岗位职责：
1、设计并实施企业培训计划，确保培训内容符合公司战略目标；
2、分析各部门培训需求，为不同岗位制定针对性的培训方案；
3、管理培训资源，包括内部讲师团队的建设和维护；
4、与外部培训机构建立并维持良好的合作关系；
5、定期评估培训效果，提出优化建议；

任职要求：
1、具备优秀的沟通和协调能力，能够高效对接团队和管理层；
2、熟悉培训行业趋势，能够将创新理念融入培训实践；
3、拥有良好的组织和策划能力，可独立完成培训项目的设计与实施；
4、对团队合作充满热情，具备高度的责任感和执行力；

工作地点

广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇谢曹路770号6号楼101室

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岗位职责：
1.统筹公司整体的培训需求分析；
2.草拟公司的培训计划；
3.组织实施培训课程；
4.主持课程与培训师的评估；
5.协助上级建立学习发展体系等等。
6.新员工培训（上课）。

任职要求：
1、28-35周岁，人力资源管理专业大专以上学历；
2、熟悉制造企业人力资源管理流程，文字功底较强，擅长培训工作；
3、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上培训主管工作经验；
4、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。

工作地点

广东省东莞市常平镇土塘第一工业区怡丰锁业公司

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