江门人力资源经理/主管工资待遇
江门人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中48.66%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:江门人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事主管
岗位职责：
1、全面统筹落实企业文化、培训相关工作的开展及管理；
2、负责公司企业文化的建立和维护；
3、负责策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会、团建日常策划、员工关怀）等，提升员工归属感；
4、负责公司绩效管理相关数据的收集、整理和报告工作；
5、完成上级交给的其他任务；
任职要求：
1、统招大专以上学历，2年以上人事-企业文化建设板块工作经验；
2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力；
3、逻辑思维、创新能力强，具备敏锐的洞察能力；
4、熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关法律法规；
工作地点
广东省江门市江海区信义路18号
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6-8K
江门-江海区
大专
2年
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人事经理
岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；与各部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；有效处理主管安排具体行政、人事工作；
2、做好员工考勤及考勤核算工作；
3、做好员工入职、离职、调职等相关工作；
4、独立做好公司接待及会议等相关事务工作；
5、日常办公区域的保洁，文件资料的整理。
工作要求：
1、中专及以上学历，人力资源专业优先，（招**应届毕业生）；
2、有1年以上制造型企业相关工作经验，熟悉各种招聘渠道及人力资源运作工作经验，**应届毕业生亦可考虑；
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、了解人力资源6大模块，有其中之一独立操作过；
5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；
工作地点
广东省江门市新会区双水小冈华兴工业园28号
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5-6K
江门-新会区
大专
5年
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人力资源主管
岗位职责：
1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行
2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作
3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作
4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作
5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作
任职要求：
1、学历：大专及以上学历
2、专业：人力资源、企业管理或相关专业
3、工作经验：三年以上相关工作经验
4、知识与技能
1）有责任心、协调性强
2）有较好的文书写作能力
3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性
工作地点
广东省江门市鹤山市沙坪中山路668号
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5-7K
江门-鹤山市
大专
2年
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销售经理/主管
岗位职责：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责对销售人员进行销售培训和指导；
工作地点
广东省江门市蓬江区华安路193号双龙装饰总部
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10-20K
江门-蓬江区
不限
1年
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HRBP经理
1、年度人力预算的编制，人员编制管理。人力成本和人员满足率的滚动跟踪。
2、年度招聘计划的确定及完成情况的跟踪。
3、统筹完成年度绩效考核，月度绩效考核的目标设定，实施及总结。
4、策划及组织员工生日会、座谈会等员工活动，提升员工体验；
5、人力资源政策合规性管理，确保没有劳资纠纷的产生；搭建和维护员工沟通渠道，收集员工意见，形成跟踪报告，推动问题改善及解决。
6、完成年度人才盘点， 年度人员回顾等人力资源管理项目。
7、负责 员工转岗、调动、合同续签等手续的办理，离职面谈及原因分析；
8、协同Complex HR完成人力资源信息管理，执行属地人力资源政策。
工作地点
广东省江门市新会区双水镇沙路村瑞丰工业园第一号
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15-20K
江门-新会区
本科
应届毕业生
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人事经理
一、负责指导培训工作，主导设计培训模式、课程库、培训实施，规划
培训规模和周期、评估培训效果；
二、负责管理薪酬体系，设计并完善薪资、考勤、福利政策，执行薪酬福利政策；
三、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程；
四、负责管理人员招聘，制订招聘计划，指导开发招募渠道、建立入职测评，审批招聘方案与策略的实施；
五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件；六、负责管理总部行政，管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材，保证总部平安、有序、整洁；
七、负责管理干部资源，制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度，建立干部信息库，指导日常的管理。
八、负责管理知识资源，设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播，监督知识资源的管理过程。
九、负责相关的行政管理工作。
岗位职责：
1、45周岁以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上相关工作经营；
2、有团队领导能力，熟悉人力资源六大模块；
3、具有策略话思维，能建立良好的工作团队；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力。
工作地点
广东省江门市鹤山市广东华鳌合金新材料有限公司
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8-15K
江门-鹤山市
本科
3年
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人资行政部经理
岗位职责：
1、负责人资行政部的工作，主管公司人力资源、行政事务等工作事项；
2、负责公司人力资源规划的管理与开发工作；
3、组织建设公司企业文化工作；
4、负责制定公司薪资福利和激励体系；
5、组织并实施各部门及岗位绩效考核；
6、负责公司各类招聘计划的督导与实施，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司制度建设的执行与管理；
8、负责公司培训计划的有效实施；
9、督导各项行政事项（安全生产、内务安全、车辆管理、环保、劳资纠纷和后勤保障工作）；
10、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源或行政管理类专业，30-45岁；
2、知名中大型规模企业同等或以上岗位经验；
3、有战略管理、组织变革管理能力和开发的实战经验；
4、对人力资源和行政管理具有丰富的实践经验；
5、擅长企业文化建设，团队激励；
6、具备良好的沟通、协调能力，较强的语言和文字能力；
7、获得二级人力资源管理师资格证者更佳。
工作地点
广东省江门市江海区日大照明
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10-20K
江门-江海区
本科
6年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备1年以上人事招聘工作经验；
3、熟悉国家相关的劳动法规；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、头脑灵活，能够冷静的处理异常与突发事物；
6、具有良好的开拓意识，良好的敬业和团队合作精神；
应聘需知：
1、谢绝未经预约的探访；如需了解其他细节，可以发EMAIL 咨询；
2、合适的求职会在5天内约见，未有答复者请勿等候。
3. 本岗位试用期期间，需要考核，无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。
工作地点
广东省江门市新会区江门市新会区中盛生物科技有限公司
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4-6K
江门-新会区
大专
5年
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人事专员
岗位职责：
1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备1年以上人事招聘工作经验；
3、熟悉国家相关的劳动法规；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、头脑灵活，能够冷静的处理异常与突发事物；
6、具有良好的开拓意识，良好的敬业和团队合作精神；
应聘需知：
1、谢绝未经预约的探访；如需了解其他细节，可以发EMAIL 咨询；
2、合适的求职会在5天内约见，未有答复者请勿等候。
3. 本岗位试用期期间，需要考核，无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。
工作地点
广东省江门市新会区江门市新会区中盛生物科技有限公司
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随时沟通
3.5-6K
江门-新会区
大专
1年
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