主要工作内容：
1、负责企业活动档案管理，各项音频/视频等收集和管理，定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库；
2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理，落实集团各项文化建设工作要求。
3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施；
4、完成部门上级交办的其他工作。


工作经验、能力、态度等主要要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业；
2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件
3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力；
4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度，具有良好的职业操守；
5、有一至二年工作经验优先，优秀应届本科生亦可。 

工作地点

广东省东莞市中堂镇鹤田工业区

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工作内容：
1、制定和执行员工关系策略，处理员工日常投诉纠纷、求助和劳动争议等突发事件，维护良好的员工关系。
2、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控，数据分析及制定改善措施；
3、协助策划及组织文娱活动及员工关怀活动；
4、员工福利发放与管控；
5、协助推动企业文化的落地和推广；
5、参与公司人力资源管理政策的制定与修订，结合法律法规变化及公司实际情况，提出合理化建议，优化员工关系管理流程；

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先
2、熟悉国家劳动法律法规，对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有一定研究；有500-1000人规模制造型企业经验者优先； 
3、3年以上员工关系管理工作经验，有扎实的员工关系管理理论知识。
4、具备良好的逻辑思维能力，能够对员工关系管理数据进行分析和解读。
5、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够妥善处理敏感问题

工作地点

广东省东莞市清溪镇长山头柜场路21号

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