东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.69%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
工作要求：
1、人力资源管理或相关专业
2、5年以上制造业工厂招聘工作经验，有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。
4、出色的沟通协调能力，能有效与各部门建立良好关系，达成共识。
5、强烈的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中独立解决问题。
工作内容：
1、负责制定和执行工厂的招聘策略，满足各部门的人才需求。
2、开发并维护多渠道招聘资源，包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等，以确保高效吸引合适候选人。
3、执行并优化招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节，提高招聘效率和质量。
4、参与面试评估，与用人部门紧密合作，深入了解岗位需求，精准匹配人才。
5、定期汇报招聘进度与成效，为决策层提供数据支持，促进招聘策略的持续优化。
工作地点
广东省东莞市中堂镇富奎灯饰有限公司鹤祥路22号
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7-12K
东莞-中堂镇
大专
5年
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网络招聘专员
招聘专员，公司提供电脑账号，资源丰富，
上班时间 ：早上9点30上班；午休时间12.00-13.00；下午14.00-17.30，单休周六周日自选，月休四天
薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇（有月考核人数+底薪6000+提成）
月综合工资：6000-12000
职位描述
1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导
2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试；
3、完成上级领导交待的其它工作；
4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑
任职资格：
1）初中以上中专以上学历
2）年龄在16-35周岁
3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力
4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力；
5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强
工作地点
广东省东莞市东坑镇松源创新科技城
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6-12K
东莞-东坑镇
不限
不限
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招聘专员
1、发布和管理招聘信息：招聘专员需要在各类招聘平台上发布职位信息，管理招聘信息的更新和维护。
2、简历筛选和面试安排：收集和筛选简历，对候选人进行初步面试和评估，安排合适的候选人进行面试，并协助完成复试工作。
3、招聘计划和执行：根据公司的用人需求，制定和执行招聘计划，确保招聘渠道的有效性和多样性。
4、背景调查和录用通知：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员沟通待遇，发放录用通知。
要求：年龄不限，有2年以上招聘经验。
薪资待遇：5000-7000，包吃包住。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常马路432号
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5-7K
东莞-常平镇
大专
2年
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招聘专员
工作要求：
1、熟悉使用办公软件；
2、有招聘经验优先，沟通协调能力强，工作积极主动、责任心强。
工作内容：
1、招聘工作；
2、宿舍安排及管理；
3、工伤事宜的处理跟进；
4、协助主导文化团建活动；
5、清洁卫生的检查与监督；
6、保安工作及门禁的监督协调；
7、协助经理对接行政事务。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广鸿模具有限公司
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4.8-5.2K
东莞-清溪镇
大专
3年
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招聘员
工作职责：
1、负责为公司招聘一线员工，正式工和临时工均可招聘。
2、公司提供设备和招聘账号（boss、前程、智通等平台）。
3、会使用电脑等设备。
工资待遇
1、基本工资3000+绩效提成（80员/人）
2、有话费补助
3、购买社保
4、提供吃住。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇凤天路2号
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5-9K
东莞-塘厦镇
高中
应届毕业生
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招聘专员/助理
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
9.主要是负责网络招聘。通过各个平台发布招聘广告。
任职要求：
1、有良好的敬业心态。
2、上班积极，心态乐观。
3、
工作地点
广东省东莞市麻涌镇沿江西路242号134室
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3-6K
东莞-麻涌镇
不限
不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责一线员工全盘招聘及部分职员岗位；
2、有劳务派遣，学校对接经验优先考虑；
3、抖音拍摄，出镜直播等等（可以培养）；
4、每周/月输出招聘数据报告；
5、负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉；
6、完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调；
4、具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台；
5、注重个人素质修养，情绪稳定，抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园
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5-8K
东莞-大朗镇
大专
应届毕业生
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招聘专员
岗位职责:
1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理。
2、负责日常招聘邀约面试筛选。
3、负责汇总公司招聘现状及效果，提出合理建议。
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
6、参与能力素质模型开发与人才测评。
7、确保公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标。
8、建立和维护人才储备库。
9、及时完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、工商管理、市场营销、中文、人力资源管理等相关专业。熟悉人力资源六大模块，擅长招聘工作优先。
2、熟悉招聘流程，熟练邀约面试技巧，懂得看人，沟通能力强。
2、熟练使用办公软件，2年以上招聘工作经验.
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
工作地点
广东省东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
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5-6K
东莞-常平镇
大专
5年
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招聘专员
（优秀可竞聘主管级）负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和候选人评估等，以保证公司招聘质量和效率。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，根据公司业务需求和发展战略制定招聘目标，确保招聘计划的有效性和合规性。
- 负责公司招聘流程的制定和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 建立和维护公司招聘渠道和资源，包括招聘网站、招聘会等。
- 负责公司招聘候选人的评估和筛选，确保招聘候选人的质量和匹配度。
- 参与公司招聘效果的评估和分析，并提出改进建议，以优化公司招聘质量和效率。
- 协助公司其他部门，如人事部、培训部等，进行招聘需求的对接和协调。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业背景，熟悉招聘流程和方法。
- 3年以上招聘主管或相关岗位工作经验，具有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具备一定的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对工作中的挑战和压力。
工作地点
广东省东莞市松山湖国际金融创新园C区-9A栋、9B栋
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6-8K·13薪
东莞-松山湖
大专
3年
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