职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）；
6、负责公司5S管理；
7、负责公司ISO文控管理；
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
14、负责公司消防监管；
15、其他突发事件的处理。

职位描述：

1、高中或中专以上学历，22-40岁。
2、三年以上生产型企业人事行政工作经验。
3、能熟练操作电脑办公软件，能熟练操作人事考勤系统，工作认真负责，积极主动。
4、性格开朗活泼，善沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员入职、离职的手续劳动合同办理和签订；
2、负责公司前台客户，应聘人员的接待和电话转接；
3、负责更新公司入职人员资料和宿舍安排；
4、负责员工考勤核算。
5、负责处理好上级交代的其他事项。
岗位要求：
1、高中及以上学历优先；
2、熟练电脑操作和办公软件，具有一定的沟通能力；
3、有较强的学习能力，有人事基础优先考虑；
4、本岗位工作地点为公司前台，形象气质要求俱佳；

职位描述：

1.负责门禁制度，公司全域安全巡逻。
2.责任心强，胆大心细。
3.退伍军人优先。

职位描述：

有一年以上工作经验，熟悉电脑办公软件的操作，工作認真負責,会做统计图表（柏拉图、折线图等），性格开朗，具有良好语言表达及沟通协调能力，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责
1、依据订单需求，制定周、月、季度生产计划，合理安排人力、物力资源，确保生产任务按时完成，订单交付及时率达到 95% 以上。
2、每日监控生产进度，及时调整生产安排以应对订单变更、物料短缺等突发情况，保障生产线平稳运行，减少停工待料时间。
3、建立并完善车间质量管理体系，制定各生产环节质量标准与检验流程，确保产品合格稳定。
4、定期组织质量分析会议，针对次品问题牵头制定改进措施，跟踪落实效果，持续优化产品质量。
5、负责车间人员管理，一线员工的培训、6S现场管理等工作，提升员工操作熟练度。
6、制定设备维护计划，安排日常保养、定期检修，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。
7、落实安全生产责任制，定期组织安全培训与检查，消除安全隐患，杜绝重大安全事故发生。
任职资格
1、中高及以上学历，线材生产加工行业优先。
2、具有 3 年以上数据线或电子制造行业生产管理经验，熟悉数据线生产工艺流程、质量管控要点。
3、熟悉生产计划排程软件，如 ERP、MES 等，能熟练运用数据分析工具优化生产流程。
具备扎实的质量管理知识。
4、优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队有效协作，快速解决生产中的各类问题。
较强的领导力与抗压能力，在订单高峰期能带领团队高效完成生产任务，确保车间有序运转。

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

月薪4800+，  月休息四天 早7晚7两班倒 
主要负责巡逻，登记车辆出入
身高168以上，40岁内

职位描述：

佛山南海电商服装质检文员7000+
工作认真仔细，责任心强；
熟练使用键盘打字，认识英文字母
男女不限18-40岁
无经验也可以，但要愿意学习且能力强，会有岗前免费培训；
长白班，8:00-20:00；综合工资7000-8500

职位描述：

自行车配件组装岗位，简单活，一看就会。
17元一小时，包吃包吃
综合薪资5800-6500
不用体检
面试当天可以安排宿舍
回复不及时请拨打电话联系

职位描述：

主要是定点定岗保安
包吃住
薪资4300-4500
当天可安排住宿
回复不及时请打电话联系

职位描述：

普工，配件组装岗位，简单活，一看就会。
综合薪资5800-6500，包吃包吃
不用体检
面试当天可以安排宿舍
回复不及时请拨打电话联系

职位描述：

主要在仓库收货发货，点数，核对，贴标   工作简单轻松
长白班 8;00-20;00  
年龄45岁内
待遇：6000-7000元   

职位描述：

主要是形象岗，包吃住 五险一金
综合7500+ 两班倒
年龄：21-30岁  身高178以上

职位描述：

月综合薪资:13000元，48一个小时，包住，长白班， 包住宿4人间宿舍，
工作内容：需要会使用金方圆或者爱葛尼折弯机  会看图纸
 DA52系统 招的人要用过金方圆折弯机 或者爱葛尼品牌
年龄：18-50岁

职位描述：

主要是小区物业招聘保安，坐岗工作轻松简单 包吃住
工资：第一个月3700+100满勤奖，第二个月开始往后4000。
要求:年龄 18~40 岁、身高 165以上、无纹身、无犯罪记录、身体健康
月休2天

职位描述：

工作内容：月薪综合6800/月，包住，休息四天 
工作轻松简单，可玩手机，
上班时间：月休4天，上班时间12小时。
面试要求：
身高175cm(含)以上、年龄18-40周岁
工作岗位：维护现场秩序/门岗/巡逻岗位职责：
1.负责本区的安保巡查工作，并对出入园区的车辆进行跟进服务。
2.负责对园区内重点区域、设施，防止发生安全、偷盗等事件、领导交办的其他事项。

职位描述：

月薪4300元/月，工作时间12小时
包吃包住 坐岗 工作简单 上班可以带手机
年龄18-50岁

职位描述：

主要是客舱打扫卫生之类的，
提供住宿入职买五险，
上班轻松自由
月薪6000~6500之间

职位描述：

工作内容：月薪综合6800/月，包住，休息四天 
工作轻松简单，可玩手机，
面试要求：
身高175cm(含)以上、年龄18-40周岁
工作岗位：维护现场秩序/门岗/巡逻岗位职责：
1.负责本区的安保巡查工作，并对出入园区的车辆进行跟进服务。
2.负责对园区内重点区域、设施，防止发生安全、偷盗等事件、领导交办的其他事项。

职位描述：

240元一天，提供住宿
身高172以上，18-35岁
12小时两班倒
固定岗、多数是坐岗，部分站岗

职位描述：

月综合5000+包住，
工作内容：物业保安，坐岗
工作简单轻松

职位描述：

中专高中
2年以上相关工作经验
计算机操作熟练，制表，汇总数据
主要工作 500人考勤 ，车间物料开单，数据报表整理
5-6K，包吃住，月薪，26天

职位描述：

工作职责:
1、根据品牌业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等；
2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作；
3、协助解决业务部门的人力资源相关问题；
4、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围；
5、负责子公司各类行政事务和档案管理工作。
任职资格:
1、年龄35-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源综合管理工作经验；
2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程；
3、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识；
4、熟练使用Office软件，PPT、Excel等；
5、敬业心、责任心强，能适应公司快速发展的节奏；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神。
7、自动化设备行业3年以上工作经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；
3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；
6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作；
7、负责协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训；
8、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子相关专业，3年以上相关工作经验；
2、从事（PCBA、线束、机构）机柜系统组装行业优先；
3、有IPC-610、IPC-620，机械基础等专业知识基础优先；
4、责任心、学习能力强；

职位描述：

1. 5年以上人力资源管理经验，尤其是在大型企业或跨国公司中担任过中高层管理职位者优先考虑。
2. 人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关领域专业的优先。
3.  熟悉人力资源管理各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，并具备相应的实操经验和管理能力。
4. 掌握人力资源相关的法律法规，能够确保公司的人力资源管理活动合法合规.
5. 熟悉人力资源信息系统（HRIS）和办公软件的使用，能够利用现代化工具提高人力资源管理的效率和效果。
6. 具备出色的沟通能力，能够与不同层级的员工、管理层以及外部合作伙伴进行有效沟通，传达公司的人力资源政策和战略。
7. 具备战略思维能力，能够从公司整体战略的高度出发，制定和实施人力资源战略，为公司的长期发展提供支持。
8. 具备优秀的领导力，能够带领人力资源团队实现目标，提升团队的工作效率和凝聚力。
9. 良好的团队管理能力，能够激励团队成员，培养和发展团队成员的能力，打造高效的人力资源管理团队。
10. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密，维护公司利益。
11. 能够适应快速变化的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。
12. 具备一定的财务知识，以便更好地理解公司的财务状况和预算管理。

职位描述：

1.协助部门负责人制定人力资源规划，组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议;
2.协助部门负责人完善公司人力资源体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度并组织实施;    
3.协助部门负责人组织开展人力资源各项基础管理工作，保障人力资源系统的顺利运行，指导监督各部门、分支机构人力资源管理工作，熟悉各部门人力资源状况;    
4.协助部门负责人核定、指导人力资源招聘工作，督导劳动用工的合法性及各种必要劳动关系的及时、准确办理; 
5.协助部门负责人组织制定和实施人才中长期培养计划及年度培训计划，完善公司人才储备及梯队建设;
6.完成上级交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
11、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专本科及以上学历，有团队管理经验者优先；
2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
3、熟悉招聘流程，熟练用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
4、能接受出差（出差全国招聘普工）。

职位描述：

1、牢记公司企业文化，入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、入职入住的宿舍安排。
6、每日下午15:30分统计用餐人数并报餐。
7、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
8、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
9、每日下班前总结汇报工作。

1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！