东莞储备干部工资待遇
东莞储备干部工资水平一般一个月多少钱?其中72.49%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞储备干部薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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生产储备干部
储备干部
1.大专及以上学历,专业不限。
2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。
3.积极主动,具备强烈的责任心和事业心,愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。
4.晋升通道:多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市商利电子有限公司
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4-8K
东莞-高埗镇
大专
不限
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技术储备干部
储备干部
1.大专及以上学历,专业不限。
2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。
3.积极主动,具备强烈的责任心和事业心,愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。
4.晋升通道:多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市商利电子有限公司
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4-8K
东莞-高埗镇
大专
不限
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储备干部
储备干部
1.大专及以上学历,专业不限。
2.有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和团队合作精神 。
3.积极主动,具备强烈的责任心和事业心,愿意在公司内部进行长期发展。 能吃苦耐劳。年龄20至35岁。
4.晋升通道:多能工-副系长-系长或者技术员-初级工程师-中级工程师
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市商利电子有限公司
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4-8K
东莞-高埗镇
大专
不限
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储备干部
要求:高中以上文凭,五官端正,略懂英语,男女不限,18-35 岁。
工作地点
广东省东莞市石碣镇横滘横岭街16号2号楼302室
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面议
东莞-石碣镇
高中
应届毕业生
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模具项目储备工程师
岗位职责:
1、参与模具开模前内部检讨,包括模具完成纳期、模具外观处理及产品工艺要求,并跟进模具开模进度,安排模具试模,确定问题点及修改方案,确保满足客户需求;
2、整理并寄送客户样品,跟进客户收样后的问题检讨,提交内部修模进度,说明修模问题点及修改方案,并与客户沟通协商修模过程中遇到的问题,及时通知内部模具课进行修模指示和出图;
3、在内部开模打合前,参与产品可行性评估及检讨;
4、主导后工段加工工作的导入与跟进,制作前段相关工程资料;
5、参与模具开模前的产品工艺要求确认,评估各工程夹具或治具需求并跟进完成纳期;
6、负责各个部件及后工艺的样品制作,并提交正式标准样品供客户承认;
7、制作并提交产品标准承认样,跟进客户回签情况;
8、协助现场生产单位进行制程分析及量产问题改善;
9、全权负责与客户对接,处理相关业务及商务事项;
10、跟进总体项目制程或外发工段的进展。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械工程相关专业应届毕业生优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力;
3、能够承担工作压力,具有较强的团队合作精神;
4、熟练使用办公软件及相关专业工具,具备较强的技术文档编写能力;
5、有敏锐的观察力,能够及时发现流程中的改进点并提出优化建议。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市冠佳模具制品有限公司
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5-7K
东莞-东坑镇
大专
应届毕业生
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生产储备干部
1.负责日常往来货物的质检工作;
2.负责日常车间的成品抽检。
3.协助采购跟踪物料单据等;
4.配合采购、物流等部门完成出入库流程,确保单据准确无误;
5.协助主管负责车间的数据记录汇总等工作;
6.熟练操作仓库管理系统(如WMS、ERP等)或办公软件(Excel等)。
工作地点
广东省东莞市寮步镇浮竹山村企份街8号
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4-7K
东莞-寮步镇
高中
应届毕业生
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储备干部
1、有2-5年制造业工作经验
2、本科学历,英语优秀者优先
3、学习能力强,愿意从基础工作做起
4、接受海外出差
5、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者
培养方向:中高层管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇望河街3号
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7-10K
东莞-谢岗镇
本科
不限
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质量管培生
岗位名称:质量管培生
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,25届应届生;
2、食品、生物、化学、药学等相关专业;
3、阳光、上进,有强烈的学习和成长动机,愿意从基层做起;
4、能适应两班倒工作制,能接受跨基地调岗。
二、发展定位:
1、通过两至三年的全方位培养,快速成长为质量管理核心骨干,满足质量技术或基层管理岗位需求。
2、三年后成为新基地的管理干部梯队人员。
三、培养周期及安排:
1、轮岗学习:第1年,巡检岗(需两班倒),学习生产工序和工艺、制程质量标准,掌握各工序质检方法;第2年,检验岗(白班,40H/周),学习来料和成品质量标准,掌握原辅料、理化、功效、微生物检测等的质检方法。
2、定岗提升:经过前两年的轮岗学习对公司质量管理有清晰和全面的了解,在第3年,根据个人意愿和公司规划在巡检或检验定岗,深入学习和持续提升,快速成长为技术骨干。
3、飞跃期:三年后,根据前三年的综合表现,给予管理岗位的轮岗学习机会。
四、薪资福利:
1、薪酬:根据轮岗期间出勤班次的不同确定相应薪资水平,享有年底双薪,每年视综合表现调薪一次。
2、社保/公积金:入职即购买五险一金。
3、住宿:免费提供住宿,3-4人/间,配置空调,有独立阳台和洗手间,免费热水供应,电费超标自理。
4、用餐:公司提供早、中、晚餐及夜宵,餐补600,超出部分按早餐3元,中/晚餐10元,夜宵2元扣费。
5、其他福利:享有法定假,可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等,免费体检,节日礼品、生日礼品等。
工作地点
广东省东莞市道滘镇大罗沙工业区
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6-8K·13薪
东莞-道滘镇
本科
应届毕业生
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机电管培生
一、岗位职责:
1、定向培养,作为生产管理类、设备维修类储备管理干部培养;
2、负责生产线自动化设备日常巡查、保养和维修,以及设备技改、调试等工作;
3、协助上级进行生产线管理,保质保量完成生产任务;
4、协助上级完成阶段性及年度生产或维修数据统计和分析工作;
5、完成上级交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、本科及以上学历。
2、机械、电气、自动化等相关专业。
3、专业知识扎实,适应性强,有良好的动手能力、逻辑思维和创新力,学习能力强。
4、形象气质佳,具有较强的执行力,高度的责任心,敬业精神和团队合作意识。
5、能适应两班倒工作制,愿意从基层做起,有较强的学习和成长动机,能接受跨区域调动。
三、发展定位:
1、3年内成长为供应链核心骨干,满足技术或基层管理岗位。
2、3年后成为各中心、新基地的后备梯队人员。
四、培养周期及安排:
1、认知期(第1个月):集训、跟岗实习;
2、融入期(第2-12个月):生产和设备维修岗位轮岗;
3、成长期(第13-24个月):设备维修前、中、后段轮岗,在做中学,导师辅导;
4、蜕变期(第25-30个月)- 维保工程师,或生产主管/班长;
5、飞跃期(第31-36个月)- 专业定岗,深入学习。
薪资福利:
1、薪酬:具体竞争力的薪酬水平,根据轮岗期间出勤班次的不同确定相应薪资水平,享有年底双薪、年终奖等。
2、社保/公积金:获得毕业证后即签订正式劳动合同、购买五险一金。
3、住宿:免费提供住宿,3-4人/间,配置空调,有独立阳台和洗手间,免费热水供应,电费超标自理。
4、用餐:公司提供早、中、晚餐及夜宵,每月有餐补600元,超出部分按早餐3元,中/晚餐10元,夜宵2元扣费。
5、其他福利:享有法定假,可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等,免费体检,节日礼品、生日礼品等。
工作地点
广东省东莞市道滘镇大罗沙工业区
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9-10K·13薪
东莞-道滘镇
本科
应届毕业生
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