岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

工作地点

广东省广州市从化市广州市从化区太平经济开发区丰盈路14号

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工作内容:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
1、协助上级掌握人力资源状况； 
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、协助拟订公司规章制度、招聘制度草案； 
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、协助管理争端解决程序。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经    验:
◆3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验； 
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆熟悉企业微信、钉钉、ERP等软件； 
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态    度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

工作地点

广东省广州市增城区广州市增城区新塘镇太平洋五路10号之二01楼01号

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