-岗位职责:
1.负责公司薪酬绩效设计、执行、修订等；
2.负责上级交代的人事其它模板工作。
-任职资格：
1.有3年以上薪酬设计工作经验
2.有主导绩效考核相关经验或经过相关绩效培训并参与绩效改革全过程；
3.全日制大专以上，有薪酬绩效落地执行的案列呈现者优先。

工作地点

广东省深圳市龙华区环观南路92号赛坤科技园A1栋2F

一键扫码
随时沟通

 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、统计学、数学、管理学等相关专业毕业。
2.至少2年以上薪酬管理或相关领域工作经验。具备大型企业或跨国公司薪酬管理工作经验。
3.精通Excel等办公软件，能够熟练使用各种公式和函数进行数据处理和分析。熟悉薪酬管理软件，如SAP、用友等，能够熟练操作这些软件进行薪酬核算和管理。
4.熟悉国家及地方薪酬相关法律法规，特别是薪酬、社保、公积金等相关政策，具备较强的数据敏感度和数据分析能力，能够准确理解和分析薪酬数据。
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与人力资源部门、财务部门以及员工进行有效的沟通和协作。能够承受一定的工作压力，有较强的责任心和职业道德，具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应公司的薪酬管理制度和流程。

工作地点

广东省深圳市龙华区观湖街道松元厦社区环观中路124号

一键扫码
随时沟通