人事行政专员岗位职责：
 人事管理：‌
负责员工的入、离、转、调手续办理，‌包括签订和续签劳动合同、档案管理。‌
负责基层员工的招聘工作，‌包括起草招聘广告、‌发布招聘信息、‌筛选简历、‌安排面试及录用。
负责处理员工考勤、工资、‌福利和社保等事宜，‌确保发放及时和准确。‌
协助组织公司内部及外部培训计划，‌确保员工参与规定的培训计划。‌
协助进行员工绩效考核，‌收集绩效数据及核算。‌

 行政管理：‌
负责公司日常行政管理的运作，确保公司正常运转。
负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理。
负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等。
处理员工的日常问题和困难，‌提供解决方案。‌
负责组织公司各类会务、活动。‌
 
任职要求：
1、高中以上学历，应变能力强，聪慧；
2、有制造业工厂人事行政专员岗位经验；
3、会office基本操作。爱学习，上进，有责任心；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神，价值观与公司匹配。

工作地点

广东省东莞市东坑镇东坑沿河东一路136号

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岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2.2年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程与法律法规。
3.良好的文字表达与沟通能力，能够独立完成各类人事文件的起草与修改。
4.较强的组织协调能力，能够高效处理复杂的人事事务，并保持良好的工作效率。
5.敏锐的问题分析与解决能力，能够快速应对突发状况，并提供合理的解决方案。
6.熟练掌握人力资源管理软件以及办公自动化软件的使用技巧。
岗位职责：
1.负责招聘与录用工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。
2.维护人事档案。包括员工信息的录入、更新，确保档案资料的保密性和准确性。
3.负责员工入职手续的办理。包括签订劳动合同、办理社会保险。
4.协助进行员工绩效管理工作。包括员工绩效评估考核指标的统计。
5.支持公司培训发展计划的实施。包括组织培训课程、跟踪培训效果等。
6.协助解决员工关系问题。提供员工福利及离职流程的咨询。
7.有效监控员工离职情况。进行员工离职面谈，了解员工离职原因。

工作地点

广东省东莞市清溪镇东莞市鼎昊皮具有限公司

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