岗位职责：
1、全面负责公司人事行政工作，从选、用、育、留各环节，促进人力资本的增效；
2、协助总经理管理公司内部，监督执行各项目管理制度的执行情况；
3、搭建可持续发展人才梯队，为公司发掘关键岗位人才；
4、 建立健全公司的管理制度，促进合规管理和和谐发展的企业文化；
5、根据公司的经营规划，制定适应的人力资源管理政策；
6、制定执行公司年度人才引进计划，开拓渠道，为公司发展匹配合适人才；
7、员工关系管理和突发事件处理。
岗位要求：
1、五年以上企业人力资源管理岗相关工作经验，有二年以上 500 人制造业人事经理工作经验；熟悉电力行业优先；
2、熟悉劳动法规和运用，有丰富的员工关系管理经验；
3、丰富的招聘经验和招聘渠道，有快速发掘、识别人才的能力；
4、熟悉办公软件，有一定文笔功底，具有优秀的人际能力；
5、有专职招聘经历或猎头经验的优先。

工作地点

广东省东莞市万江区米奇云台

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1. 5年以上人力资源管理经验，尤其是在大型企业或跨国公司中担任过中高层管理职位者优先考虑。
2. 人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关领域专业的优先。
3.  熟悉人力资源管理各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，并具备相应的实操经验和管理能力。
4. 掌握人力资源相关的法律法规，能够确保公司的人力资源管理活动合法合规.
5. 熟悉人力资源信息系统（HRIS）和办公软件的使用，能够利用现代化工具提高人力资源管理的效率和效果。
6. 具备出色的沟通能力，能够与不同层级的员工、管理层以及外部合作伙伴进行有效沟通，传达公司的人力资源政策和战略。
7. 具备战略思维能力，能够从公司整体战略的高度出发，制定和实施人力资源战略，为公司的长期发展提供支持。
8. 具备优秀的领导力，能够带领人力资源团队实现目标，提升团队的工作效率和凝聚力。
9. 良好的团队管理能力，能够激励团队成员，培养和发展团队成员的能力，打造高效的人力资源管理团队。
10. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密，维护公司利益。
11. 能够适应快速变化的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。
12. 具备一定的财务知识，以便更好地理解公司的财务状况和预算管理。

工作地点

广东省东莞市樟木头镇柏地社区旗岭村柏峰二街12号101室

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