做好员工关系管理,建立和谐劳资关系。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙眼工业路56号
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10-15K
东莞-虎门镇
本科
5年
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人事行政经理
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责员工入职离职审批手续办理;
12、负责组织策划员工入职培训;
13、负责统筹员工考勤工作;
14、协助行政部门负责人其他临时工作安排。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市西格电子有限公司
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6.5-10K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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人力资源经理/主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
6、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动。
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市大朗镇富民工业园水新路32号
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6-10K
东莞-大朗镇
高中
3年
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人力资源经理
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、熟悉人力资源工作,负责人力资源及行政部日常工作
2、人力资源专业毕业
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞市石碣镇鹤田厦村富园路12号
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8-12K
东莞-石碣镇
本科
5年
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人力资源主管
1、负责公司人力资源部门的管理工作
2、负责组织,策划和实施公司各项文化建设活动
3、开展员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟进,反馈
4、帮助建设员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动
5、定期进行.行业人才内外部状况分析,梳理招聘需求
6、建立人才储备机制,储备公司发展所需人才
7、具体薪资面议
工作地点
广东省东莞市凤岗镇银井路4号
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面议
东莞-凤岗镇
大专
5年
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招聘主管
岗位说明:
【工作内容】
- 负责公司各岗位的人才搜寻、筛选及面试安排,确保人才招聘流程高效顺畅。
- 分析公司的人力资源需求,制定相应的招聘策略和计划,以满足业务发展需要。
- 与各部门紧密合作,了解其人才需求,设计岗位描述,明确岗位职责与任职资格。
- 利用多种渠道(如社交媒体、专业网站等)发布招聘信息,吸引优质候选人。
- 对候选人进行初步筛选,并组织面试,评估候选人的技能、经验和文化适应性。
- 定期跟踪新入职员工的工作表现,确保其快速融入团队,提升招聘质量。
- 参与人力资源项目的规划和实施,包括但不限于员工培训、绩效管理等,以支持公司的长期发展目标。
【任职要求】
- 拥有大专及以上学历,专业不限,但人力资源管理、心理学或相关领域优先考虑。
- 具备出色的沟通能力和人际交往技巧,能够与不同层级的人员有效交流。
- 熟悉招聘流程,具有至少3年以上的招聘经验者优先。
- 熟练使用办公软件,尤其是Excel、Word以及招聘管理系统。
- 能够独立思考,具备较强的分析问题和解决问题的能力。
- 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
- 对人力资源行业充满热情,愿意不断学习新的知识和技能,提升个人能力。
- 有管理过1-2人小团队的优先。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东坑镇角社八队兴国路6号高义包装
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8-13K
东莞-东坑镇
大专
应届毕业生
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人事主管(急聘)
岗位职责:
1、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划,并做好落实和监督工作;
3、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,对公司各项规章制度的监督与执行;
4、带领团队有效的开展招聘工作,并提供充分的指导和帮助,确保招聘目标的达成;
5、完善并优化公司组织架构;
6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、持有驾照、有玩具经验为佳
2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业;
3、3-4年人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、有ICTI验厂经验优先
5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力;
6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。
(此岗位工作地点在广西北流,请留意工作地点,工厂环境优美,包吃住,福利待遇优厚)
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市泰美玩具有限公司
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7.5-9K
东莞-横沥镇
大专
3年
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高级绩效专员
岗位职责:
1.负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
2.负责公司日常的月度薪酬核算、绩效奖金核算、薪酬系统的维护、数据统计及报表分析等工作。
3.负责输出薪酬分析和人力成本分析报告。
4.分析、对比企业内外部各岗位薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,有2年以上绩效管理经验
2、熟悉办公软件
3、逻辑思维强,沟通能力好
工作地点
广东省东莞市横沥镇上贝路95号
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6-10K
东莞-横沥镇
大专
应届毕业生
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