职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）；
6、负责公司5S管理；
7、负责公司ISO文控管理；
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
14、负责公司消防监管；
15、其他突发事件的处理。

职位描述：

1、牢记公司企业文化，入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、入职入住的宿舍安排。
6、每日下午15:30分统计用餐人数并报餐。
7、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
8、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
9、每日下班前总结汇报工作。

1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！

职位描述：

招聘成型拉长
岗位职责：
1、负责生产线产品生产的质量、进度、工艺、材料、生产环境、安全及人员安排等管理；
2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护和保养；
3、负责本拉或本组位7S环境及人员的管理与考核；
4、负责产线人员的技能、效率提升；
5、加强生产纪律的管理，严格执行车间的各项规章制度。

任职要求：
1、中专或以上学历，20-421岁；
2、2年以上同职工作经验，能有效的进行沟通，注重工作方法及工作流程的持续改善；
3、懂PCBA插件/组装、熟悉2.0 3.0线材端子裁线、端子铆接等工艺；
4、懂立式注塑机、熟悉手持电烙接或自动焊工艺；
5、动手能力强，有较强的效率、品质、成本观念；
6、踏实、稳重，能认同公司的企业文化并与公司同发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制月度用工需求计划、开展人员引进工作，监控各部门人员编制和人工成本；
2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
3、负责薪酬绩效体系及绩效考核的监督执行; 
4、负责协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 
5、负责协助企业文化活动的开展工作。
任职资格：
1、本岗位侧重于招聘岗位，有制造行业招聘经验，尤其是机械设备行业经验更佳；
2、责任心强，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、牢记公司企业文化，展示军资展示、入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、每日下午统计用餐人数并报餐。
6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
7、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹，负责全盘行政人事后勤工作。

任职要求：
1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！
4、熟悉人力资源6大模块，有全盘工作经验。
5.有驾驶证者优先录用。
上班地点：桥头广场附近（迳联社区广场侧对加面）

职位描述：

岗位职责：
1、年度招聘计划的确定，招聘职位信息的发布，简历搜集、筛选；
2、对接业务部门招聘需求，制定招聘计划；
3、组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4、招聘渠道的维护及新渠道的开发；
5、招聘数据分析，定期总结和分析招聘工作，根据数据报告优化招聘流程；
6、了解行业人才和薪酬现状，拓展不同渠道储备人才；
7、协助进行公司员工活动的策划、组织、筹备和实施；
7、领导临时交代的其它事务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上制造业招聘、培训经验；
3、熟悉招聘流程，掌握良好的面试评估技能及谈薪技巧；
4、具有良好的沟通能力，抗压能力强；
5、积极向上、结果导向、较强的自我驱动能力，良好的团队协作精神;
6、有培训、社保、活动策划、企业文化经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘为主
2、公司内部考勤
3、协调内部工作，服从领导安排工作
岗位要求：
1、大专以上学历
2、3年以上工作经验
3、办公软件熟悉（word、excel、PPT）

薪资待遇：
岗位月综合4K-5K
工作时间：6天制  8：20-12：00 14：00-18：00

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
8、协助总经理处理日常事务。

职位描述：

1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ;
2、参与薪酬绩效的制定与执行 ;
3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ;
4、福利活动的组织与策划 ;
5、统筹其他日常行政事务 ;
6、负责行政后勤工作；
7、负责制度的撰写实施和监管
8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续；
9、企业文化的活动实施和日常融入
9、领导交内的其他事项 ;

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据招聘计划组织，实施人才招聘； 
2、负责简历收集，筛选，面试邀约工作； 
3、根据不同岗位制定并运用测评工具对人才实施有效测评，针对重要岗位编写人才推荐报告；
4、负责根据不同岗位组织实施相当匹配的招聘部署； 
5、负责人才的入、离职手续办理及档案管理；
6、负责编制招聘数据报表，成本分析、人均产能等各类报表；
7、负责人员培训活动的组织与实施；
8、负责培训活动效果的评估跟进以及分析。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先； 
2、2年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训等管理实操经验者优先；
3、具备人力资源专业知识和技能，熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用； 
4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文字功底； 
5、有亲和力和说服力，有较强的责任心和大局意识。

职位描述：

有意向者可以直接电话联系
一、岗位职责
1、负责市场开发，客户销售和维护；制定销售计划，并按照计划开拓客户；
2、国内贸针对国内客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换 ；提升客户忠诚度和市场口碑；
3、会操作阿里巴巴，打理网站，   会美图秀秀或PS图片优先 。

二、职位要求
1、大专以上学历，有销售工作，互联网，市场营销活动经验者优先。
2、有较好的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强，有较好的抗压能力。
3、热爱销售工作，具有良好的团队合作精神，认同企业文化和价值观；
4、无经验亦可，入职后会有完善的带薪培训机会。
5、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
6、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
7、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

如果你是这样的人,请毫不犹豫拿起手中电话打给我们.你的加入和努力工作,必将带来丰厚.

公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资+高提成+全勤奖+五五分成；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作6天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

职位描述：

有意向者可以直接电话联系

公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
3、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

有意向者可以直接电话联系

公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
3、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

岗位要求： 
1、普通话标准，口齿清楚，20-35岁； 
2、能吃苦耐劳，作认真仔细，有责任心，适应全国出差； 
3、熟练使用常用办公软件； 
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

有意向者可以直接电话联系

公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
3、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

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公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
3、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

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公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
3、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

 岗位职责：
1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，
2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新.应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，
4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；
5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，
7、负责员工工资核算；
8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；
9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等：
12、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1.行政、人事等相关专业大专以上学历；
2.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；可接受实习生或应届毕业生
3.熟练应用office办公软件；
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总結工作经验，，具备良好的组织协调和沟通能力。

职位描述：

1.统计分析生产报表，
2.跟进生产进度，
3.巡查生产品质，
4.协助厂长优化生产系统
5.会CAD画图，有五金生产跟单经验者优先

职位描述：

1、熟练操作激光切割设备；
2、会排除一般激光设备的故障；
3、3-5年五金厂激光设备操作经验更佳；
4、认同公司企业文化；

职位描述：

岗位职责：
1.负责担当项目模具管理和跟进工作，管理模具开发进度，制定工作计划及推进，管控客户与杰美共同按计划的时间节点执行；
2.负责厂内、厂外模具进度和质量跟进工作,及时准确落实客户对模具的要求，同时主动跨部门协助解决生产过程中问题；
3.参与模具设计前期评审和生产评审工作，落实客户对模具设计、制造及试模过程的意见和要求；
4.按项目计划监督模具制作进程，每周定期向客户汇报模具进展情况及存在的问题，确保模具如期完成；
5.统筹试模前物料准备工作，胶料、包材、模具履历表、试模特殊辅助设备等；
6.主导试模工作和客户现场试模工作，使客户现场参加试模期间工作高效，提升客户满意度；
招聘要求：
1、25-40岁，高中以上学历，5年以上塑胶模具项目工作经验，有实际做模经验优先；
2、精通塑胶模具结构，熟悉模具制作各流程的管控；
3、沟通协调能力强，有较强承受压力的能力
福利待遇：
1、行业前景广阔，订单稳定，广阔的晋升通道。
2、有五险一金，享受工龄奖、全勤奖100元、年终奖，绩效奖。
3、优秀技术骨干和管理骨干有获得股权激励的机会。
4、伙食补助或出差补助、带薪年假，传统节假日发放礼物或过节费等福利。
5、公司提供食宿（定额水电费度数超出平摊），1-4 人/间，宿舍内独立阳台、洗手间，有热水器、洗衣机，空调。
6、良好的培训机制完整的培养计划和课程体系，
7、良好的企业文化氛围，文体活动、旅游、聚餐，公司设有羽毛球馆、乒乓球台等娱乐设施。
地址：深圳市宝安区松岗燕罗街道塘下涌第三工业区格山路3号深圳市杰美晟模具有限公司（北门）

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责行政及人事培训工作主导，完善企业文化；
2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作；
3、对人员招聘有较多的渠道与经验。
4、员工关系处理
任职要求：
1、年龄22-35岁，2年以上本职工作经验。
2、全日制大专以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责行政及人事培训工作主导，完善企业文化；
2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作；
3、对人员招聘有较多的渠道与经验。
4、员工关系处理
任职要求：
1、年龄22-35岁，2年以上本职工作经验。
2、全日制大专以上学历

职位描述：

岗位描述：
1.开发：通过Alibaba、Google。中国制造网等渠道开发新客户，分析确认客户意向、给予报价并促成订单成交；
2.接待：国外客户来厂参观及验货的接待工作及行程安排；
3.跟进：跟进订单全过程，如确认客户的需求细节，样品管理及留存生产证明，跟进生产进度等；
4.出货：与物流报关公司对接，确定出货细节及制作相关出口文件及凭证，保证货物正常出货交付；
5.维护：维护现有客户及潜力客户关系，跟进客户需求变化，及时新品推介等方式促成二次返单；并处理售后等事宜。
我们有生产机械自动化，有做蜡烛和香薰工艺品生产可以随意发挥外面拓展。
岗位要求：
1.大专以上学历，英语专业、市场营销、国际贸易等相关专业优先
2.半年以上外贸业务工作经验（包括实习）优先，对部分能力较强应届毕业生可放宽条件；
3.英语四级及以上，口语能力要好，能与海外客户正常交谈；
4.半年以上外贸平台操作经验，有阿里巴巴国际站平台操作经验优先；
5.最后，希望你喜欢挑战，有团队协作精神，抗压耐撕；我们必定让你劳有所得，多劳多得！

公司福利待遇：
1、工作时间：大小周8小时工作制；
2、工作环境：位于东莞市CBD中心区（邻近地铁口，非常方便），全新星级办公楼；
3、休 假：法定节假日放假；
4、五险一金：按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业等保险；
5、企业文化与成长：
A、为员工提供各种培训机会；
B、不定期举办精美员工生日会、花式下午茶等各类文体活动；
6、薪酬及其它福利：提供具有竞争力的薪酬，提供实现个人价值的工作平台。

职位描述：

不考虑代理运营，谢谢！
工作地点:东莞市茶山镇卢边工业区爱民路149号

一、薪酬福利：
1、公司拥有良好、轻松的办公环境，团队氛围愉悦，有专门的系统培训：公司企业文化，产品知识，客户分析等；
公司包吃住，购买五险，享受公司提供其他福利诸如免费旅游、下午茶、培训等；
2、团队旅游+每月公司活动奖+福利；
3、公司提供通讯补助、社保、团体意外险等；
4、晋升空间：
     运营助理-运营专员-运营主管-运营总监

二、任职要求：
1、市场营销专科专业或电子商务专业，以抖音推广为主，懂视频剪辑，拍摄推广优先
2、男女不限，年龄23-35岁，有相关工作经验一年以上，有做过工业产品推广的工作经验优先；

三、工作内容：
1、负责公司抖音平台短视频的拍摄、剪辑、编辑制作、配乐、推广、运营；
2、研究抖音热门话题，寻找拍摄题材，能够将视频拍摄并剪
辑，能将自己想要的剧情呈现出来；
3、结合公司产品的功效、特色、卖点、企业文化等拍摄制作
短视频，包括但不限于;脚本展示策划、剪辑、字幕、特效、
音效等；
4、根据人物角色，负责短视频创意脚本的撰写；
5、对短视频平台数据进行分析总结、制定合适的优化改进方
案；
6、通过短视频策划执行内容设计、发布、引流、转化、询盘
管理等

职位描述：

岗位职责：
- 协助人力总监制定公司的人力行政管理制度，并负责实施和监督；
- 负责公司的人员招聘、培训、人员调配以及企业文化建设等HR工作；
- 根据公司业务需求，制定并执行人员招聘、员工培训、企业文化建设等计划，以支撑并满足公司业务发展的需要；
- 负责员工稳定性相关工作，主导员工纠纷和劳动仲裁处理；
任职资格：
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 5年以上人力资源管理经验，有大型制造企业或知名公司背景者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具有丰富的实践经验和实操技巧和手段；
- 具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 熟悉人力资源六大模块，具有人事管理工具的使用经验，如招聘工具、绩效考核工具等；
- 有抗压能力，具有多项工作任务并行开展和处理的能力，能够处理复杂的人事问题，具备快速解决问题的能力；

职位描述：

招聘要求：
一、日常运营管理支持：
协助协调与管理： 具有协调生产、质量、物流等部门的经验，能够确保工厂流程的顺畅和高效运行。
流程优化： 参与制定并优化公司管理流程和运营政策，具备推动流程标准化和提升效能的能力。
问题处理： 能够在突发问题出现时，迅速响应并协调资源，保障工厂稳定运行。
二、项目管理与进度跟进：
项目进度跟踪： 具有项目管理经验，能有效跟进模具加工及生产项目的进度，确保项目按时交付。
瓶颈解决： 能够协助解决项目执行中的瓶颈问题，调配资源确保项目的顺利实施。
报告与改进建议： 定期向管理层汇报项目执行情况，提出改进建议并推动改进措施。
三、沟通与协调：
跨部门沟通： 具备跨部门沟通和协调经验，能够在总经理与客户、各部门之间传递决策与要求。
客户关系管理： 能够参与客户沟通、商务谈判并维护长期客户关系。
团队协作： 具有良好的团队协作能力，能够处理跨部门协作问题，推动团队目标的实现。
四、数据分析与报告：
数据分析能力： 能够收集和整理运营数据（如生产效率、质量问题等），并进行数据分析以支持决策。
报告撰写： 具备撰写各类报告、通知和总结的能力，确保信息及时、准确地传递。
五、团队管理与支持：
培训与发展： 有组织团队培训的经验，能够提升团队的专业技能和协作能力。
企业文化建设： 支持总经理推动企业文化建设，提升员工士气和工作氛围。
现场管理： 有5S现场管理经验，能够支持现场的管理和执行。
六、其他临时任务：
灵活应变： 能根据总经理的指示，灵活完成其他临时性和特殊性任务，适应多变的工作需求。
岗位要求：
本科及以上学历，机械、模具、工业工程等相关专业优先。
至少3年以上相关工作经验，有模具加工、生产项目管理经验者优先。
英文听说读写能力优秀。
优秀的沟通和协调能力，能够在快节奏的环境中处理多项任务。
强大的数据分析能力，能够有效支持决策制定。
熟悉5S管理体系，具有现场管理经验者优先。
能够适应跨部门协作，具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责

1、负责公司司人资各模块管理；

2、指导人事系统维护，人事数据的统计分析；

3、优化招聘、入职培训、绩效推动开展；

4、企业文化建设、员工关系处理；

5、行政、外联相关事务，公司其他事务安排；

任职要求

1.大专以上；

2、熟悉人事行政管理，基础操作流程；

3、具备较强沟通协调、计划、执行能力；

4、熟办公软件，良好的文字功底；

5、具备200-300人企业同岗位经验；

6、30-42岁；

职位描述：

1.每日日常问题点改进事项的监督。
2.每日重要项目或者工作落实监督。
3.每日跟进会议决议事项100%监督。
4.每日12点前发出《生产经营日报表》报告各部门报表的相关问题。
5.每日协助接待政府有关部门的检查或重要客人来访。
6.每周日常问题点改进事项的监督。
7.每周重要项目或者工作落实监督。
8.每周跟进会议决议事项100%监督。
9.每周及时报告上周经营管理状况，并提出自己看法和意见，供总经理参考。
10.每月参加总经理主持的会议记录于第二天发出《会议记录》，每月5号前汇总上月会议决议事项监督报告，并在10号前组织月会会前会。100%参加经理级会议，按会议决议的事项跟进执行情况并报告。
11.每月发出《月份经营/管理情况报告》，分析总结公司经营/管理方面的优缺点，对经营/管理方面的改进提出合理化建议，对已被核准的建议跟进改进的方法及效果。
12.负责在总经理的授权下，稽核全厂各部门，并对异常问题点进行跟进、监督、并追踪完成。
13. 配合公司方向，主导进行公司的人才战略规划，在总经理核准的前提下，进行人才引进及储备。
14. 与工程业务，密切配合，主导公司新案开发中与模具相关的所有事项。
15. 及时做好年度总结和下年度计划。
16. 遵守公司保密协议，高度认同和践行公司的企业文化，核心价值观以及管理理念。
17. 负责健全公司的各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，全面提高公司管理水平。
18. 负责全面主持后勤保障工作，使各项问题能及时处理。
19. 每月主导进行一次企业文化培训。
20. 每年6月固定资产年中盘点。12月固定资产年终盘点。
21. 每年依公司管理制度要求组织全厂进行薪资检讨。
22. 每年6月食堂满意度调查。12月食堂满意度调查。
23. 按时完成上级安排的其他临时性工作。

职位描述：

1.18—55岁，学历不限，会写字
2.身体健康、经验不限、吃苦耐劳、服从管理，
3.一经录用，待遇从优
4.愿意长期工作者优先
5.计件制，多劳多得，货源充足    保底2800元/月

职位描述：

1、大专以上学历； 
2、两年以上人事、行政工作经验；
3、熟悉招聘、考勤、前台接待、5S、行政等工作，电脑操作熟练； 
4、形象良好，待人热情，良好的沟通能力；
5、工作认真细致，有责任心。