工作内容：
负责公司薪资福利方面的管理工作，包括制定公司薪资政策、员工福利计划、进行薪资核算和发放等，同时负责员工关系维护和沟通，协助解决员工在工作中遇到的问题。
主要职责：
- 制定公司薪资政策，根据市场情况和公司经营状况，定期更新和调整薪资结构，确保员工合法权益。
- 负责公司员工福利计划的设计、实施和监督，包括员工生日福利、节日福利、带薪年假等，提高员工的满意度。
- 负责公司薪资的核算，确保员工工资准确无误，按时发放。
- 负责建立和维护员工档案，关注员工个人信息和绩效情况，协助解决员工在工作中遇到的问题。
- 协助公司进行薪资制度改革和调整，确保公司薪资福利政策具有竞争力。
- 学习和了解行业动态和政策，分享相关信息，提高公司薪资福利的水平和效率。
-员工关系的处理。
职位要求：
- 3年以上工作经验，有相关薪资福利工作经验者优先。
- 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的法律意识和风险防范能力。
- 具有敏锐的洞察力和沟通协调能力，具备良好的团队合作能力和人际交往能力，能够独立完成工作。
- 熟练掌握薪资福利计算器，如Wage and Benefits Calculator等，熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

工作地点

广东省东莞市常平镇司马工业一路3号东莞飞毛腿智能科技有限公司

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