东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中56.07%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
1.负责行政事务的管理（含行政保洁、行政外围、绿化管理）等工作;
2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作;
4.固定资产管理等相关工作
5.完成领导交代的其他任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备一定的行政管理、文档管理知识;
2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4.能熟练使用办公室软件，抗压能力强;
工作地点
广东省东莞市寮步镇石龙坑金园新路37号
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5-7K
东莞-寮步镇
初中及以下
1年
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行政主管
任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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总经办助理
1、大专以上文化程度，担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历；
2、有良好的沟通协调及组织规划能力；
3、执行力强，熟悉ISO9000质量管理体系；
4、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解；
5、能及时处理领导交办事宜，听从领导安排，服从管理，协助领导处理日常工作。
6、有人力资源经验优先男女不限
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇乌沙第六工业区兴发南路西一街五号（长安花园对面）
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5-8K
东莞-长安镇
大专
1年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、30岁以上，黄江附近
2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄京坑村百顺街18号骏发工业园2栋
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
4年
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行政经理
岗位职责：
1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作；
2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作；
3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待，协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作
任职要求：
1、30-45岁，本科以上，3年以上秘书/助理经验，中医专业、中医药专业者优先。
2、熟练使用各类常规办公软件，公文写作功底扎实；
3、具备良好的沟通协调能力，责任心、事业心强，能承受一定工作压力；
4、能适应短期出差和加班；
5、2年以上安全驾龄；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新
薪酬：面谈
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城街道石鼓宝石路22号301室
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6-12K
东莞-南城区
本科
3年
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行政主管
行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。
工作地点
广东省东莞市虎门镇北栅团结路20号
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8.5-12K
东莞-虎门镇
大专
应届毕业生
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人力行政经理
岗位职责：
1、负责公司的日常行政管理工作，制定和完善公司各项行政管理制度，并组织、监督各项制度的执行与落实；
2、统筹办公室日常事务，负责公司重大文书起草和各类行文的审核把关，包括组织起草公司综合性的工作计划、总结等文件；
3、检查、督促各部门对于公司领导布置的工作任务的贯彻、执行情况，并及时向领导汇报进度和结果；
4、统筹公司对内、对外协调、联络、信息传递工作，协调公司各部门之间的行政工作，保证公司运营的顺利进行；
5、人才招聘、员工培训，掌握岗位绩效考核；
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、男女不限，年龄30-40岁之间，有行政管理岗位工作经验者优先；
2、熟练掌握办公操作软件，具有良好的表达能力;
3、熟悉行政管理制度、具有较强的组织协调能力。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路19号
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8-12K
东莞-长安镇
中专
应届毕业生
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行政主管
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。
二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作
三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。
四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。
五、语言：英文良好，粤语听说流利。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇廣東省東莞市塘廈鎮平山188工业区先锋路43号101室
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8-10K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政管理（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。
2、负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施；
3、负责部门流程的拟定和落地实施；
2、负责办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的申购和管理；
3、负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系；
4、企业文化的建设，组织各类员工福利活动（各类文娱、旅游、健康体检等），筹办公司周年庆、年会活动；
5、建立后勤保障，改善员工福利待遇；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
8、负责协助人员招聘；
9、负责员工五险一金增减申报、工作申报工作；
10、负责公司各类证件年审；
11、负责公司派车安排；
12、负责公司固定资产管理；
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政或企业管理专业优先。
2、熟练电脑操作，具有较好的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡人事行政工作。
3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有制造业相关工作经验三年以上。
4、较强的沟通协调组织能力；
5、有良好的纪律性、团队合作意识。
4、职业素质要求：综合素质好、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；
工作地点
广东省东莞市大朗镇仙村仙湖路59号
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7-9K
东莞-大朗镇
大专
3年
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