东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中56.07%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
-
月薪趋势（平均）
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级年龄分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯
-
城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
行政经理
1.从事中小型企业担任行政管理经验5年及以上经验，有物业管理经验优先；
2.负责公司新厂区的施工装修、物业及招商管理工作；
3.负责公司行政工作流程和制度制定及优化；
4.负责公司日常行政事务的协调和管理（如宿舍、食堂、司机、保安、电工、清洁工等管理）， 监督和指导行政团队的工作；
5.负责公司日常办公用品采购和资产管理，行政费用预算；
6.负责公司新厂区卫生、绿化管理工作，确保办公环境的整洁。
7.负责公司安全管理（如各项消防系统、厂区标识、提示、8S管理）， 确保工作场所的安全，制定应急预案；
8.负责公司接待工作管理，懂接待礼仪、接待流程；
9.负责公司外联对接事务管理（如政府关系、社区关系等）；
10.负责公司危机管理，在紧急情况下，负责协调和处理危机事件。
工作地点
广东省东莞市长安镇新民同荣路8号
一键扫码
随时沟通
10-15K
东莞-长安镇
大专
5年
-
高级行政专员
1.熟悉制造业人事以及总务事务
2.可以接受国外出差
3.英文读写听熟练
出国工作待遇：包吃包住，单人套间，每年20天年休假，每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞威保运动器材有限公司（寮浮路112号））
一键扫码
随时沟通
8-13K·13薪
东莞-寮步镇
大专
3年
-
行政主管
1.负责公司行政全盘工作及后勤总务管理;
2.人员招聘及落实招聘，满足各部门用工需求;
3.定期巡厂，发现异常问题及时处理;
4.突发状况及时应对配合处理
5.公司消防，安全，环保等各项涉及到政府检查工作的跟进;
6.行政保安、厨房、电工、保洁、宿舍及司机工作安排及管理;
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马村罗裙埔一路3号
一键扫码
随时沟通
6-7.5K
东莞-清溪镇
大专
6年
-
行政主管
1、熟悉人力资源6大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力。
2、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题
3、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强
4、行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）；
5、定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作；
6、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇茶园路3街9号
一键扫码
随时沟通
7-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
-
行政主管
1. 负责人事，保安，饭堂，IT,司机等相关管理工作。
2. 熟练企业文化建立，人事制度建立，劳动法律法规等管理制度。
3. 熟悉薪筹体系，有搭建公司薪筹架构的经验。
4. 熟悉企业环保，生产安全等相关要求。
5. 为人正直，形像气质佳。
工作地点
广东省东莞市寮步镇竹园村元英路92号（村委会对面）
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-寮步镇
大专
5年
-
经理
岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源部经理管理经验；
3、对人力资源管理各个模块均有较深入得认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、善于有效规划、整合、分配资源；良好的全局意识、组织掌控能力和成本意识；
7、良好的职业素养和团队精神，较高的敏感度和抗压力；
8、有汽车五金模具行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞致嘉金属科技有限公司-东南1门
一键扫码
随时沟通
10-13K
东莞-横沥镇
大专
应届毕业生
-
行政主管
人事行政全盘
1、负责公司各项规章制度的完善，维护公司规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并监督执行。
2、负责协助总监制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责组织公司的绩效管理、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助总监编制年度/月度人员招聘计划；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续
7、编写行政管理制度，发布并监督执行
8、负责安全生产台账资料，及生产现场的安全问题监督
工作地点
广东省东莞市东坑镇坑美村坑美工业三路6号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-东坑镇
大专
5年
-
行政主管
工作职责：
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务;
2、建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算;
3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作;
4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订;
5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用;
6、负责管理公司车辆，对公司的车辆进行合理调度;
7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行;
8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作;
岗位要求：
1.大专以上学历，电脑办公软件操作熟练，男女不限，48岁以内，有同职位相关工作经验3年以上。
工作地点
广东省东莞市高埗镇振兴东六横路8号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-高埗镇
大专
5年
-
行政经理
主要工作：
1、负责公司人力资源管理，做好人才的“选、用、育、留、弃”工作，特别是招聘、录用、劳动关系等；
2、负责建立完善的培训体系；落实各培训要点，严格培训、考核、记录；
3、负责薪酬体系的建立优化，以保持公司的薪酬具有较强的竞争力；
4、负责建立的考核机制，与晋升机制，营造竞争向上的积极氛围；全面推行绩效体制；
5、负责企业文化的建立和谐用工环境，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、负责公司团队活动的组织，提升公司向心力；
7、负责公司行政后勤、外联管理；
任职要求：
1、年龄28-45岁；本科以上学历；
2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验，熟悉相关劳动法规；
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市立坚精密模具制造有限公司-东北门
一键扫码
随时沟通
8.5-12K
东莞-大朗镇
本科
5年
版权声明：东莞行政经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
