深圳人力资源专员/助理工资待遇
深圳人力资源专员/助理工资水平一般一个月多少钱?其中87.78%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:深圳人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级年龄分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯

-
城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人事专员
工作内容:
1.招聘支持:负责公司招聘活动的策划、执行和监督,确保招聘程序的公正性和合规性。
2.员工关系管理:负责员工档案管理、员工关系维护和员工福利管理等,确保公司员工的健康和稳定。
3. 薪资福利管理:负责公司薪资福利政策执行,包括薪资结构、福利项目等,确保公司薪资福利的合理性和公正性。
4. 培训发展:负责公司培训计划设计和执行,包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和培训效果评估等,确保公司员工的职业发展和能力提升。
5. 法律法规遵从:负责公司遵守法律法规情况的监督和管理,确保公司运营和业务的合规性。
6.负责总部人力资源事务工作,完成上级领导安排的工作。
职位要求:
1.不限工作经验,有相关招聘经验者优先。
2. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘技巧和市场敏锐度。
3.了解劳动法、劳动合同法和集体合同等相关法规,熟悉公司法规定。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,具备一定的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地点
广东省深圳市宝安区福永会展湾
一键扫码
随时沟通
6-7K
深圳-宝安区
大专
2年
-
HR专员
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、
2、
3、
工作地点
广东省深圳市光明区光源四路贝特瑞新能源大厦
一键扫码
随时沟通
5-7K·13薪
深圳-光明区
大专
应届毕业生
-
人事文员
1、处理行政部的日常事务;
2、人员的招聘,到职和离职的相关手续的办理;
3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;
4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5、员工劳动合同的签订及存档;
6、员工工资的计算;
7、员工社保、意外险的增减管理。
工作地点
广东省深圳市宝安区沙井街道洪田上南东路恒昌荣高新产业园3号厂房5楼
一键扫码
随时沟通
6.5-8.5K
深圳-宝安区
不限
2年
-
人力专员
工作内容:
1.招聘支持:负责公司招聘活动的策划、执行和监督,确保招聘程序的公正性和合规性。
2.员工关系管理:负责员工档案管理、员工关系维护和员工福利管理等,确保公司员工的健康和稳定。
3. 薪资福利管理:负责公司薪资福利政策执行,包括薪资结构、福利项目等,确保公司薪资福利的合理性和公正性。
4. 培训发展:负责公司培训计划设计和执行,包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和培训效果评估等,确保公司员工的职业发展和能力提升。
5. 法律法规遵从:负责公司遵守法律法规情况的监督和管理,确保公司运营和业务的合规性。
6.负责总部人力资源事务工作,完成上级领导安排的工作。
职位要求:
1.不限工作经验,有相关招聘经验者优先。
2. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘技巧和市场敏锐度。
3.了解劳动法、劳动合同法和集体合同等相关法规,熟悉公司法规定。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,具备一定的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地点
广东省深圳市宝安区福永会展湾
一键扫码
随时沟通
6-7K
深圳-宝安区
大专
2年
-
人事文员
1.中层人员招聘+复试安排;
2.宿舍7S管理,宿舍人员入退手续办理、水电费用核算;
3.职业体检安排;
4.三年行政或人事相关文职工作经验。
工作地点
广东省深圳市宝安区福永镇富桥三区二期A12栋
一键扫码
随时沟通
6-7K
深圳-宝安区
高中
3年
-
行政人事专员
工作内容:
负责公司行政事务和人事管理工作,同时负责兼职安全员工作,包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责:
- 负责公司日常行政事务,包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等;
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作;
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作;
- 协助公司其他部门的同事,负责兼职安全员工作,确保公司安全工作得到有效执行;
- 与其他部门配合,协助做好公司日常运营和各项工作的推进;
- 完成上级领导交办的其他工作,并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求:
- 3年以上行政人事工作经验,有丰富的企业行政管理经验;
- 25-40岁,具备良好的职业素养,具备较强的责任心和团队协作精神;
- 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理的理论和实践;
- 熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析和处理能力;
- 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时,8:00-12:00,13:30-17:30
工作地点
广东省深圳市宝安区燕罗街道象山大道460号鸿荣发工业园E栋
一键扫码
随时沟通
6-8K
深圳-宝安区
大专
3年
-
人事专员
岗位职责:
1、负责公司人事工作,包括招聘、入职离职手续办理、合同签订等。
2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。
3、协助部门领导处理相关文秘工作,如人员绩效考核、会议记录等。
任职要求:
1、22-35岁,大专及以上学历。
2、有3年以上工厂人资工作经验,有一定的招聘工作经验,能独挡一面。
工作地点
广东省深圳市宝安区石岩街道第五工业区金岛科技园
一键扫码
随时沟通
7-9K
深圳-宝安区
大专
3年
-
人事行政专员
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作地点
广东省深圳市光明区玉塘街道玉律第六工业16栋、28栋
一键扫码
随时沟通
4.5-6K
深圳-光明区
大专
1年
-
行政人事专员
岗位名称:行政人事专员岗位职责内容1.办理人员入职、离职、人事异动等手续,负责员工档案建立、分类整理、归档和保管;2.根据培训需求调查表,制定年度培训计划,并跟踪各部门的培训情况;3.根据各部门的招聘需求,制定招聘计划、开展招聘工作;4.负责考勤数据的整理和工资的核算;5.组织员工文化活动、公司年会等策划及实施;6.制定并完成行政人事相关制度及相关流程,为公司规避劳动风险;7.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;8.办公用品的采购及管理,办公设备的管理、保养和维修;9.日常行政事务管理,员工食堂和宿舍的管理;10.负责本部门相关的现金报销的登记和初步审核;11.负责员工社保的登记和购买;12.完成领导交代的其他工作。岗位招聘条件1.大专及以上学历,行政、人力资源管理、工商管理等专业的优先;2.有至少2年以上的行政人事工作经验;3.熟悉人力资源管理六大模块的实操流程和国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的人才识别及甄选能力,能根据公司要求挑选合适人才;5.熟练使用办公软件;6.懂劳动合同管理,能独立处理用工、退工手续;7.具有较强的使命感、责任感、进取心及亲和心;诚信敬业、公正廉洁、好学上进、活力高效、务实稳健、竭诚服务。8.具备较强的组织管理、统筹规划、文案制作、宣传引导、制度执行、沟通协调、团队协作、问题解决、业绩达标、持续改善的意识及有效的执行力,保密意识强。
工作地点
广东省深圳市龙华区大浪街道罗屋围村恒讯科技园B栋二楼
一键扫码
随时沟通
7-8.5K
深圳-龙华区
大专
2年
版权声明:深圳人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。