‌1、发布和管理招聘信息‌：招聘专员需要在各类招聘平台上发布职位信息，管理招聘信息的更新和维护。
‌2、简历筛选和面试安排‌：收集和筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，安排合适的候选人进行面试，并协助完成复试工作。
‌3、招聘计划和执行‌：根据公司的用人需求，制定和执行招聘计划，确保招聘渠道的有效性和多样性。
‌4、背景调查和录用通知‌：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员沟通待遇，发放录用通知。

要求：年龄不限，有2年以上招聘经验。
薪资待遇：5000-7000，包吃包住。

工作地点

广东省东莞市常平镇广东省东莞市常马路432号

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岗位职责：
1.完善并执行公司招聘管理制度、流程，并根据需求进行及时调整、修改；
2.根据现有编制及公司业务发展需求，组织各部门制定员工招聘需求，编制公司年度招聘计划表，并编制招聘计划，实施招聘工作；
3.组织进⾏简历甄别、筛选、专业知识测评；组织⼈员初试、复试和终试，确定合适⼈选，报上级领导审批；及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘⼯作总结；
4.建⽴后备⼈才选拔⽅案和⼈才储备机制；拓展公司招聘渠道并于外部招聘机构保持良好的合作关系，满⾜公司⽤⼈需求部分⼈员需求得到及时满⾜； 
5.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
6.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 至少3年以上招聘工作经验，并有校招经验，熟悉招聘流程、渠道和技巧；
3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通招聘需求；
4. 精通简历筛选和面试技巧，能够准确评估候选人的匹配度；
5. 熟练使用招聘软件和办公软件，如WPS、Excel等；
6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能在快节奏环境中高效工作；
7. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习并提升自己的专业能力。

工作地点

广东省东莞市松山湖天域半导体

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