岗位职责：
1、根据公司的发展规划，制定部门的工作目标计划；
2、根据公司人才需求，及时提供合适的人才，并进行相关的人才储备； 
3、负责完善招聘体系并提供合理化建议，不断规范、完善招聘流程； 
4、负责跟踪管理新员工入职及培训，及时反馈和协调处理相关工作，确保入职人员的稳定； 
5、负责薪酬福利和绩效管理建立和实施； 
6、负责公司企业文化的建设和推广落地，组织员工活动； 
7、负责员工关系的管理工作； 
8、协助上级领导处理其他事宜等。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2、5年以上人事主管以上工作经验或2年以上人事经理工作经验；
3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；
3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等；

工作地点

广东省江门市新会区睦洲镇新沙工业园盈通纸业

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岗位职责
1、根据企业战略目标和业务发展需求，制定人力资源规划。
2、参与制定和完善人力资源管理制度、流程和标准。
3、负责公司各部门的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用决策等。
4、根据公司业务发展需求，协调各部门的人力资源配置，确保人员编制合理、高效。
5、制定和实施员工培训计划，提升员工的职业技能和综合素质。
6、评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容和方式。
7、关注员工的职业发展需求，提供职业规划和晋升路径指导。
8、协助制定和完善绩效评估体系，确保绩效评估的公正性和客观性。
9、组织实施绩效评估工作，收集和分析绩效数据，提出改进建议。
10、根据绩效评估结果，制定奖惩措施，激励员工提升工作绩效。
11、与其他部门保持良好的沟通与协作，确保人力资源政策的顺利实施。
12、协调解决各部门遇到的问题和困难。

任职要求
1、统招大专或以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业。
2、年龄：30-40岁
3、具有多年人力资源管理相关工作经验，至少5年以上人事管理或类似职位的工作经验。
4、熟悉人力资源各模块的操作流程和实践，具备丰富的实战经验。
5、具有较强的书面表达能力。
6、精通劳动法律法规。
7、具备优秀的数据分析能力和问题解决能力。
8、具备优秀的领导能力和团队管理能力，良好的沟通协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效沟通。
9、能够制定明确的工作目标和计划，并跟进进度和评估成果。
10、有良好的职业道德和职业操守。

工作地点

广东省江门市蓬江区西环路411号

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