惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中65.95%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政助理
、一年以上工作经验。
2、具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。
3、性格开朗，待人热情，形象好。
4、爱岗敬业，服从管理，熟练操作办公软件。
5、能够接受加班优先考虑。
工作地点
广东省惠州市惠阳区镇隆镇长龙村达全工业园
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5-6K
惠州-惠阳区
高中
1年
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人事/行政专员
1.根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划并执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等，确保按时为公司招聘到合适的人才。
2.维护和拓展招聘渠道，与招聘网站、猎头公司、高校等建立良好的合作关系，定期评估招聘渠道的有效性.
3.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。
4.协助处理工伤办理，劳动纠纷和员工申诉，了解劳动法律法规，提供合理的解决方案。
5.组织策划员工活动，如团建、生日会、培训交流等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
6.协助各部门制定员工培训计划，根据公司业务需求和员工发展需求，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等内部培训课程.
7.负责公司人力资源信息的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性.
8.定期生成各类人事报表，行政报表，如：考勤表、员工住宿水电费表、培训报表等.
9.协助制定和完善公司的绩效考核制度，维护考核指标和考核流程，确保绩效考核的公平性和有效性.
10.组织实施绩效考核工作，收集、整理和分析绩效考核数据，及时向管理层和员工反馈考核结果.
11.负责公司办公用品、劳保用品、办公设备及固定资产的零星采购、出入库、盘点、报废等管理工作.
12.协助领导工作，以及交办的其他工作.
工作地点
广东省惠州市惠城区水口街道青荔二路8号
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3.5-4.5K
惠州-惠城区
大专
1年
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人事专员
1.人力资源相关专业，1年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉劳动法和相关人事工作流程；
3.熟悉使用办公软件及操作办公自动化设备；
4.具有良好沟通能力和写作能力；
5.具有良好的品德及能在压力工作下迅速成长。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县园洲镇沿江路121号
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5-7K
惠州-博罗县
本科
1年
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人事专员
1.负责应聘人员接待、看厂。
2.办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3.负责考勤管理等相关工作。
4.负责厂牌、通行证的办理。
5.负责滴滴/货拉拉用车费用对账及请款充值。
6.商业险的增减员及费用请款。
7.负责劳动合同的签订及管理。
任职要求:大专以上学历，具有人事工作经验一年以上。
工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇和安大道东侧路段
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5-6K
惠州-博罗县
大专
2年
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HRBP专员
1.在部门经理的指导下，制定并负责实施公司年度招聘计划。
2.根据公司发展需要，适时调整组织结构，各岗位职责说明书。
3.根据公司实际运行情况，制定并适时优化薪酬结构和绩效考核方案并监督执行。
4.绩效面谈，对各部门人员岗位匹配状况提出改善建议。
5.公司人事、行政方面管理制度文件的制定和适时修订。
6.深入了解各部门人力资源状况并提供必要的改善支持。
7.完成上级交办的其它工作。
工作地点
广东省惠州市博罗县长宁镇松树岗村大江村小组广汕路南面（迈地科技园 ）广东艾儿克
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5-8K
惠州-博罗县
大专
5年
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人事专员
1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等
3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；
4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；
5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州惠城区仲恺高新区东江科技园37号
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5-6K
惠州-惠城区
大专
3年
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理；
2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作；
5、负责档案整理工作。
6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动；
7、其他行政日常工作；
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求：
1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。
2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县石湾镇四十米大道南侧（中岗段）雍华厂2号仓库
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5-8K
惠州-博罗县
高中
不限
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人力资源专员
岗位职责:
1、【人力资源】熟悉人力资源各大模块工作运作和流程管理：人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力规划；
2、【人员招聘】负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，熟悉掌握各类招聘渠道，收集并熟悉各部门的人力招聘需求，开展岗位发布、简历初筛、面试安排及人才录用等工作；
3、【员工管理】负责公司新员工入职办理、转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同签订、续签与管理。定期开展员工访谈工作，并及时总结反馈至相关领导，解决员工合理的诉求，协调员工与上级的关系；
4、【培训管理】负责员工培训管理，根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进；
5、【其他】其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、2年及以上人力资源相关工作经验，有较好的人力资源服务意识，有大型制造行业相关工作经验优先；
3、熟练Office办公软件操作技能，具备较强的逻辑思维能力，具有优秀的写作能力，能独立思考、组织撰写各类方案和综合性文字材料；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规；
5、年龄24-35岁（能力优秀者年龄条件可以放开）。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东省惠州市博罗县福田镇拓普文斯工业园
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6-7K
惠州-博罗县
大专
1年
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人事专员
岗位职责
1、制定人事规章制度：组织制定公司的规章制度，并督促检查制度的贯彻和执行；
2、统计公司人数：负责公司各部门人数的统计；
3、办理员工劳动关系的转移：负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
4、做好公司的档案管理：负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5、实施定期的检查和监督：协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
6、汇总考勤报表：负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作；
7、设计部门绩效考核方案并推动实施：负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；
8、处理人力资源问题：及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
9、建立并完善人力资源管理制度：建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
10、实施招聘工作：根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；
11、建立档案并更新劳动合同：建立、维护人事档案，办理并更新劳动。
职位要求：
1、年龄：25-30岁
2、工作经验：3-5年人事工作经验
工作地点
广东省惠州市博罗县宏兴港区物流中心9楼903
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4.5-5.5K
惠州-博罗县
中专
3年
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