佛山人力资源经理/主管工资待遇
佛山人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中38.19%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:佛山人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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HRBP
岗位职责：
1、承接人资中心，执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设；
2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作；
3、主导事业部人才发展，组织各项人才训战；
4、承接公司企业文化建设，开展各项文化管理活动；
5、关键岗位人才引进；
6、成就员工管理，定期开展员工交流与管理面谈，提升员工工作满意度；
7、负责员工异动管理(入职、离职、调动)，新员工1713访谈；
8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地；
9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行；
岗位要求：
1、男女不限，28-38岁，大专以上学历；
2、1000+人同岗制造业经验；
3、对人力资源有经营管理理念，有经营业务思维；
4、沟通协调能力良好，积极主动，能与业务部门链接；
5、有较强的企图心与学习能力。
工作地点
广东省佛山市高明区广东豪斯特汽车零部件有限公司
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7-12K
佛山-高明区
大专
应届毕业生
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薪酬核算专员
岗位职责：1、负责计件方案评估、制定、修改；2、负责运输车队计件及计时工资的核算；3、负责所有工资资料的审核；4、领导其它安排的工作。
岗位要求：1、20-50岁，中专或高中以上文化程度，熟练操作办公软件，熟练运用电子表格函数工具；2、做事细心，对数据敏感，原则性强；3、有会计专业专科毕业生亦可。
工作地点
广东省佛山市三水区乐平镇乐群大道2号中科包装
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5-6K
佛山-三水区
中专
3年
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人事主管
岗位职责：
1、根据公司发展目标，协助完成公司年度人力资源规划；
2、制定并完善公司人力资源相关制度；
3、主导并负责人力资源培训与绩效模块的相关工作；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、3-5年以上人力资源工作经验
2、熟悉人力资源六大模块的理论与专业知识，有相应模块的项目工作经验；
3、沟通表达能力与抗压能力较强，有良好的自驱力。
工作地点
广东省佛山市顺德区北滘镇三乐路25号集成科创园9栋12楼01单元
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6.5-7.5K
佛山-顺德区
高中
3年
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人事行政经理
1.大专或以上学历，80、90后；
2.有机械行业（至少300人左右企业）的人事经验；
3.熟悉人力资源管理、对招聘、绩效、薪酬、培训等有了解；
4.接受顺德工作，接受单休，五险一金，有吃住。
工作地点
广东省佛山市顺德区顺德工业园心悦路7号6座
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13-18K
佛山-顺德区
大专
应届毕业生
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责每月考勤核对；
7、负责员工活动策划及安排。
任职要求：
1、一年以上人事行政经验
2、大专学历
3、性格活泼外向，有责任心
工作地点
广东省佛山市南海区九江镇沙咀村沙咀工业园园南二路二街黄洁贞厂房一楼
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5.5-8K
佛山-南海区
大专
1年
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人事行政经理
（一）关键任职资格要求：
1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先；
3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好；
4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著；
5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文；
6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程；
7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作；
8.会策划、组织企业文化活动；
9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强；
10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。
（二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8－13K
提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！
工作地点
广东省佛山市高明区佛山市高明区更合镇工业大道576号停步工业区
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8-13K
佛山-高明区
大专
5年
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人力资源主管
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，熟悉各项培训工作，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能
（1） 认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2） 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3） 熟悉日常人事管理的业务流程；
（4） 良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5） 能够使用电脑处理相关业务。
工作地点
广东省佛山市南海区意合路2号之一
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8-10K
佛山-南海区
大专
5年
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人力资源部经理
（一）关键任职资格要求：
1.35-45岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先；
3.人力资源管理六大模块专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好；
4.人力资源管理六大模块实操能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著；
5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文；
6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程；
7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作；
8.会策划、组织企业文化活动；
9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强；
10.EQ和AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。
（二）薪酬范围：综合月收入（底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利）8K－15K
提示：无人力资源管理师资格证和实操经验者，勿扰；非诚者，勿扰！
工作地点
广东省佛山市高明区佛山市构业宝安防科技有限公司
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8-15K
佛山-高明区
大专
10年
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人事行政经理/主管
1.五年以上企业人力行政工作经验，三年以上主管级HRBP工作经验；
2.对人事/行政各个模块能够熟练操作；
3.有过化妆品电商或直播行业人力资源工作经验优先。
4.执行力良好，原则性强，工作认真负责。
福利待遇：6天8小时工作制，年收入12万-18万之间。
工作地点
广东省佛山市南海区里水镇宏岗工业区工业大道北2号
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9-15K·13薪
佛山-南海区
本科
5年
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