职位描述：

岗位职责：
1、负责开展安全、消防检查、安全隐患排查、组织各种安全培训教育、消防演习及工厂5S管理工作；
2、负责外联事务处理跟进、维护；
3、负责制定保安、电工、宿舍、食堂、保洁相关规章制度并监管执行到位；
4、负责控制食堂用餐标准、菜单计划、卫生检查、食材管控等供餐管理；
5、负责公司车辆管理，日常派车、保险办理、维修审核等；
6、负责公司环境卫生、生产安全、职业病 及固废管理等工作
7、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
9、负责做好办公区、职员工宿舍区、生活区的清洁管理工作，确保环境秩序的整洁、有序；
10、对宿舍进行全面管理，督促宿舍管理员对宿舍的物资、人员住宿情况、卫生秩序的管理落实；
11、厂区消防安全管理及其他后勤保障工作；

注：工作地点江门台山市；

职位描述：

岗位职责：

1、协助营销总裁完成日常工作，负责对外联络及相关接待工作。

2、协助营销总裁与各部门之间的沟通，为营销总裁提供必要的信息服务。

3、及时传达营销总裁的各项指示安排，督促、跟进相关部门完成工作。

4、参与筹备公司重要会议，做好会议纪要，主动掌握、反馈会议决议的执行情况。

5、承办营销总裁交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，本科及以上学历。

2、善于沟通协调，有较强的领悟理解能力及执行力；能承受工作压力。

3、有两年以上工作经验，优秀应届生亦可。

4、能吃苦，学习能力强。

职位描述：

1、负责工厂的行政人事日常事务;
2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;
3、维修、物品台账管理、成本把控等工作;
4、采购及报销单据的审核;
5、人员的用餐等情况统计追踪;
6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等);
7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;
8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;
9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理;
10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述：

任职资格：
1.大专及以上学历，有3年以上制造业品质管理工作经验;
2.熟悉IATF16949/ISO9001 /ISO13485/ ISO14001体系运作流程并持有四大体系内审证；
3.熟悉品管七大手法,会运用各种品质工具（5M1E/5WHY）等分析问题, 精通Office办公软件并会分析品质周报中存在的问题点并督导各部门进行改善;
4.能熟练运用使用卡尺，二次元各种测量及试验设备；
5.有出色的领导才能与良好的沟通能力，能很好地组建，带领自己的团队；有独立分析，解决异常的能力。 
工作职责：
1、统筹品质部门工作管理工作，制订年度质量管理方针和质量目标。
2、组织品质部门编写各类管理规定，检验规程，检验作业指导书等工作文件，以完善QA、IQC检验标准以及IPQC的巡线监督标准；
3、对供应商的监察评审，对来料异常进行联络处理等；
4、负责组织处理客户投诉，退货等严重质量问题，并负责对外联络；
5、负责内部质量会议的定期召开，并参加质量事故的分析与改进
6、完成公司领导交办的其他工作任务。

职位描述：

工作内容：
1、处理好各部门之间的沟通协作，落实公司规章制度，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
2、负责管理、统筹部门所有工作，包括后勤管理，保安管理，企业文化、员工活动等；
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。负责公司各类文件、报告、制度、通知的起稿、公示，监督落实并有序归档；
4、负责总务管理 ，加强对宿舍、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、策划和推动企业文化、企业精神建设。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，行政管理等相关专业毕业优先；
2、3年以上行政管理经验；有过工厂管理经验和上市企业工作经验优先。
3、具有良好的安全防范意识；
4、具有良好的口头表达和书面表达能力；
5、具备良好的团队领导能力及沟通、协调能力；
6、具备良好责任意识，工作认真负责。

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理处理日常工作事务，包括但不限于大客户跟进，工厂运营管理等事务
2.负责做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行，并对执行情况进行跟踪和反馈，做好上情下达工作
3.负责贯彻、监督各项经营发展战略、决策、计划的执行，确保公司经营管理目标的实现
4.协助总经理接待重要客人及对外联络工作
5.总经理安排的其它工作任务
任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上工作经验，专业不限，条件优异者可接收应届毕业生
2.良好的英语听说读写能力
3.熟练使用各类办公软件，擅长word，excel及PPT的制作
4.熟练使用各类AI工具提升工作效率
5.良好的沟通及协调能力，掌握一定的沟通技巧灵活应对不同事件及人员
6.较强的抗压能力，性格外向，热情开朗
薪资范围：5-8k

职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

岗位职责：
1.负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
2.负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；
3.按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据；
4．负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作；
5.负责公司各网站平台的日常维护和信息更新，能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘；开发客户获取订单；
6.通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题；整理各种表格数据并录入系统，交给工厂安排生产；
7.负责信息搜集、整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等；
8.部门内部档案的制作、整理、统计和归档；
9.注意收集一线市场信息和用户意见，反馈与公司，对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考；
10.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，英语四级以上，能独立操作整套外贸流程（接单、跟单、出货）；
2、有家纺/手袋/箱包/运动用品外贸业务及跟单相关工作经验优先，有阿里巴巴或环球网络贸易平台操作经验优先；
3、能根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制定行业销售计划，并落实完成销售任务。

职位描述：

职责范围：
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司, 开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求，制作和办理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘;开发客户获取订单

岗位要求：
1、22岁—45岁；
2、大专以上学历，英语四级，口语熟练； 
3、一年以上外贸工作经验，有Alibaba，Amazon，tiktok营运经验平台运营经验者优先；；
4、熟悉外贸进出口业务环节，熟悉外贸业务的实际操作流程。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；工作踏实认真、责任心强；
保底7K左右+提成

职位描述：

岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；
8、工作地点可接受江门市台山工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务全盘工作，账务处理，税务申报，财务报表编制等。
2、负责董事长工作日程的合理预约安排。
3、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
4.、协助董事长做好各项汇报、联络工作。
5、负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料。
6、完成董事长临时下达的任务。

任职要求:
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、七年以上财务及董助工作经验，懂新加坡税法优先考虑。
3、英语能作为工作语言；
4、情商高，沟通应变能力优秀，爱岗敬业，敢于接受挑战和承担压力。
5、形象气质佳，接受出差。

职位描述：

职位概要:
负责接受、传达、回复客户的邮件、信函，专案的报价、样品的跟进及日常客户的关系维护。
工作职责:
1.负责接受客户邮件、电话、信函，传达客户要求给公司相关单位并给客户满意的回复。
2.负责客户新专案新产品的报价及跟进
3.客户新产品样品制作进度及跟踪。
4.整理汇报客户的项目进度，制作专案表，了解客户市场动态，配合完成销售目标。
5.客户来访接送、酒店预定、来访进程安排等接待工作。
6.对客户计划性拜访，了解客户产品需求动向，增加对客户的粘性。
7.各部门的协调配合工作。
8.负责客户投诉问题的回复和跟踪处理结果。
9.负责客户货款支付的跟进。
10.新客户导入资料填写，合约审查、呈签。
11.完成上级领导安排的其他工作。



任职资格:
教育背景:
◆大专以上学历，外贸、文秘、物流相关专业优先。
培训经历:
◆受过外贸、文秘、物流相关的知识培训。
经    验:
◆有1年以上业务销售经验，有散热产品相关业务经验者优先。
技能技巧:
◆知识：有良好的语言沟通能力，有一定的英语基础。
◆技能：能熟练使用办公软件，ERP系统。
态    度:
◆工作认真、细致、有责任心，有团队意识，抗压能力强。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。
2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。
3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。
4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。
5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。
6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。

任职要求：
1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先；
2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备;
3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用;
4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力
5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。

福利待遇：
1、提供住宿；
2、灵活排班；
3、导师带教，店长亲切，团队好相处。

上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 并且监督执行.
2. 负责主持企业内部流程优化简化工作，建立、建全企业管理制度，以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。
3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作，以及公司组织架构分析、重组等。
4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核，以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。
7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。

职位描述：

岗位职责:
1.配合总经理处理外部公共关系，负责公司政府关系维护;
2.提升公司在相关政府关系层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势;
3.参与公司重大外事活动的组织与协调工作，能够独立完成外事接待等工作;
5.完成领导临时安排的工作。任职要求:
1.东莞本地，专科及以上学历，有互联网公司经验、公关、企划、外联从业经验者优先;
2.有对接政府工作经验者优先;
3.形象气质佳，思维敏捷，思路清晰，富有感染力;
4.具有较强的问题分析、组织策划与执行能力及表达能力;
5.具有良好的团队合作精神，能适应压力下有序独立开展工作。

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效；
4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充; 
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系；
6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
8、负责相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实；
9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 
10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历；
2、人事行政管理同岗位5-10年经验，有10人以上团队管理经验；
3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题；
4、有社会责任体系验厂的经验优先录用；

职位描述：

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、部门办公用品申购、发放、物资管理;  　　
2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;  　　
3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;  
4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;  　　
5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新;   　　
6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;  　　
7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训
8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;  　　
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求；
1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程；
2、年龄20-30岁，有上进心，执行力强；
3、1-2年以上行政人事岗位工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责开展安全、消防检查、安全隐患排查、组织各种安全培训教育、消防演习及工厂5S管理工作；
2、负责外联事务处理跟进、维护；
3、负责制定保安、电工、宿舍、食堂、保洁相关规章制度并监管执行到位；
4、负责控制食堂用餐标准、菜单计划、卫生检查、食材管控等供餐管理；
5、负责公司车辆管理，日常派车、保险办理、维修审核等；
6、负责公司环境卫生、生产安全、职业病 及固废管理等工作
7、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
9、负责做好办公区、职员工宿舍区、生活区的清洁管理工作，确保环境秩序的整洁、有序；
10、对宿舍进行全面管理，督促宿舍管理员对宿舍的物资、人员住宿情况、卫生秩序的管理落实；
11、厂区消防安全管理及其他后勤保障工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上行政相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
5、有安全、消防、环保、危化品管理、职业健康管理等工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、依据各部门的用人需求和岗位任职条件，组织开展招聘面试活动，完成人员配置；
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
7、负责后勤、外联各项实物；
8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导；
9、负责协助公司领导组织公司各项会议和活动；
10、负责公司员工活动的策划和组织。 

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2、3年以上人力、行政团队管理相关工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规；
4、较强的沟通影响力，抗压能力强、自我驱动，具备优秀的团队管理能力。

职位描述：

岗位职责
1．编制公司各类产品和物料的质量标准；
2．品质资讯的收集、传导与回复；品质成本的分析与品质控制事项的制定；
3．有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等；
4．受理产品质量客户抱怨和投诉；
5．监督和协助供应商质量管控。
6． 对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理；
5．品质培训计划的制定与督导及执行；
7．检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态；
8．负责对公司检测、计量设备的管理，组织实施公司生产的产品可靠性试验，确保产品质量的可靠和稳定；

任职资格
教育背景:
◆质量管理或化学、高分子、材料学等相关专业大学本科以上学历优先。
培训经历:
◆接受过现代质量管理（QCC/SPC/MSA/FMEA/APQP等)相关专业知识、管理能力开发、ISO9001等相关专业知识的培训。
经验:
◆3年以上品质工程师岗位相关工作经验。

职位描述：

一、岗位职责：    
1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作；
2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通；    
3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作；    
4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作；    
5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况；  
6、按时开展物业缴费通知。

二、任职要求： 
1、中专以上学历
2、具备良好的沟通、协调能力；
3、熟悉物业设备的运营管理工作。

职位描述：

技能要求:接待/外联，人力经验
岗位职责
-01 
1.负责招募阿姨
2.负责登记来访阿姨
3.了解雇主需求，匹配合适的阿姨，促成双方签单， 
4.做好阿姨维护售后
-02 
包吃住+购买社保+过节福利+高提成+团队奖励+下午茶+包吃住
工作时间:8:30 -18:00中午休息1.5h月休4天

职位描述：

岗位职责：
1、主要带领外贸团队，有建设团队的能力。负责国际市场对外联络业务，拓展海外市场，向国外客商推广公司，开发国外客户资源。
2、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。
3、负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪。
4、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据。
5、参加国内和国外展会，推广公司，开发新客户，沟通制作样品批核，谈判确定价格、数量、交期等细节，签订大货订单。
6、转换国外客户订单资料为公司内部订单资料，协助公司内部各部门的订单生产过程。
7、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，及时处理客人的询盘及各种需求。
任职要求：
1. 有建设团队能力，熟悉出口业务操作流程，开发客户能力，市场信息搜集，有大客户开发与跟进经验
2. 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通
3. 熟悉使用office相关办公软件
4. 熟练掌握B2B平台操作         
5. 有团队协作能力，人际沟通能力
福利：
1.大小周工作时间，包食宿
2、旅游、团建
3、团队提成

职位描述：

核心工作职责：
1、负责集团品牌管理（商标、专利、企业荣誉）、品牌维护、品牌维权、危机处理等工作；
2、负责品牌线下市场推广工作（品牌公司、设计公司、协会）；
3、负责市场活动策划及组织；
4、负责样版等宣传品管理；
5、负责公司市场组织体系的搭建及管理工作；
5、协助各销售地区进行品牌客户开发及客户交流活动；
6、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据。
任职要求：
1、年龄：24岁-35岁
2、性别：不限
3、学历：全日制大专及以上学历，广告类、市场营销类、管理类、经济类等专业。
4、工作经验：有三至六年以上品牌营销或者消费品品牌推广经验，总监级要求要有三年以上同等岗位工作经验。
5、个人能力：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务管理能力；有强烈的责任感、上进心和事业心，性格活跃，富有挑战、学习、合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、人事行政事务：
1.1、负责人事行政事务的管理与落实；
1.2、负责公司环安管理及政务外联工作等；
1.3、负责人力资源、行政管理制度完善、流程规范落实；
2、EHS工作：
2.1、负责EHS体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；
2.2、负责社会责任、商业道德、职业健康、环境体系、能源体系、安全生产管理监督落实；
3、有ISO体系基础，编写维护ISO体系，及协助上司处理部门人事及行政事务；

岗位要求：
1、学历：全日制专科以上学历，人力资源/行管理/英语/环境/安全工程相关专业优先；
2、知识：熟练掌握人力资源、行政管理各模块，熟悉环境、安全、职业健康管理规范；
3、技能：能够独立进行行政管理工作落实到位，具有较强的沟通、组织协调能力、文案制度编写能力；
4、经验：有ISO体系基础概念，有5年以上规上企业人事行政事务操作与管理工作经验，由其熟悉对人事管理、环保、节能、碳排放管理要求更佳；
5、语言：国语流利，懂粤语，英语书面阅读翻译熟练优先。

职位描述：

Couleurs d'automne:
[岗位职责]
一、行政方面:
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;2、协助、参与并起草拟定公司年度发展规划及部门年度发展规划和各阶段工作目标分解;3、负责组织对公司综合性各项规章制度的修订，制定及检查监督，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议，按照程序处理;
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位;
6、负责员工宿舍管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
8、负责公司员工活动的策划和组织。做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

Couleurs d'automne:
、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;10、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用;
11、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存;
12、负责公司档案的管理工作。指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档:13、配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作;14、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划，根据公司发展战略，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度:
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度1月度人员招计划，经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

Couleurs d'automne:
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结建议部门录用;
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系:11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
7、负责内外联络，包括安全监督、消防及环保等所有事项的检查和改进跟踪，员工安全意识、消防知识的培训；
8.建立健全人力资源6大模块及行政管理工作制度的建设、执行和修订；
9.完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、熟练使用办公室软件：Word、Excel、PPT
2、良好的沟通能力；
3、文字功底好

工作时间：8小时/月休4天/包吃住（免费提供一日三餐）