职位描述：

1，因公司发展需要，现招聘生产部储备干部若干名， 应往届毕业生或有一定的工厂工作经验者优先。
2，能吃苦耐劳，勤奋好学，能接受工厂加班。
3，高中及以上学历，男女不限。
4. 要适当懂一些officer软件操作。

职位描述：

岗位任职要求：

1、学历学位：全日制本科学历，工业工程、机械、电子电气相关专业优先；
2、工作经验：有1年制造业基层工作经验；
3、能力要求：学习能力强，有上进心，能服从公司的安排，会使用基本办公软件；
4、年龄21-25岁；

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历24-40岁；
2、熟悉电脑办公软件操作，EXCEL，WORD、PPT；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

主要职责：
负责检查产品尺寸和外观管控。

任职要求：
1.   1-2年五金模具厂IPQC经验；
2.   有责任感，有良好的团队协作精神；
3.   可以接受应届生；
4.   能接受两班倒班次；
5.   提升空间大，优秀者可提为储备干部（品质工程师-DQE）。

职位描述：

1、负责客户与供应商进行项目沟通
2、负责产品开发各阶段资料制作；
3、对项目各时间节点进行跟踪，项目风险及时处理；
4、以客户交货期为目标，协调各部门进行项目推进；
5、机械自动化相关专业、汽车相关专业；
6、熟练CAD等画图软件优先；
7、应届毕业生（大专及以上）。

职位描述：

蚀刻生产主管    1名
1、熟悉立式蚀刻机的蚀刻工艺的各个工序
2、负责日常生产安排，人员协调及新产品的研发与生产
3、负责生产制程品质异常的处理、结果验证与监督管理，生产部门内部绩效考核制定与推动
4、培训指导下属的生产技能，安排和控制生产作业进度，经营生产部门的运作和内部规划、成本控制、工序及设备的优化,生产现场7S的改善，营造良好的生产环境
5、年龄：20-45岁   
6、高中及以上学历
7、待遇：具体面议

职位描述：

一、岗位职责
1、负责造纸车间制浆及纸机区域的日常生产管理。
2、负责造纸生产的异常处理和维护纸机正常运行。
3、负责造纸车间各项生产成本、消耗管控。
4、落实和督导车间安全环保、职业健康、劳保用品、隐患整改等相关工作。
5、负责对部门员工出勤管理、现场劳动纪律管理并对部门员工进行考核。
6、督导、检查所负责区域人员按规章制度、操作规程来生产操作。
7、督导、检查助理完成复卷区域的各项日常生产工作。
8、负责贯彻执行公司领导的各项管理指令，充分调动组织给定的各种资源，以提高工作效率，保质保量完成生产任务。
9.负责车间各种特种器材、备品备件、消耗品申请及跟踪。
10.负责对车间设备技改创新、工艺优化、产品开发等工作。
11.负责本部门人员调度生产和相关部门密切沟通，保证生产有序进行。
12.负责配合公司相关部门开展公司经营工作。
13.负责对新进人员安全教育、技术技能提升及车间储备干部培养等工作。
14.负责完成公司领导交办的其他事宜。

职位描述：

1、应届毕业生本科以上学历
2、专业机电一体化、机械制造与设计、自动化等

职位描述：

要求：头脑灵活，电脑熟练，主要协助工程师处理工作事宜
有工作经验或没有经验均可，晋升空间大，公司培养后可分配车间做管理人员。

职位描述：

会电脑，头脑灵活，
主要协助工程师处理工作事宜，有无工作经验均可，应届毕业生提供培训学习。
晋升空间大 学会后可在车间做管理人员。

职位描述：

任职要求：
1.会基础电脑操作，头脑灵活即可。18-40岁，男女不限

职位描述：

1. 30岁以内，本科以上学历，有两年以上的管理相关工作经验。
2. 会电脑操作，性格开朗、语言表达、沟通能力及思维逻辑性强。
3. 具备一定的分析及判断能力，有团队合作与协调能力，富有激情，敬业勤奋，有责任心、进取心。
4. 有冲劲，热情、亲和力好，良好的职业素养和职业道德。
5. 有提升通道机制。

职位描述：

岗位情况：
1、定向培养制造部生产车间班长组长管理岗位，需要在车间一线工作至少6个月，1-3个月上手后会系统的安排学习班长岗位管理带队（管理知识、产品知识）。
2、此岗位为制造储干，先从基本岗位做起，重点培养班长岗位方向，后续可以结合自身能力内部晋升，横向发展亦可（公司有管理岗、职能岗、技术岗等优质岗位）
一、职位要求：
1、2023-2024应届毕业生
2、全日制大专以上学历，专业不限。
3、有意向从事制造管理工作者均可，工科类毕业优先。
二、福利待遇：
1.提供吃住，入职购买五险一金，空调房宿舍。
上班时间：8:00-12:00,13:00-17:00,加班17:30-21:30（视情况加班，按基本工资1900元/月），单休，长白班。
薪资结构：底薪+平时/周六加班费（平时1.5倍、周末2倍，）
应届生：底薪+加班费，综合薪资≈6000-7000元   面议
 定岗后按月薪责任制
PS:不能接受上班时间的请勿投，请考虑好后投递~
面试时间：周一~周五 上午9:00-11:00,下午13:30-15:30
每月10号准时农业银行卡发薪（遇节假日提前）
公司2年内搬迁珠海，请考虑好后再投递。

职位描述：

要求：
1.中专以上学历，机械专业，懂一般机械原理；
2.电脑熟练，能操作一般办公软件，会绘图软件的可以培养PIE助理。
2.要求出苦耐劳，动手能力强，从基层做起，培养方向为车间管理、技术人员。
3.此岗位要求能长期稳定，对车间或住宿环境要求高的慎重。

职位描述：

职位类别： 生产组长/拉长

岗位职责：
1、负责协助拉长拉线按生产计划完成生产任务。；
3、协助拉长主管协调车间工作，提高生产效率；
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
6、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
7、负责培训员工实际操作过程中的安全意识，指导员工规范作业，对新员工进行技能培训和考核。
8.负责填写生产日报，员工考勤记录，现场数据分析和管控。

岗位要求：
1、男女不限，年龄20-45岁，中专或高中及以上学历。
2、有一年以上电机制同等岗位相关工作经验、对平衡机、点焊、绕线、冲芯、转子线等设备有深入了解，能够果断处理生产过程中的问题。
3、服从安排，做事认真，能吃苦耐劳，勤奋有责任心，踏实肯干。

职位描述：

1、熟悉制造业生产运作流程，有一年以上相关工作经验 ；
2、能够配合车间主管做好物料管理、车间纪律管理与生产异常处理等工作；
3、有一定的沟通协调能力；
4、懂电脑基本操作。

职位描述：

职位类别：电脑员
要求：18-45岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，有销售经验者优先；
工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，8.5小时（含就餐时间）/天；
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理（或加盟店老板），表现优秀的可在一年内晋升至店长职位。

薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等

福利：带薪年假，不少于1次旅游/年，社保+意外险，节日慰问品，生日贺礼，购水果折扣等

有意者请电话联系来店面试：
东城区有4家门店

职位描述：

职位类别：电脑员
要求：18-45岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，有销售经验者优先；
工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，8.5小时（含就餐时间）/天；
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理（或加盟店老板），表现优秀的可在一年内晋升至店长职位。

薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等

福利：带薪年假，不少于1次旅游/年，社保+意外险，节日慰问品，生日贺礼，购水果折扣等

有意者请电话联系来店面试：
厚街镇有两家门店

职位描述：

岗位要求：
1、高中以上学历；
2、有责任心，刻苦耐劳，服从按排；

职位描述：

一、本岗位为储备干部/储备工程师类岗位，工作方向为:
企业经营管理、设备维护管理、品质管理、生产管理、体系工程师等;
二、全日制2022年、2023年、2024年工商管理、机械设备/模具、等工程类专业本科毕业生;
三、薪资待遇:
正班6天10小时，综合薪资6000-8000元+包吃包住+节假日福利+有薪假期+带薪培训+外部深造机会+快速晋升
1、上班时间:26天制   后期随岗位工资增加。
2、入职购买五险一金。
四、工作内容:
1、储干初步学习岗位:
PE技术员 、注塑技术员、生产组长、物料员、仓库管理员、业务助理 、PMC 助理、品管组长/文员、工程助理、2、管储干培训方向:基本以基层管理干部为主方向，是员工也是未来的管理，学习知识面以生产品质为主，了解产品及生产工艺流程

--生产类:负责生产计划的安排，车间现场管理工作;
--品质类:负责来料、制程、产品的品质分析;
--设备类:负责设备的维护、调试、维修工作;
--企业经营管理：公司运营管理、数据管理、客户管理、制度监管等
五、包吃、包住，寝室包含:空调，热水、均免费;

职位描述：

1.销售员试用期工资5000-10000；2.试用期一个月；3.有能力做营销管理者待遇从优。

要求：18-38岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，
           有水果店销售经验或者大型连锁零售业经验优先；

工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理。
薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等　


有意者请联系来店面试。

职位描述：

1、前期在生产现场了解生产流程、工艺等
2、后期像生产管理、品质管理、工艺工程方面发展

要求
1、大专及以上学历
2、吃苦耐劳、服从安排
3、性格外向

职位描述：

1、各优秀的大专以上应届毕业生；
2、勤奋好学，乐观向上，品行优良；
3、会电脑基本操作，能吃苦耐劳，善于沟通交流。
公司免费提供吃/住，按月薪发放储备干部工资，每月20号准时发工资

职位描述：

一、入职要求：
1、24年大专及以上学历应届毕业生；
2、性格开朗乐观，积极主动，
3、有较强学习的能力；
4有良好的沟通表达能力及执行力；
5、具备良好的团队合作精神；
6、在校期间有从事过班委会、学生会等相关职务经验者优先；
7、有驾照优先；
二、工作内容：
1、依据分配职能岗位的详细要求进行学习并实践工作流程和相关技能;
2、熟悉所在部门的业务工作环节；
3、协助部门内部处理相关事务；
4、以实习考核结果和能力为导向，将为储备干部安排匹配的部门职能岗位。
5、服从上级领导安排的临时性工作。
三、可匹配岗位范围：
营销、财务管理、人事行政管理 、质量管理、生产管理
四、薪资的待遇：
1、考核期内薪资：3000-4500的综合工资(26天制)、转正后薪资根据个人的综合能力情况重新评估调整；另有工龄奖：100元/年（每半年增加50元）、绩效奖、年终奖、工龄奖；
2、其他福利：提供工作餐（不在公司吃提供餐补）、传统节假日发放节日福利，不定期团建聚餐等；
3、带薪假期：法定节假；
4、员工住宿：公司可根据需求提供2-4人/间宿舍，空调、热水器等电器设备齐全。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司业务发展战略、市场需求，对公司全系列产品、服务、渠道进行深度了解，掌握公司目前业务的具体情况、特点及未来的发展趋势；
2、深入了解公司各项业务实践，根据业务发展规划，加强对业务要素的整合，提出建设性建议，为公司业务决策提供支撑；
3、协助业务部门完成合同起草、响应客户问题、走访客户等工作，了解客户需求，并根据需求进行业务推进。
晋升方向：储备业务 升至业务经理 升至 业务总监。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，年龄20岁一30岁，应届生优先；
2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，性格乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、在校期间有从事过班委会、学生会等相关职务经验者优先；
5、有驾照优先。
薪资的待遇：
1、薪资：5000-10000的综合工资(26天制)、全勤奖100元/月、工龄奖：100元/年（每半年增加50元）、绩效奖、年终奖、工龄奖；
2、其他福利：提供工作餐（不在公司吃提供餐补）、传统节假日发放节日福利，不定期团建聚餐等；
3、员工住宿：公司可根据需求提供2-4人/间宿舍，空调、热水器等电器设备齐全。

职位描述：

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；
3、熟练使用常用办公软件；
4、大专及以上学历。
5、晋升通道：
成形：储备干部→技术员→组长→系长→课长；
品保：储备干部→QC→QC组长→QE→课长；
焊接：储备干部→技术员→组长→系长→课长；

职位描述：

需求专业：会计，市场营销、机械制造，应届生亦可

职位描述：

1.学历大专以上，会基本文书处理(例：Excel、Word、PPT表格制作)
2.有生产管理工作经验者佳，无经验亦可
3.需反应灵敏，愿意学习新事务
4.逻辑思考清晰，责任心强，具备管理能力
5.负责生产的安排和管理，汇整资料及定期协助追踪事务
6.能独当一面跨部门较好的沟通与协调

职位描述：

1.学历大专以上，会基本文书处理(例：Excel、Word、PPT表格制作)
2.有机修工作经验者佳，无经验亦可
3.需反应灵敏，愿意学习新事务
4.逻辑思考清晰，责任心强，具备管理能力
5.负责生产设备的维修和维护，汇整资料及定期协助追踪事务
6.能独当一面跨部门较好的沟通与协调
7.能吃苦耐劳，有电工证优先考虑
工作时间：常规6天11小时，8：00-12：00，12：30~17：30，18：00-20：00，包吃包住。

职位描述：

1、  全日制大专及以上学历，（应届生也可），此职位是向工程技术人员，生产管理，资材管理等部门岗位做人才储备，一经录用，公司将提供良好的岗位培训，上升空间大。
2、有激情，有干劲，有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
3、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；
4、服从安排，并能为部门管理提供建设性意见；
5、愿意从企业基层做起，同企业共成长者优先。