职位描述：

职位描述
1、负责加盟店员工销售技能、货场管理等各方面培训保证店铺正常运作协助加盟商做好店铺的各项工作；
2、督促加盟店的产品知识、门店陈列、促销活动货场形象管理协助品牌推广工作进展并提出优化建议；
3、负责品牌的所有内容运营工作提炼产品卖点整理更新培训工具、考核标准等；
4、督促加盟商做好店铺销售管理针对当地门店店员反馈和客户消费做出准确判断分析并提出良性建议；
5、定期市场调研包括其他品牌的同类产品;
6、身高1.6以上，形象气质佳，有1年以上终端门店店长经验优先。

职位描述：

工作职责：
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。

工作要求：
1、从事外贸产品销售管理工作5年以上（欧美市场优先）
2、英语6级以上、口语流利、优秀的英语写作能力，优秀的沟通能力，丰富的管理经验；
3、本科（全日制）学历以上，年龄30-45岁

职位描述：

岗位职责
1、围绕公司核心业务（家庭绿电光储充解决方案）制定零售策略并组织实施；
2、通过线上线下等方式招募零售代理人，并对代理人进行管理、培训和赋能；
3、负责所管辖区域家庭绿电产品的市场督导、销售督导，市场运营、促销推广等。

任职条件
1、本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销等相关专业背景；
2、有三年以上家庭绿电、家居建材、中央空调、家用电梯行业经验；
3、有三年以上区域市场督导、销售督导、市场推广、销售经理岗位经历；
4、具备门店运营、终端零售、促销推广、运营培训能力；
5、有东莞、广州等区域家装资源和开发经验，或有光伏、电力、储能等新能源领域市场开发经验。

职位描述：

1、负责200-250人左右食堂的饭菜，（一日二餐，三菜一汤）；
2、薪资试用期6000，后6500，月休二天；
3、负责整个饭堂的卫生，确保每天能准时开餐；

职位描述：

岗位职责：
1、接受公司分配给渠道销售的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对渠道销售内进行平台划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理。
2、负责渠道销售市场策略的制定并督导执行。
3、渠道销售各项工作进度计划及销售激励的制定。
4、渠道销售各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理工作的配合。
5、指导各销售业务与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。
6、指导各销售经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。
7、负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。
8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施。
9、对本部门人员进行考核、管理、培训。
10、负责与各部门协调，做好产品与生产，研发的配合工作
11、负责公司给渠道销售所配备的物资的管理工作。
12、代表公司对外交流，参加行业内会议
13、完成公司交办销售中心的其它事项

任职要求：
年龄：30岁-40岁
性别：不限
学历：本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业
籍贯：不限
经验要求：3年以上销售管理岗位工作经验，其1年以上本行业工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程
能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；
其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力

职位描述：

岗位职责：负责卖场生意计划、能力建设和促销人员管理等工作。
岗位要求：
-高中以上学历，大学学历优先考虑，五官端正，身体健康，20-40岁；
-具有较强的领导、组织和沟通能力，善于团队管理及培训；
-积极主动，富责任心和亲和力，有很强的自觉性及学习能力；
-能熟练操作办公软件，如电子邮件、Excel、Word等；
-具一年以上商超或母婴渠道管理经验优先。

薪资：转正后底薪+绩效考核+车费
工作地点：东莞市常平镇

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常事务管理反馈；
2、销售目标达成追踪；
3、公司下发方案执行落地；
4、熟悉卖场的操作流程，善于与卖场管理人员沟通；
5、有连锁门店运营经验，能适应经常出差走访各地区的门店。

岗位要求：
1、25-40周岁，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验或酒店管理专业优先考虑；
2、有优秀的总结工作能力，责任心强，有较强的沟通能力；
3、有驾驶证，能接受出差。 

职位描述：

岗位职责：
1. 负责市场部基础数据收集、统计、审核、核算、分析；
2. ，门店销量跟进(到店).门店下货跟进(到店).产品日常维护(到店)。
3. 负责总部下发的推广活动执行和推广。
岗位要求：
1.熟悉使用EXCEL数据处理工具，函数运用.
2,具备一定的语言组织能力及数据分析能力，能积极配合好市场部的工作。
3.善于沟通，反应敏捷，责任心强。

职位描述：

1、专卖店员工沟通与管理及督导
2、销售数据汇总及分析管理
3、专卖店员工培训管理
4、邑葵的专项培训工作
5、具备良好的组织协调能力，独立处理复杂问题能力，较强的责任心和抗压能力。

职位描述：

岗位职责：   
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。   
9、上级安排的其他工作。   
任职要求：   
1、大专及以上学历；   
2、具备8年以上外贸销售管理经验，擅长团队管理；   
3、良好的英语书面和口头表达能力；优秀的素养，较强的客户谈判能力和客户服务意识；  
4、外贸市场开拓能力佳，有成功销售案例；   
5、具有商业敏感度，有较强的市场分析总结、规划实施和客户管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责在厨师长的督导下，全面负责食堂档口的烹饪等平常工作；
2、负责定期了解市场行情和员工意见。不断地研制、创新菜式。在保存餐厅传统菜式，保持特点不变的基础上，推陈出新，原则上每周出品一至两个新菜式；
3、负责在做到稳定和不断进步出品质量的基础上，通过改进和进步技术水平、烹调方法，做好出品；
4、负责合理使用各种原材料，减少浪费,控制好食材成本；
7、负责严格贯彻执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作；
8、负责严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。
任职要求：
1、50岁以下，5年以上一菜一价、盖浇饭、量贩、管理餐等档口烹饪经验，1000人以上食堂烹饪经验；
2、有大型餐饮公司、社会餐饮（量贩、盖浇饭等）
3、湘、川口味优先
4、能力优秀者，每月薪酬后可加绩效奖。