职位描述：

岗位职责：
1.负责统筹管理公司的总账、财报、财报分析、往来账、应收应付款对账及审核、分析;
2.负责公司全盘账务处理、固定资产管理；
3.负责公司电子口岸出口报关单的汇总整理及出口发票的开具;
4.完成上级交付的临时工作及其他任务。
任职要求：
1、财务管理、会计学等相关专业专科以上学历。
2、具备3年以上全盘财务工作经验，熟悉国家财务政策、法规。
3、熟练Excel、word等办公软件使用。
4、具备较强的责任心、判断能力、计划和执行能力、人际交往及沟通能力;具备良
      好的职业道德。

职位描述：

岗位职责:
1、建立、建全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系高效运转
2、全面主持财务部各项工作，制度财务战略规划与目标，降低经验管理成本;
3、组织财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等方面的工作;
4、制定公司会计核算方案和税收筹划方案;
5、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利及净利;
6、制度并管理税务政策及程序，做好公司税务规划，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利 
     益; 
7、从财务角度出发给管理者提出可行性建议及改进措施，加强各部门沟通，针对审计中发现的问题做出快速准确的 
      回应;任职资格:
1.   年龄32-50周岁，会计、财务、金融、审计、财经类大学大专以上学历，具有注册会计师证,
     2.5年以上财务管理工作经验，至少3年以上集团公司财务工作经验，大型制造业企业工作经验优先考虑,
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉sap财务软件的使用;
4、熟悉集团合并报表的编制;
5、在过往执业过程中未被行政机关或权力机构警告、处罚，不存在任何形式不良职业行为及执业记录请联系我，谢 
      谢!

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、28-42岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
负责业务部输入的客户的技术资料进行模具评估，DFM的制作，有效与业务部&客户对接好产品开模的可行性等技术沟通，提高模具可量产性，确定开发前期的品质标准。并落实PPAP承认和模具的移转.

任职要求：
1、根据客人提供的产品3D，2D图档进行模具评估 开发前期与客户进行技术对接并制作完整DFM 
2、与客人检讨，DFM确认后，与设计组交接检讨内容并开始设计，确保设计符合客户的需求
3、全面撑控进度，主导设计，加工，钳工，成型，FAI等配合单位，以满足客户要求
4、根据模具试模后并对产品及模具做分析，对产品与模具的问题点做相应的技术分析资料进行模具的改善
5、对模具设计标准与技术创新的提出，对模具设计品质异常做出原因分析，制定改善方案。具备综合性的工程分析能力，将事情一次性做对.
6、严格遵守公司与本部门的的纪律与规章制度。
7、严格执行7S的工作细则。
8、英语4-6级，能读能写。

职位描述：

1、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监督产品全程质量。组织检验员做好检验记录（入库检验、过程检验、成品检验、检验记录）及不良品管理
2、负责组织产品开发、生产过程中异常问题的分析、改进，控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行
3、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况及有效性
4、负责因质量问题与客户沟通、处置及整改的组织跟踪工作，客户审核发现的不合格项的组织整改及验证归零，反馈等
5、精通对注塑/塑胶及镜头行业工作经验。


岗位要求
1、熟悉企业质量、生产管理、有一定的专业基础知识，能深入了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题
2、受过专业的职业培训，光学类同岗位3年以上工作经验
3、有良好的组织、协调能力和较强的IS9001质量管理体系的日常维护，内部质量审核

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
 3、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；
4、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成；
5、确认物料与所生产型号是否匹配,以及物料是否够用及帮对班备料。

职位描述：

岗位职责：
1、根据供应商提供的送货单在用友系统上录入出入库单据。
2、根本生产订单打印箱唛。
3、主要配合好主管整理生产资料；
4、统计车间人员考勤；
5、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、协助主管落实公司的生产目标；
2、指导生产车间生产计划的安排调度；
3、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
4、负责建立安全生产体系，确保安全有效生产；

任职要求：
1、高中及以上学历，40岁以下；
2、5年以上行业工作经验，1年以上大型毛绒公司生产管理经验；
3、熟悉产品工安全生产；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
5、會毛绒玩具车缝3年以上者优先.

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3，必须有电源行业相关经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、确认产品不良特性，划分责任归属，开出不合格品报告并会签确认；
3、负责新产品开发时期的质量状态跟踪、验证及改善处理；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、有原则，有立场对制程、来料不良判定及时处理。

具体薪资面议。

职位描述：

1、熟悉生产制造业账务流程 
2、专科以上，会计相关专业
3、总账或财务主管工作2年以上
4、能吃苦耐劳，对自己的工作负有较强的责任感
5、有参于过上市辅导或已上市公司的财务工作经历的优先
6、年䶖要求在30岁以上

职位描述：

工作职责:
1、根据品牌业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等；
2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作；
3、协助解决业务部门的人力资源相关问题；
4、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围；
5、负责子公司各类行政事务和档案管理工作。
任职资格:
1、年龄35-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源综合管理工作经验；
2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程；
3、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识；
4、熟练使用Office软件，PPT、Excel等；
5、敬业心、责任心强，能适应公司快速发展的节奏；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神。
7、自动化设备行业3年以上工作经验

职位描述：

1.制定公司人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
4.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
5.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
6.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
8.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
9.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
10.完成上级交办的其他相关工作

职位描述：

1：熟悉ISO9001质量管理体系。
2：熟悉毛绒、电子玩具检测标准。
3：熟悉美泰相关质量管控要求优先。

职位描述：

1.有5年或5年以上印刷包装产品管理工作经验
2.能根据生产排单合理计划，安排
3.提高部门生产效率，确保产品准时交货
4.能独立处理品质异常和工艺改善
5.具有良好的表达，沟通和组织协调能力

职位描述：

1.有2年以上车间管理经验；
2.根据生产要求制定车间生产计划；
3.参与车间人员招聘、管理等工作。

职位描述：

一、招聘要求： 
1、塑胶制品（消费电子类、医疗耗材类）、模具 、喷油/丝印业务有客户资源，硬性要求；
2、具有较强的市场策划能力和执行能力，5年以上同行本岗工作经验； 
3、良好的沟通技能和谈判能力； 
4、良好的分析能力和解决问题能力。

二、岗位职责
1、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与计划； 跟进和落实销售计划的实施情况； 完成公司的规定的销售目标
2、  定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题； 
3、处理客户反映的售后问题，并及时做到沟通与跟进；
4、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程；

三、薪资结构：综合基本工资（ 8000-15000元）+ 绩效提成；年度调薪，

四、福利待遇 ：
1、包吃住（独立干部级单房，配套完善)
2、五险二金，法定有薪假
3、优秀员工评奖、季度奖/年终奖
4、过节费/礼品，年度体检，团建活动（如年会、旅游等）
5、培训机制完善 / 晋升空间大等
6、15号准时发放工资。
7、自建厂房、宿舍（带WIFI、空调、热水器等）、自设食堂，娱乐室，培训室，工作生活环境优美舒适安全。

职位描述：

工作内容
1.负责车间生产文员工作，包括文件整理、数据录入等;
2.协助车间主管进行生产计划的编制和执行;
3.负责车间生产过程的跟踪和监控，及时发现并解决问题。
任职要求
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.具备较强的责任心和细致的工作态度;
3.具备一定的生产计划和物料管理知识。

职位描述：

【岗位职责】：
1、按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。

职位描述：

【岗位职责】：
1、按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。

职位描述：

1、负责品质策划及检验标准制定管理。
2、负责管理品质部门全体人员的日常工作活动，质量管理体系的有效运行，组织和策划相关品质管理活动，确保公司产品品质稳定提升，满足客户要求。
3、定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。

职位描述：

一、岗位职责
1.运营战略制定与执行：基于公司业务目标，制定新媒体运营战略，涵盖内容创作、用户互动、品牌推广等方面，带领团队高效执行，确保运营目标达成。
2.平台与账号管理：全面负责微信公众号、微博、抖音、小红书、知乎等新媒体平台的账号搭建、优化与日常管理，深入研究各平台规则，合理规划账号布局，提升账号影响力。
3.内容创作与运营：主导内容创作方向，产出高质量、有创意的内容，包括图文、视频、直播等，制定内容发布计划，把控内容质量，提升内容传播效果和用户粘性。
4.资源链接与整合：积极拓展外部合作资源，与其他品牌、网红博主、行业媒体等建立合作关系，开展联合推广、内容互推等活动；同时协调公司内部资源，为新媒体运营提供支持。
5.直播与店铺运营：策划并执行直播活动，管理主播团队，优化直播间氛围和粉丝运营；负责抖音、小红书等平台店铺的陈列布局、后台管理、营销活动策划，提升店铺销售业绩。
6.SEO优化：对网站进行关键词研究、布局，优化网站结构和内容，提升网站在搜索引擎中的排名，增加网站流量和品牌曝光度。
7.线上活动运营：策划并执行线上活动，整合资源、监控执行，分析活动数据，优化活动效果，提升用户参与度和品牌互动性。
8.团队建设与管理：组建并培养新媒体运营团队，明确团队成员职责分工，提升团队专业能力和协作效率，打造高效运营团队。
二、任职要求
1.	教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、电子商务等相关专业优先。
2.	工作经验：3年以上新媒体运营相关工作经验，具备成功运营新媒体账号或项目经验者优先；有直播运营、店铺运营、SEO优化经验者加分。
3.	专业技能：
(1)	熟练掌握新媒体平台运营规则和工具，具备优秀的平台账号管理和内容创作能力。
(2)	具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对运营数据进行监测、分析和优化。
(3)	熟悉直播流程和技巧，能够策划并执行直播活动，具备一定的主播管理能力。
(4)	了解电商平台店铺运营流程，具备店铺陈列布局、后台管理和营销活动策划能力。
(5)	掌握SEO优化知识和技能，能够对网站进行关键词研究、布局和内容优化。
(6)	具备线上活动策划和执行能力，能够整合资源并根据数据反馈优化活动效果。
4.	综合素质：
(1)	沟通协调能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与各方有效沟通，协调资源，推动项目进展。
(2)	创新思维与学习能力：具有创新思维，能够紧跟新媒体行业发展趋势，不断尝试新的运营模式和方法；同时具备快速学习新知识、新技能的能力。
(3)	项目管理能力：能够对新媒体运营项目进行有效规划、组织、执行和监控，确保项目按时、按质、按预算完成。
(4)	抗压能力：能够承受工作压力，保持积极乐观的态度，冷静应对各种挑战和困难。

职位描述：

岗位职责：
1、根据销售计划和PMC订单状况制订采购计划，并督导实施；
2、作好采购的预测工作，根据订单运作情况、材料存放程度合理预先采购；
3、定期组织部门人员进行采购知识的学习；
4、精通采购业务和技巧；

任职要求：
1、40岁以下，本科以上学历，英语熟练，有独立写、听的能力；
2、五年以上工厂原材料采购的工作经验，有塑胶、五金行业经验者优先；
3、精通工厂采购的全部工作流程；
4、对塑胶原材料、五金产品有一定的专业知识；
5、沟通能力强、服从工作安排，能承受较多的工作压力。

职位描述：

工作职责：
1. 针对客户询价进行报价及沟通，对来访客户进行接待。
2. 根据公司提供的客户资源和营销平台独立开发客户和跟单。
3. 外贸部日常工作的管理，计划达成。

职位要求
1. 大专及以上学历，英语四级以上
2. 英语听说及邮件功底扎实，具备基本的外贸业务开发和沟通技巧。
3. 思维敏捷，良好的客户服务意识。
4. 1年以上外贸业务工作经验

薪资待遇
1. 工作时间：五天半8小时。一切法定假日按国家规定带薪休假
2. 底薪 + 提成 + 奖金 + 五险
3. 员工福利：年假，下午茶，聚餐，旅游等
4. 公司提供住宿和三餐，此岗位高薪招聘！

职位描述：

岗位职责:
1.根据公司招商政策对接烟酒茶行，通过多种形式开发烟酒茶行加盟公司，
2.带领意向客户参观公司，介绍抖音云连锁优势，跟踪烟酒茶行客户加盟意向达成合作;
3.抖音来客品牌孵化爆单商品招商
4.熟悉所辖区域市场情况，及时建立加盟商档案，迅速掌握市场行情动态;
5.负责维护区域内客户关系，积极开发代理商，并与之建立紧密合作关系;
6.协助举办线下推广活动，负责线下推广活动的执行，追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。
任职要求:
1.从事渠道拓展相关工作经验 5年以上，具备招商经验者优先;
2.任职快消品行业酒水、饮料类东莞或者广东区域经理3年以上者优先
3.具有良好的服务意识，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力;
5.有较强的分析能力和解决问题能力。思维敏捷，具有良好的市场洞察力及前瞻性;
6.大专以上学历，男女不限
薪资范围：6000-12000元/月

职位描述：

任职要求：
1.	大专及以上学历，电子或机械类专业优先；英文读写能力良好。
2.	熟练办公软件、CAD及其他主流绘图软件。
3.	熟识线束类产品，至少有一类产品的开发经验：M系列连接器、Push-pull连接器、汽车线束连接器。
4.	熟悉一般工厂项目流程，有丰富的应对能力，应急处理内部的工程变更问题。
5.	熟悉IATF16949五大工具者优先考虑。了解ISO9001、IATF16949及ISO13485管理体系。

工作职责：
1.	开发设计新产品及项目跟进。
2.	新模具/物料及新样品制作与跟进。
3.	产品制作的技术指导，涉及开发的制程异常处理。

职位描述：

岗位要求：
1.初中以上学历，聪明好学。
2.能接受早晚班。
3.有责任心，协作能力强。

职位描述：

潮牌服装设计师

一、主要职责
负责按要求完成新品的开发任务和计划。
二、任职要求
1、服装设计专业，大专以上学历，年龄在35岁以下；
2、3年以上女装设计工作经验，其中至少1年主设计工作经验，熟练使用各种设计软件，熟悉服装面辅料，熟悉服装生产工艺；
3、触觉敏锐，时尚感强，具有良好的审美能力；
4、有潮牌或休闲了女装设计工作经验者优先。
备注：该岗位待遇面议，条件优秀的，可应聘【设计主管】一职 

职位描述：

一、主要职能
按目标和要求完成新产品的设计开发。
二、任职资格
1、服装设计专业，大专及以上学历；
2、8年以上女装设计工作经验，有潮牌女装或大码女装设计工作经验者优先；
3、有服装搭配经验，有新品跟拍经验者优先；
4、了解流行趋势，时尚感强，良好的审美能力；
5、熟练使用各种设计软件，熟悉面辅料性能，对生产工艺有一定的认识和了解；
6、条件优秀的可以晋升或直接应聘设计主管岗位。
备注：工作地点【惠州博罗石湾】或【广州白云】，岗位薪酬结构为【底薪+提成】，具体标准面议。

职位描述：

1、组建外贸销售团队并负责拟定销售战略、销售目标，建立销售平台。 
2、根据市场需求组织公司的销售运作，制定相应的销售计划及销售政策。 
3、收集市场上客户和竞争者的信息，分析销售数据、市场相关信息等资料，提升 销售业绩。
4、熟悉国外市场状况，促进外贸销售团队拓展新客户，开拓客户渠道，维护大客户关系，建立稳定的客户关系群。 
5、全面负责审核、监督、实施外贸部各项管理工作，并对总经理负责。
6、负责制定外贸部用人规划、绩效管理、培训开发，岗位职责设定、成本控制、作业规范建设等事宜，保持高素质销售队伍。
7、负责出口空/海运订仓，报关，销售回款，协助财务做退税工作。
8、负责平行单位沟通工作，完成保证客户交期及品质。
9、公司每年参加国内外展会，具备与国外各地区客户面对面沟通的能力。

岗位要求：
1、3年以上工作经验，大专以上学历，英语四级以上，英语口语流利；                                   
2、具备丰富的团队管理经验；
3、能通过电子商务平台独立开发国际市场；
4、熟悉外贸流程及术语，能翻译各种外贸资料及函电；
5、头脑灵活，应变能力强，承受较强工作压力，责任心强；
6、有钣金相关行业工作经验者优先考虑。