1.根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划并执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等，确保按时为公司招聘到合适的人才。
2.维护和拓展招聘渠道，与招聘网站、猎头公司、高校等建立良好的合作关系，定期评估招聘渠道的有效性.
3.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。
4.协助处理工伤办理，劳动纠纷和员工申诉，了解劳动法律法规，提供合理的解决方案。
5.组织策划员工活动，如团建、生日会、培训交流等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
6.协助各部门制定员工培训计划，根据公司业务需求和员工发展需求，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等内部培训课程.
7.负责公司人力资源信息的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性.
8.定期生成各类人事报表，行政报表，如：考勤表、员工住宿水电费表、培训报表等.
9.协助制定和完善公司的绩效考核制度，维护考核指标和考核流程，确保绩效考核的公平性和有效性.
10.组织实施绩效考核工作，收集、整理和分析绩效考核数据，及时向管理层和员工反馈考核结果.
11.负责公司办公用品、劳保用品、办公设备及固定资产的零星采购、出入库、盘点、报废等管理工作.
12.协助领导工作，以及交办的其他工作.

工作地点

广东省惠州市惠城区水口街道青荔二路8号

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1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等
3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；
4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；
5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等

工作地点

广东省惠州市惠城区惠州惠城区仲恺高新区东江科技园37号

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