东莞培训经理/主管工资待遇
东莞培训经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中48.42%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞培训经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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商学院院长
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先;
2、五年以上品牌运营、展厅管理、渠道管理或培训相关工作经验,有奢侈品、高端消费品行业经验者优先;
3、熟悉新媒体运营、数字运营、品牌运营、展厅理理和培训体系搭建流程,具备优秀的活动策划和执行能力;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与渠道商和内部各部门建立良好的合作关系;
5、具备较强的数据分析能力和市场敏感度,能够根据市场变化及时调整运营策略;
6、熟练使用办公软件,具备良好的方案写作和课程开发能力;
7、具备一定的英语沟通能力,形象气质佳,具备良好的职业素养和服务意识;
8、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力,具备良好的学习能力和创新精神,能够不断学习和提升自身能力。
工作职责:
1、负责展厅日常运营管理,包括但不限于展厅形象维护、产品陈列、人员安排、活动策划与执行等;
2、制定并执行展厅运营计划,提升展厅品牌形象和客户体验;
3、收集和分析展厅运营数据,定期提交运营报告,并提出改进建议;
4、负责展厅团队建设和管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等;
5、协助渠道商进行市场推广和销售活动,提供必要的支行和培训;
6、收集和分析渠道商反馈,及时解决合作过程中出现的问题;
7、参与制定渠道政策,并协助大区完成销售目标;
8、负责商学院课程体系的搭建和优化,制定年度培训计划;
9、开发和完善培训课程内容,包括但不限于产品知识、销售技巧、团队管理等;
10、组织并实施各类培训活动,包括线上课程、线下培训、实战演练等,跟踪评估培训效果,并根据反馈进行改进。
工作地点
广东省东莞市石排镇广东省东莞市石排镇中坑村工业路1号
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12-15K
东莞-石排镇
本科
5年
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培训经理
岗位职责:
1、设计并实施企业培训计划,确保培训内容符合公司战略目标;
2、分析各部门培训需求,为不同岗位制定针对性的培训方案;
3、管理培训资源,包括内部讲师团队的建设和维护;
4、与外部培训机构建立并维持良好的合作关系;
5、定期评估培训效果,提出优化建议;
任职要求:
1、具备优秀的沟通和协调能力,能够高效对接团队和管理层;
2、熟悉培训行业趋势,能够将创新理念融入培训实践;
3、拥有良好的组织和策划能力,可独立完成培训项目的设计与实施;
4、对团队合作充满热情,具备高度的责任感和执行力;
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇谢曹路770号6号楼101室
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10-15K
东莞-谢岗镇
本科
不限
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培训经理
岗位职责:
1.统筹公司整体的培训需求分析;
2.草拟公司的培训计划;
3.组织实施培训课程;
4.主持课程与培训师的评估;
5.协助上级建立学习发展体系等等。
6.新员工培训(上课)。
任职要求:
1、28-35周岁,人力资源管理专业大专以上学历;
2、熟悉制造企业人力资源管理流程,文字功底较强,擅长培训工作;
3、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上培训主管工作经验;
4、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘第一工业区怡丰锁业公司
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12-15K
东莞-常平镇
大专
5年
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