工作职责
1.企业文化宣传与传播
制定并实施企业文化建设与传播的方案。
策划与组织企业文化相关活动（如年会、员工表彰会、文化培训等）。
通过线上线下多种形式传递企业文化理念，提升员工的文化认同感。
2.新媒体与内容运营
负责微信公众号、视频号、抖音、微博、网站等平台的内容更新与运营。
策划、撰写和发布符合企业文化的文章、短视频、海报等宣传内容。
监测运营数据，优化内容传播效果。
3.品牌形象建设
参与企业内外部品牌宣传，统一企业文化对外展示的调性。
协助制作宣传资料，如画册、企业介绍PPT、视频等。
4.员工沟通与文化落地
收集员工对企业文化的反馈，并提出改进建议。
推动企业文化在各部门、分支机构的落地执行，强化员工对企业价值观的认同。
协助开展员工满意度调查并优化员工体验。
5.企业内部宣传与沟通
设计、更新内部宣传内容（如内刊、海报、公告栏等）。
通过培训或讲座等形式传递企业文化核心理念。
6.其他事务
协助完成上级交办的其他与文化宣传相关的任务。

任职资格
1、本科及以上学历，新闻传播、新媒体运营、市场营销等专业优先；
2、熟悉企业文化建设相关理论，具备一定的文化管理知识；
3、熟练使用新媒体平台（如微信公众号、短视频平台）的运营工具；
4、具备一定的视觉设计或审美能力，熟悉Photoshop、Canva等设计软件更佳；
5、对品牌管理与传播有一定了解；

工作地点

广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇浦龙工业区冠佳公司

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岗位职责：
1.协助制定和推行公司企业文化战略，确保企业文化与公司发展目标一致；
2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制；
3.建立公司荣誉体系，并找到和树立标杆，激发团队良性竞争和标杆效应；
4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动，如团队建设、员工关怀、节日庆典等，提升员工的归属感和凝聚力；
5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容，传播企业文化价值观，促进信息交流；
6.收集员工对企业文化的反馈意见，分析评估企业文化建设效果，并提出改进建议；
7.与各部门协作，确保企业文化在日常工作中得到体现，推动积极的工作氛围形成；

任职要求：
1、本科及以上学历（211院校及以上优先），新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。
2、具备较强的沟通、组织协调能力，具备一定的文化創意和撰写能力，熟悉企业文化建设知识。
3、 熟练掌握办公软件

工作地点

广东省东莞市寮步镇岭厦社区致富街78号

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