1、负责公司人才的招聘工作
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、招聘网站维护与管理
4、搜集并初步筛选简历，做好招聘面试工作
5、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道
6、建立、完善、维护人才数据库
岗位要求：
1、工作积极主动耐心细致，性格开朗，善于沟通，抗压能力强、认真谨慎、有责任心。
2、大专学历，有3年以上经验
3、熟练使用office办公软件
4、有较强的逻辑思维能力及数据分析的能力

工作地点

广东省惠州市惠城区广东格林精密部件股份有限公司-北门

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一、工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘程序的公平性和透明度，提高招聘效率及质量。
主要职责：
1、负责招聘流程的实施和管理，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘信息的有效性和准确性；
3、负责维护和更新公司的招聘信息及数据库，确保招聘信息的及时性和完整性；
4、负责跟踪和分析招聘结果，提供招聘效果的反馈和改进建议；
5、负责公司招聘工作的协调和沟通，以确保招聘程序的公平性和透明度。    
二、任职资格：
1、年龄：22~35岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：人力资源、行政管理相关专业等；
5、经验要求：
     （1）2年及以上职员招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；   
     （2）熟悉职员岗位招聘流程。 
6、能力要求：
     （1）具有一定面试手法，良好的沟通能力和团队合作意识，一定的抗压能力；                  
     （2）较强的excel表格处理能力，能对数据进行有效分析；                                                     
     （3）性格开朗、阳光。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：6000~10000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

工作地点

广东省惠州市仲恺区潼湖镇三和村松柏岭大道90号1-4层厂房

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