职位描述：

岗位职责：
1、根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、车间人员合理安排和技能培训；
2、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
3、统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等；
4、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-40岁；
2、5年以上管理行业工作经验，生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。
咨询请电话联系，谢谢！

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，英语熟练流利者优先。
2、三年以上总经理助理工作经验。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
工作职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程；  
2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目；
3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作；
4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动；
5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；
6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；
7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务
8、完成公司领导分配的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1.负责生产车间的日常工作安排，管理与运筹，全面控制，6S现场
2.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，生产制程计划及跟踪生产进度，合理安排生产排期
3.负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定
4.负责车间生产日报表，领料单，了解生产状况并监督跟进
5.对焊接设备，工具使用进行监督，控制生产成本及成本评估

职位要求：
1.专科或以上学历
2.具备现场管理，生产与运作管理，质量管理及其他相关专业知识
3.5年以上制造作业现场管理经验
4.掌握生产工艺流程，熟知车间内生产设备性能工艺技术参数
5.工作积极主动，执行力和团队意识强

职位描述：

岗位职责：
1、依公司规划及年度计划统筹规划品质部工作，确保符合公司发展需求；
2、品质管理系统的建立及日常运作；
3、人员日常管理，沟通协调工作；
4、体系文件、本部门制度、工作流程文件编写/修订/管理工作
5、供应商品质管理，设备/设施（检测仪器/仪表/量具）管理；
6、检验效率/品质改善、现场审验及整改。

任职要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，从事五金精密配件行业5年以上，了解铝、铜材料/产品数控车床机加工工艺、材料知识，熟练使用办公软件；
2、熟悉各种检测工量具、仪器的使用方法，操作流程规范，能指导员工解决工作中遇到的各种问题；								
3.  熟悉各客户检验标准，能准确判定各种不良情况在客户端的允收标准。								
4.  沟通、谈判能力强，有独立处理各种问题的能力；								
5.  优秀的团队组建能力，能根据公司品质管理目标组建品质团队完成各项务任指标；								
6.  较强工作组织计划能力，能按时按质按量的完成各项计划任务；								
7   有培训员工技能、专业知识的能力，不断提升团队技能；								
8.  熟悉ISO9001、IATF16949质量体系，持有相应的内审员资格证，能主导制订/修改公司各部门相关流程与制度；		
	备注：有SGS六西格玛认证优先考虑					

职位描述：

岗位职责：
1，	样品报价纸格排版及用量核算
2，	样品物料单价查寻及核对
3，	样品报价资料制作
4，	样品报价按业务要求不定时的多次资料修改
5，	样品报价资料核对
6，	大货纸格排版及用量核算
7，	大货资料用量表资料制作及输入
8，	大货样品与大货资料核对
9，大货资料ERP物料BOM清单输入
10，ERP物料清单资料及大货手工制作资料的核对
11，	ERP采购订单物料单价与报价物料单价核对
12，绣花ERP单价资料建立及与绣花报价核对
13，成本报价比例表制作
14，ERP系统资料维护及更正
15，每张定单完成后出具一份定单物料需求采购送货对比报表
任职要求：
沟通能力强
2，抗压强
3，熟练使用办公软件
4，责任心强，有良好的职业操守及团队合作精神。
5、能熟练运用office办公软件；
6、一年以上工作经验，有ERP系统操作者优先；

职位描述：

General Summary: 概括
The Costing Supervisor is responsible for managing the costing processes within the manufacturing facility, ensuring accurate cost tracking, analysis of production costs, and implementation of cost-saving initiatives to improve overall efficiency and profitability.
工厂成本主管负责管理制造设施内的成本计算流程，确保成本跟踪准确，分析生产成本，并实施节约成本的措施，以提高整体效率和盈利能力。
Report To 汇报对象：General Manager and President (总经理和总裁）
Essential Duties and Responsibilities: 工作职责
1.Oversee and analyze product costing in the manufacturing process, including materials, labor, and overhead costs.
监督和分析制造过程中的产品成本，包括材料、人工和间接费用。
2.Collaborate with production managers to establish standard costs and monitor variances against actual costs.
与生产经理协作，建立标准成本，并监控与实际成本的差异。
3.Identify opportunities for cost reduction through process improvements and implement best practices in costing.
通过流程改进识别节约成本的机会，并在成本计算中实施最佳实践。
4.Prepare detailed cost reports and forecasts for management review, highlighting key areas of concern and improvement.
准备详细的成本报告和预测供管理层审查，突出关注和改进的关键领域。
5.Train and support staff on costing procedures and ensure compliance with company policies and standards.
培训和支持员工了解成本计算程序，并确保遵守公司政策和标准。
6.Develop and maintain a comprehensive costing database that includes historical data and trends.
开发和维护一个包含历史数据和趋势的综合成本数据库。
7.Conduct regular audits of production processes to ensure accuracy in cost reporting and identify inefficiencies.
定期审核生产流程，以确保成本报告的准确性并识别低效环节。
8.Assist in budgeting and forecasting activities, providing insights based on historical costing data.
协助进行预算和预测活动，基于历史成本数据提供见解。
9.Work closely with procurement to evaluate supplier costs and negotiate favorable pricing agreements.
与采购部门紧密合作，评估供应商成本并谈判有利的价格协议。
10.Communicate cost issues and solutions effectively across departments to ensure alignment and understanding.
有效地在各部门之间沟通成本问题和解决方案，以确保一致性和理解。
11.Stay updated on industry standards and changes in regulations that may affect costing practices.
及时了解行业标准和可能影响成本计算实践的法规变化。
12.Support management in strategic decision-making by providing analytical data related to cost structures.
通过提供与成本结构相关的分析数据，支持管理层进行战略决策。
Minimum Experience: 最低经验要求
A minimum of 3 years of experience in a costing or financial role within a manufacturing environment, preferably in the golf bag or handbag industry.
在制造环境（优先考虑高尔夫球袋或手袋行业）中至少有3年的成本或财务相关工作经验。
Preferred Qualifications: 优先录用条件
Experience with manufacturing ERP systems and strong analytical skills, including proficiency in Excel. Familiarity with lean manufacturing principles is a plus.
具备制造业ERP系统使用经验和强大的分析能力，包括熟练使用Excel者优先。熟悉精益生产原则者更佳。
Minimum Education: 学历
College degree degree in Finance, Accounting, Industrial Engineering, or a related field.
金融、会计、工业工程或相关领域的大专学历。

职位描述：

1.3年以上五金冲压品质管理工作经验优先。
2.熟悉ISO体系，能主导推行ISO质量管理体系优先，有对接客户的经验。
3.工作认真负责，执行力强，有良好的沟通协调能力。
4.对质量管理、质量培训、质量统计有较强经验。

职位描述：

岗位职责：
职位描述
(1) 负责IPQC作业检验流程和标准的起草、制定及维护。 (2) 建立和完善物料检验方法和抽样方案； (3) IPQC检验工作的日常安排，检验报告的审核及批准，确保日常来料检验满足生产计划需求。 (4) IPQC检验异常的确认，组织评审及处理；IPQC检验后物料标识的处理；IPQC检验记录的保管。 (5) IPQC区域日常5S的维护和提高；IPQC检测设备的维护，保养及校正。 (6) IPQC检验员的培训，能力提升，资质考核。 (7) 产线不良来料物料的确认，及退仓物料的检验。 (8) 仓库、车间超期物料的复检职责的履行。 (9) IPQC区域客户审核的准备及审核后改进计划的准备和落实。 (10)供应商来料品质改善效果的确认及反馈。 (11)配合SQE安排IPQC对一些物料检验特殊要求的实施。 (12)IPQC检验日报、周报、月报的整理及发布。 (13)上级安排的其它工作任务。 （14）遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 （15）监督及上报信息安全违规行为。
任职要求：有3年以上工作经验（任职过塑胶厂的优先） 年龄20-35岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、28-42岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品；
2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用；
3、配合销售部进行产品孵化及推广；

任职要求：
1、机械设计及机电一体化，热能与动力等热工类专业，本科以上学历；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 
3、5年以上相关经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、确认产品不良特性，划分责任归属，开出不合格品报告并会签确认；
3、负责新产品开发时期的质量状态跟踪、验证及改善处理；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、有原则，有立场对制程、来料不良判定及时处理。

具体薪资面议。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

岗位职责:
1.根据公司招商政策对接烟酒茶行，通过多种形式开发烟酒茶行加盟公司，
2.带领意向客户参观公司，介绍抖音云连锁优势，跟踪烟酒茶行客户加盟意向达成合作;
3.抖音来客品牌孵化爆单商品招商
4.熟悉所辖区域市场情况，及时建立加盟商档案，迅速掌握市场行情动态;
5.负责维护区域内客户关系，积极开发代理商，并与之建立紧密合作关系;
6.协助举办线下推广活动，负责线下推广活动的执行，追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。
任职要求:
1.从事渠道拓展相关工作经验 5年以上，具备招商经验者优先;
2.任职快消品行业酒水、饮料类东莞或者广东区域经理3年以上者优先
3.具有良好的服务意识，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力;
5.有较强的分析能力和解决问题能力。思维敏捷，具有良好的市场洞察力及前瞻性;
6.大专以上学历，男女不限
薪资范围：6000-12000元/月

职位描述：

喷油部主管   喷油主管

负责玩具厂喷油部工作安排。产品包括玩具，礼品，盲盒，精品等。要有相关经验。

有意向者请直接电话沟通，谢谢！
有意向者请直接电话沟通，谢谢！
有意向者请直接电话沟通，谢谢！

职位描述：

岗位职责:
1、建立、建全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系高效运转
2、全面主持财务部各项工作，制度财务战略规划与目标，降低经验管理成本;
3、组织财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等方面的工作;
4、制定公司会计核算方案和税收筹划方案;
5、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利及净利;
6、制度并管理税务政策及程序，做好公司税务规划，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利 
     益; 
7、从财务角度出发给管理者提出可行性建议及改进措施，加强各部门沟通，针对审计中发现的问题做出快速准确的 
      回应;任职资格:
1.   年龄32-50周岁，会计、财务、金融、审计、财经类大学大专以上学历，具有注册会计师证,
     2.5年以上财务管理工作经验，至少3年以上集团公司财务工作经验，大型制造业企业工作经验优先考虑,
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉sap财务软件的使用;
4、熟悉集团合并报表的编制;
5、在过往执业过程中未被行政机关或权力机构警告、处罚，不存在任何形式不良职业行为及执业记录请联系我，谢 
      谢!

职位描述：

　　1．具有高中以上文化程度和印刷行业生产管理专业知识，懂得印刷工序，看色等，，
　 2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
　　3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
　　4．坚持原则，廉洁奉公；
　　5．熟悉印刷产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
    6.能融入生产一线。
　

职位描述：

岗位职责：
1、挖掘潜在客户及销售渠道的开拓新客户、维护老客户；
2、从事产品的销售工作或承接工程项目；
3、负责商务谈判、销售报价、积极完成销售指标；
4、为客户提供产品咨询服务，了解客户具体需求，挖掘客户潜力；
5、具有良好的服务意识，收集客户及行业相关信息。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机电或者自动化相关专业。有电气技术基础或者工控行业销售经验者，可放宽条件。
2、熟悉工厂生产流程，一年以上工控产品销售经验；
3、有亲和力、善于与人沟通、能吃苦耐劳、良好的团队合作精神；
4、具备良好的客户开发能力和销售技巧，有一定的市场开拓及商务谈判能力；
5，学习和抗压能力强，对销售有浓厚的兴趣，做事有信心有决心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；
2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视；
3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好检验员工作能力的评定；同时协助检验员做好首件的封样工作。
4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，性质严重的直接汇报到总经理处；
5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批；
6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质；
7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；
8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成，协助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈；
9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求；
10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；
11、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
任职要求：
1、两年以上同行业品管经验，两年以上品质部门管理经验，
2.需要出国到缅甸工厂
3、熟悉行业质量体系、方案及相关行业标准
4、能熟悉运用办公软件
5、有较强的领导、组织，沟通能力

职位描述：

岗位职责：
1、共同讨论新产品设计规划，提供建议供外观设计人员参考，具备外观设计能力更佳；
2、与电子工程师和机械设计工程师合作完成产品，独立完成新产品的结构设计；
3、3d图档维护，标注2d图纸供厂商加工，维护BOM；
4、产品的初期组装，并制作装配指导书指导组装人员完成产品；
5、已有产品的方案优化设计；
6、协助产品经理对项目的规划；

任职要求：
1、机械电子工程、机械类等相关专业，大专及以上学历；
2、熟练Pro.CAD等绘图软件
3、精通塑胶，钣金的结构设计，熟悉表面处理工艺；
4、熟悉塑胶模具，铝挤出模具，钣金加工等；
5、具有独力产品结构设计能力熟悉塑胶和机械加工产品的结构设计；
6.有较强的责任心和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、根据销售计划和PMC订单状况制订采购计划，并督导实施；
2、作好采购的预测工作，根据订单运作情况、材料存放程度合理预先采购；
3、定期组织部门人员进行采购知识的学习；
4、精通采购业务和技巧；

任职要求：
1、40岁以下，本科以上学历，英语熟练，有独立写、听的能力；
2、五年以上工厂原材料采购的工作经验，有塑胶、五金行业经验者优先；
3、精通工厂采购的全部工作流程；
4、对塑胶原材料、五金产品有一定的专业知识；
5、沟通能力强、服从工作安排，能承受较多的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、接收客户订单，客户交期回复；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、新产品开模与样品跟进；
4、协助经理处理其他临时工作事项；
5、要记录外发物料事宜。
6、会开车，要懂点英语。
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有业务跟单经验或有1年以上；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
7、负责对接客户处理品质问题

任职要求：
1、20-35岁，中专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司产品的销售及推广，开拓市场，开发新客户。
2. 负责收集市场信息，收集客户资源，整理客户开发明细。
3. 负责管理及维护好客户关系，保持客户间的长期合作关系，与客户保持良好沟通，实
时把握客户的动态及需求。
4.负责客户货款收回及客户风险管控。
5.负责客户的订单利润把控。（从客户端及内部材质的搭配等方式）
6.负责跟进客户的订单配合及客户异常的及时处理。
7.完成公司及部门领导交办的其它相关工作。
岗位要求：
1.两年以上销售工作经验，同行优先，年龄35岁以内，有纸业销售经验与纸板行业资源的优秀者，可放宽年龄。
2.较强的开拓精神和抗压能力，性格外向，良好的沟通能力，有团队合作精神。
3.持C1驾照，有私家车。
4.薪资构成：无责底薪+绩效+提成=高收入（上不封顶）
岗位晋升渠道：
业务员--高级业务员--业务主管--业务经理--业务总监--分公司总经理

公司福利：
1.自有产权地皮及厂房，办公区及厂区采取酒店花园式设计；
2.公司自主经营食堂，员工免费三餐，为每一位员工提供健康
营养的伙食，定期安排加餐；
3.宿舍条件优越，每月有保底水电额度，超出费用才平摊，配
有热水、空调、WFl、独立卫生间；
4.公司每年视经营状况发放年终奖金；
5.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提
供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道；
6.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员
工生日会、年度旅游、包粽子等；
7.所有员工入职均购买社保；
8.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动；
9.公司设施齐全，有篮球场、足球场、健身房、KTV房；

职位描述：

1、负责品质策划及检验标准制定管理。
2、负责管理品质部门全体人员的日常工作活动，质量管理体系的有效运行，组织和策划相关品质管理活动，确保公司产品品质稳定提升，满足客户要求。
3、定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。

职位描述：

岗位职责：

一、根据公司发展战略，制订适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度；
二、根据公司战略制订年度招聘、培训计划；
三、负责设计薪酬体系，并为薪酬决策提供支持；
四、加强企业文化建设，提供公司凝聚力；
五、受理员工投诉、处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
六、 4年以上人事经理管理工作经验。

任职要求：
1、全日制本科及以上毕业；
2、英语科进行书面语沟通；

职位描述：

公司在各城镇设有1024个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要过来公司面试通过入职者，过来面试的打车费公司一律给员工报销。
一、工作内容
每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由.
1、不认识路没关系，系统自带导航
2、可提供住宿+免押配电瓶车
3、系统派单+不用抢单
4. 、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈
二、岗位要求
1、要求18-45周岁 男女不限
2、会骑电动车，会用手机导航即可
3、及时接收、准时配送外卖订单
4、骑手安全，入职公司购买保险
三、送餐员要求：18-45周岁（男女不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。
四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。
五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均5-15元一单，一天正常40-100单，新手5000-7000，正常干7000-9000，拼命干9000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。
六、福利待遇
1、任职要求：18-45周岁，男女不限。
2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。
3、工作地点覆盖全东莞，根据求职者情况就近安排。
4、订单多、好配送、工作自由。
5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

职位描述：

公司在各城镇设有1024个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要过来公司面试通过入职者，过来面试的打车费公司一律给员工报销。
一、工作内容
每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由.
1、不认识路没关系，系统自带导航
2、可提供住宿+免押配电瓶车
3、系统派单+不用抢单
4. 、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈
二、岗位要求
1、要求18-45周岁 男女不限
2、会骑电动车，会用手机导航即可
3、及时接收、准时配送外卖订单
4、骑手安全，入职公司购买保险
三、送餐员要求：18-45周岁（男女不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。
四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。
五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均5-15元一单，一天正常40-100单，新手5000-7000，正常干7000-9000，拼命干9000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。
六、福利待遇
1、任职要求：18-45周岁，男女不限。
2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。
3、工作地点覆盖全东莞，根据求职者情况就近安排。
4、订单多、好配送、工作自由。
5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

职位描述：

公司在各城镇设有1024个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要过来公司面试通过入职者，过来面试的打车费公司一律给员工报销。
一、工作内容
每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由.
1、不认识路没关系，系统自带导航
2、可提供住宿+免押配电瓶车
3、系统派单+不用抢单
4. 、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈
二、岗位要求
1、要求18-45周岁 男女不限
2、会骑电动车，会用手机导航即可
3、及时接收、准时配送外卖订单
4、骑手安全，入职公司购买保险
三、送餐员要求：18-45周岁（男女不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。
四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。
五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均5-15元一单，一天正常40-100单，新手5000-7000，正常干7000-9000，拼命干9000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。
六、福利待遇
1、任职要求：18-45周岁，男女不限。
2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。
3、工作地点覆盖全东莞，根据求职者情况就近安排。
4、订单多、好配送、工作自由。
5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~