职位描述：

1.一年以上仓库工作经验者优先，接受加班
2.负责仓库原材料/成品，系统帐的输入输出，手工账目的录入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

职位描述：

工作职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
4、负责监督处理不良物料和呆滞料；
5、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
任职要求：
1.熟练使用excel表格、熟练使用erp系统；
2.有仓库管理经验1年或以上；
3.有刀具行业仓库管理经验优先。

职位描述：

会办公软件，懂仓库管理，懂仓库5S执行能力强

职位描述：

岗位职责：
1.负责仓库整体日常工作的安排。
2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监管。
3.现场管理的督导，目视化管理执行情况。
4.负责仓库区域的划分，严格控制仓库，优化库存管理。
5.准确及时完成公司所有原材料收发工作，满足生产需求。
6.组织物料的储存保管，严格遵守领料、发料制度。
7.库出入账 的准确、及时性，定期进行账目核对，账物卡相符。
8.定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，上报公司领导处理。
9.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、高中及以上学历，，30-45岁；
2、3年以上货仓管理经验，熟悉熟悉仓储物流管理，五金行业优先；
3、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1、男女不限，25-40岁，高中以上学历，同岗位2年以上工作经验；
2、有两年以上箱包五金行业仓库管理工作经验更佳；
3、有ERP系统操作经验的优先录用；
4、对数据敏感，工作积极主动，服从管理;
5、能适应加班。

职位描述：

电商仓库班长/组长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

电商仓库班长/组长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

岗位职责:
1、负责仓库日常收、发、存管理工作;
2、严格把关所有产品必须在验收合格、核对无误后方能入库:
3、进仓货物，分类、分区、分批次摆放整齐;
4、遵循先进先出的原则，
5、材料产品的入库、出库、出货
6、配合每月产品的盘点工作:
7、上级安排的其他工作。
8、有叉车上岗证优先
任职要求:
1、学历不限，有经验优先
2、工作态度积极、细心、服从安排、有良好的团队合作精神;

职位描述：

一、本岗位为储备干部/储备工程师类岗位，工作方向为:
企业经营管理、设备维护管理、品质管理、生产管理、体系工程师等;
二、全日制2022年、2023年、2024年工商管理、机械设备/模具、等工程类专业本科毕业生;
三、薪资待遇:
正班6天10小时，综合薪资6000-8000元+包吃包住+节假日福利+有薪假期+带薪培训+外部深造机会+快速晋升
1、上班时间:26天制   后期随岗位工资增加。
2、入职购买五险一金。
四、工作内容:
1、储干初步学习岗位:
PE技术员 、注塑技术员、生产组长、物料员、仓库管理员、业务助理 、PMC 助理、品管组长/文员、工程助理、2、管储干培训方向:基本以基层管理干部为主方向，是员工也是未来的管理，学习知识面以生产品质为主，了解产品及生产工艺流程

--生产类:负责生产计划的安排，车间现场管理工作;
--品质类:负责来料、制程、产品的品质分析;
--设备类:负责设备的维护、调试、维修工作;
--企业经营管理：公司运营管理、数据管理、客户管理、制度监管等
五、包吃、包住，寝室包含:空调，热水、均免费;

职位描述：

学历：高中以上
年龄：25-45
要求：1、3年以上仓库管理经验，电脑熟练，会ERP系统；
           2、对原料仓、半成品仓、成品仓的出入流程管理熟练，做到账、物、卡一致；
           3、会开叉车，有叉车证；
           4、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

综合工资7-8K：底薪+加班费+岗位津贴1200+装柜补贴800。加班费平时21.55/H，周六28.74/H，法定节假日43.1/H

职位描述：

　1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。
  2、负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误)，以便统计和核查;
  3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。
  4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
  5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。
  6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议;      
  7、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作;
  8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作;
  9、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序;
  10、加强管理，搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作，防盗报警器的设防工作;
  11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;
  12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。
  13、仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。

职位描述：

岗位职责：
1、生产物料状况追踪及处理，确保生产计划顺利完成
2、组织班组人员作业培训，规范员工操作，组织人员完成工作任务
3、完成5S，三率，EHS，安全等现场管理
4、及时完成上级分配的任务
6、有AGV，箱式立库，miniload，托盘立库，壁虎立库，智能料架，料柜，料塔，无人叉车，Milkrun，穿梭机，堆垛机，集成自动化设备等经验优先

任职要求：
1、有一年以上生产管理经验者优先
2、熟悉Excel数据分析，熟练使用仓储系统WMS监测每天工作量，进行出入库流量分析，员工操作量分析
3、对可能造成产线停线的异常有很高警觉性
4、性格外向，沟通能力好，学习能力强，执行能力强，能够快速应对突发状况，及时解决问题

职位描述：

任职要求：
1. 22~40岁，高中及以上学历，具有2年以上相关工作经验；
2. 熟悉日常办公软件操作及ERP系统操作；
3. 踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，统筹协调和组织能力。

职责描述：
1. 仓库区域每日7S实施；
2. 负责日常在库管理工作及合理化调整规划、人员调度安排等；
3. 监督仓管员工作日常、相关工作总结及反馈、盘点工作的组织等；
4. 完成上级安排的其他工作事项。

部分福利待遇：
1. 包吃包住、节假日福利品等；
2. 津贴补贴（外宿补贴、伙食补贴、高温补贴、话费补贴等）；
3. 五险一金（工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、基本医疗保险、公积金等）；
4. 文化活动（运动会、企业年会、厂级旅游等）；
5. 人才培养（内部培训、外部培训、内部提拔晋升、拓展培训等）；
6. 有薪假期（年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）；
7. 生活便利（公司内部设有自助电动车充电桩、自动洗衣机、小卖部等）。

联系方式：
公司地址：东莞市凤岗镇五联村凤平路92号嘉田工业园
乘车路线：东莞各镇区乘车至凤岗沙岭车站或凤岗沃尔玛下车，转镇内公交车至侨安工业园站台下车，步行约100米左右即可到达我司。

职位描述：

要求：
年龄：25-40岁
1.	高中以上学历
2.	有2年五金塑胶厂仓库管理经验。
3.	懂ERP管理系统。
4.	数据观念强，服从管理，肯吃苦耐劳。

职位描述：

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历
2、有仓管工作经验优先、无经验应届毕业生亦可（学信网在籍）
3、能熟练使用电脑办公软件，会ERP系统操作；
4、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；
5、为人诚实，细心谨慎，工作积极主动；
6、态度好、执行力强；
校内有优秀任职经验更加
岗位职责：
管培生分三个月一个阶段进行培训上岗，轮岗
1.前三个月熟悉仓库的基本流程，制度，公司的基本制度
2.每个仓位2个月进行轮岗。分别有电路板仓、包材仓、电子料仓、成品仓、半成品仓、塑胶件仓、成品仓、部门助理共16个月。
3.每个岗位进行轮岗.每12个月为一个周期。仓库组长、仓库副主管，一共是24个月。
升职到仓库主管合计时间为40个月。每个阶段会有清晰的考核机制和明确的晋升指标

职位描述：

电商仓库班长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

1.仓库物料的规划和分级管理。
2.仓库数据录入ERP，确保数据准确。
3.仓库库存数据管理，根据公司物料库存计划提出采购申请。
4.组织仓库的盘点。
5.要求3-5年实际仓库管理经验，了解一般的五金配件和机械标准件。
6.有叉车证且会开叉车者，额外补贴300元/月。
7.单休，每月26天8小时，底薪5000-5500，加班另算，综合收入6500以上。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、仓库管理5年以上经验
2、年龄28岁以上
3、有叉车证优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责责任单位账、物准确率管理；
2、负责责任单位的管理、异常、紧急事件处理100%完成；
3、跨部门配合、协调100%完成，异常处理；
4、责任单位5S&安全生产监督、管理；
5、责任单位使用设备的点检、保养维护监督、管理；
6、负责责任单位工作安排、监督执行100%完成；
7、上级交待的其他工作。

任职资格：
1、3-5年仓库班组长工作经验；
2、 熟悉仓库管理流程；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、能吃苦耐劳，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责与生产计划部门及仓储部门保持高度沟通；
2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单；
3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单；
4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证；
5、负责协助生产计划的控制及协调，监控及保证进度；
6、负责生产总计划的统计及分析；
7、负责生产计划、物料请购、采购、入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作；
8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任；
9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理；
10、负责参加各类会议，提出物控部门的意见及建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上供应链管理经验；
2、精通金蝶K3系统的操作；
3、熟练使用办公软件；
4、沟通能力强；

职位描述：

1、18-45岁，熟悉仓库出/入库流程；负责仓库装车/卸货和整理工作；
2、能吃苦耐劳，服从工作安排；
3、身体健康，会使用手动叉车和电动叉车；
4、能适应加班要求；
5、综合能力强的，有仓库组长和仓库主管的晋升空间；

职位描述：

1、有两年以上仓库组长管理经验，主要负责日常欠发料、欠补料、每日应发未发统筹工作及越南材料发放跟进追踪。
2、熟悉仓储管理流程，数据观念强，有责任心，了解ERP系统。
3、工作认真负责，态度端正，能吃苦耐劳。

职位描述：

1.能有效掌握仓储空间及仓储管理
2.能协助人员管理调度，分配，安排，仓库空间整顿，合理化布局与管理，提高空间利用率，以提升部门高质量。

职位描述：

工作职责
1、负责仓库的收发存管理工作；
2、负责仓储管理工作，控制库存金额及库存周转，呆滞物料的处理工作；
3、负责仓管部账物管理工作，定期盘点，确保部门做好台账，做到账实相符；
4、负责部门安全及5S管理工作；
5、负责下属员工工作指导、监督及管理工作。

任职资格
1、高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；
2、2年以上相关仓库组长工作经验，熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；
3、优秀的沟通能力，逻辑思维能力，学习能力，较强的抗压性及执行力；
4、能接受因工作需要的加班。

职位描述：

岗位职责：
1.  熟悉仓库流程、二年仓库组长以上工作经验；
2.  熟悉电子物料，数据观念强；
3.  性格沉稳、有主见、责任心强。

职位描述：

工作职责：
1、负责仓库物料的收发日常工作
2、负责帐卡物一致的有效管控
3、执行先进先出和储位规范管理
4、现场5S管理
5、协助组长高效完成工作，工作做到日清日毕
职位要求：
1、中专以上文化
2、有仓库管理工作经验优先
3、电脑熟练，会使用办公软件和K3系统
4、做事细心，数据敏感
5、有良好的职业道德责任心强

职位描述：

岗位职责：
1.依据生产计划、出货计划以及上级要求安排仓管员日常的具体工作。                                                                    2.跟进上料计划和工单发料以及出货计划的实时情况，出现异常情况及时处理并反馈给上级和相关人员。                                                                                                                                                   3.监督仓管员日常作业规范，保障各个作业环节有序进行，对于不合理的环节及时指正并提出优化建议。                                                        
 4.督促仓管员做好各类台帐、表单，以便统计和核查。                                                                                                                                       
5.监督仓库的账务处理，对进出库的账务数据进行核查，保障账务的时效性。                                                       
6.各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。                      
7.对各仓库各区域进行现场监督管理。                                                                            
8.不定期对仓管员的责任区域进行账物抽查，确保账、物、卡的一致。
9.按照盘点计划安排仓管员对仓库物资盘点清查，处理盘点过程出现的异常情况。                                                                          10.跟进处理不良物料和呆滞料以及超期物料。                                      

任职要求：
1、25~35岁，中专及以上学历，2年以上同职经验
2、熟悉仓库出入库管理程序运作，熟练使用ERP等仓储系统及办公软件

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库进货、出货、存货管理，以及对仓储、发货现场管理与协调；
2、要求账目清楚、标示清晰、账物核对相符，每月盘点；
3、使用公司系统做出入库单据录入；
4、执行公司领导交办的其他工作。
职位要求：
1、男女不限，26-42岁，中专或以上学历，熟悉WORD、EXCEL等办公软件，3年以上仓储组长管理经验；
2、具备物流、仓库管理的知识和能力，掌握货物分类保管及盘点的基本方法；
3、熟悉仓储等环节的建设与管理，以及账务流程与出入库管理；
4、对6S管理、仓库布置、空间节约、货物存放管理、消防管理等有成功经验；
5、具备较强的沟通、组织、协调能力，能有效利用仓储、运输资源。

职位描述：

职位概要: 
按照作业指导书的要求执行货物的收、发、退、存储、出货打包、ERP相关的日常事务等工作，以安全/准确/高效的支持生产及其它部门，达成库存准确率等目标。
工作职责: 
根据工作需要，仓管员应能够适应仓库各组的工作.
1、按照作业指导书及相关程序文件执行账务组日常工作。按《存货盘点作业指引》执行循环盘点及日常盘点工作，检讨及改进库存管理工作，提高库存准确率。按物料的状态将其存放于不同区域，隔离存放及管理MRB、来料不良品、报废品。在账务组组长的组织下开展具体工作。
2、按照作业指导书及相关程序文件要求执行材料组的工作，坚持先进先出、先帐后物等仓库管理基本原则。在材料组组长的组织下开展具体工作。
3、按照作业指导书及相关程序文件要求执行成品组的工作，坚持先进先出、先帐后物等仓库管理基本原则。在成品组组长的组织下开展具体工作。
4、仓库货物的防护和安全工作。
5、通过执行6S工作，不断提升仓库现场管理水平。
6、适时轮岗及完成上级交办的其他工作。
任职资格 :
教育背景:
◆高中或中专以上学历
培训经历:
◆受过仓储管理、产品知识等方面的培训
工作经验:
◆2年以上仓储工作经验
技能技巧
◆熟悉物流管理业务流程
◆熟练操作办公软件