东莞培训经理/主管工资待遇
东莞培训经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中47.87%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞培训经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训经理
职责描述：
1、梳理集团岗位技能框架；
2、建立和完善培训课程体系，及内外部讲师资源、学习资源；
3、负责集团人才培养项目（如后备经理项目、工程师培训项目等）的规划、组织与落地；
4、负责集团干部晋级管理机制；
5、统筹集团企业文化宣导工作。
任职要求：
1、全日制本科学历或以上；
2、具备3年以上培训管理经验，有开发课程与授课能力；
3、具有较强的统筹规划能力、快速学习能力；
4、接受海外出差（越南或泰国）；
5、英语6级以上，英语专业更佳。
工作地点
广东省东莞市清溪镇上元村银坑路61号
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12-20K·13薪
东莞-清溪镇
本科
5年
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裁切、剖沟、二次加工主管
岗位职责：
1、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求；
3、收集需求各部门改进意见，通过不断改善，实现精益求精；
4、制定设备保养计划、安全、有效做好设备管理工作；
5、做好现场5S管理工作；
6、科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励；
7、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力；
任职要求：
1、3年以上五金车间生产管理经验；
3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验；
4、有良好的沟通、协调能力；
工作地点
广东省东莞市虎门镇路东社区东环二路5号
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6-8K
东莞-虎门镇
中专
3年
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培训主管
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业；
2、具备3年以上大型外资企业人力资源管理相关工作经验；
3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先；
4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好；
5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。
岗位职责：
1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程；
2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ；
3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估；
4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理；
5、各类培训数据和培训报表的统计与分析；
6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理；
7、公司各项审核培训方面事宜的应对；
8、培训费用的预算和管理；
9、培训项目的开发和管理；
10、培训系统的开发和维护；
11、上级领导交代的其他事宜；
工作地点
广东省东莞市厚街镇伟易达（电子）产品有限公司
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7-10K
东莞-厚街镇
大专
3年
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