东莞培训经理/主管工资待遇
东莞培训经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中48.15%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞培训经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训经理
岗位职责：
1.统筹公司整体的培训需求分析；
2.草拟公司的培训计划；
3.组织实施培训课程；
4.主持课程与培训师的评估；
5.协助上级建立学习发展体系等等。
6.新员工培训（上课）。
任职要求：
1、28-35周岁，人力资源管理专业大专以上学历；
2、熟悉制造企业人力资源管理流程，文字功底较强，擅长培训工作；
3、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上培训主管工作经验；
4、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘第一工业区怡丰锁业公司
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12-15K
东莞-常平镇
大专
应届毕业生
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培训经理
职责描述：
1、梳理集团岗位技能框架；
2、建立和完善培训课程体系，及内外部讲师资源、学习资源；
3、负责集团人才培养项目（如后备经理项目、工程师培训项目等）的规划、组织与落地；
4、负责集团干部晋级管理机制；
5、统筹集团企业文化宣导工作。
任职要求：
1、全日制本科学历或以上；
2、具备3年以上培训管理经验，有开发课程与授课能力；
3、具有较强的统筹规划能力、快速学习能力；
4、接受海外出差（越南或泰国）；
5、英语6级以上，英语专业更佳。
工作地点
广东省东莞市清溪镇上元村银坑路61号
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12-20K·13薪
东莞-清溪镇
本科
5年
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培训经理兼企业文化
岗位职责：
1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求；
2、制定与跟进年度培训计划实施；
3、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；
4、负责内部课程的开发、制作和授课。
岗位要求：
1、2年或以上培训工作经验，具备较丰富的培训及活动策划、实施经验；
2、熟练使用办公软件，擅长PPT、PS以及视频制作软件；
3、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验。
工作地点
广东省东莞市企石镇江南大道17号
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12-22K
东莞-企石镇
大专
3年
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培训主管
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业；
2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验；
3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先；
4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好；
5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。
岗位职责：
1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；
2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ；
3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估；
4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理；
5、各类培训数据和培训报表的统计与分析；
6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理；
7、公司各项审核培训方面事宜的应对；
8、培训费用的预算和管理；
9、培训项目的开发和管理；
10、培训系统的开发和维护；
11、上级领导交代的其他事宜；
工作地点
广东省东莞市厚街镇伟易达（电子）产品有限公司
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7-10K
东莞-厚街镇
大专
3年
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