职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

本岗位主要负责绩效管理、入职和在职培训，以及行政工作！

岗位职责：
1、负责公司培训工作的开展；
2、负责公司每月绩效的跟进及汇总工作；
3、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
4、负责公司公务车和宿舍的行政管理；
5、协助招聘专员进行线上、现场招聘的工作；
6、完成上级安排的其他任务。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有2年以上的人事培训或绩效工作经验。
3、PPT、Word和Excel操作熟练。

上班时间：
8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 
福利：购买东莞五险，提供两餐（餐食需扣5元/餐），全勤100元，享有法定假期，可在公司项目区域内申请免费停车。
另外入职满1年享有工龄奖100元/月，5-15天年假，有年终奖。

职位描述：

工作内容：
1、负责人力资源行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持；
2、负责人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行；
3、负责人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践，两年以上相关经验；
2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题；
3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队合作。

年后初八上班

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤，调休，请假，加班单整理工作，制作员工考勤月报表，处理员工考勤异常情况；
2、负责每月员工考勤整理，薪资核算；
3、负责员工招聘，办理员工入职离职手续，劳动合同签订；
4、负责整理人事档案及归档；
5、负责购买和停缴员工社保&公积金；
6、负责人事日常工作处理；
7、协助主管处理人事方面各类工作。

任职要求：
1、做事认真仔细，服从安排
2、性格活泼开朗，富有责任心，学习能力强，
3、会电脑办公软件，熟悉制表常用函数，精通各类表格制作

职位描述：

1.年龄：20岁~35岁
2.大专以上学历，企业管理类专业优先
3.有从事行政类工作经验1年以上

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位描述：

岗位职责：
1、彩印厂各类职位的招聘，包括文案策划、各招聘职位渠道的选择，招聘全流程沟通、管理；
2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。
任职资格：
1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练；
2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验，精通各种招聘渠道特点及方法，统筹策划、落地执行力强。
待遇从优！！！

职位描述：

1、负责工厂的行政人事日常事务;
2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;
3、维修、物品台账管理、成本把控等工作;
4、采购及报销单据的审核;
5、人员的用餐等情况统计追踪;
6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等);
7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;
8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;
9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理;
10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工人事档案管理，并按所在分部门分类存放。
2、负责员工招聘及面试安排，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责公司薪资核算、社保公积金增减员。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责日常行政事宜，包含会议管理、行政接待、合同管理等

岗位要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人事行政经验
3、抗压及学习能力强

职位描述：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人员；
2、签订劳动合同，建立与管理员工档案；
3、员工考勤的管理统计
4、员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
5、部门电工、司机、网管、饭堂、清洁工等人员事务安排；
6、宿舍管理、水电数据核算；
7、其他日常事务处理。
任职要求：
1、有人事行政相关工作经验2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作认真负责、较强的执行力、学习能力强、沟通以及亲和力好。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司行政活动及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、包工作餐（午、晚餐）入职买社保，单休。
3、有免费宿舍提供，水电费自负。

职位描述：

1、计算机或 IT相关专业，大专以上学历，20-36岁； 
2、两年相关网络管理、服务器、监控系统、SAP系统、PLM条形码维护工作经验； 
3、熟悉路由器，交换机网络设备的设置与管理； 
4、了解操作系统，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责各类会务的安排；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排；
6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作；
7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进；
8、负责公司花园绿化的日常打理工作等

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上大型电子厂行政管理工作。
2、善于沟通，协调工作，会粤语最佳。
2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

职位描述：

负责工作；（性别：Female）
1、6S管理（重点工作，无6S管理经验请勿投递简历）；
2、协助人员招聘（需要外出设点招聘）；
3、对食堂/宿舍/车辆/保安进行监管；
4、本岗位晚上需要加班，不接受加班请勿投递简历；
5、完成上级临时交办的事项。

职位描述：

1、高中以上学历，年龄18-35岁；
2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力；
4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；

职位描述：

1、22-35岁，大专及以上学历，一年以上行政相关工作经验；
2、熟悉社保、处理工伤、验厂等流程；
3、主要负责工作：稽核5S、车辆管理，保安管理等；
4、性格开朗随和，有责任心，具有良好的沟通能力、应变能力，懂礼仪常识；
5、服从安排，完成领导安排的其他工作。

职位描述：

工作内容
1、人员招聘、培训、考核，员工关系及活动计划、开展
2、工资核算
3、处理社保事宜
4、其他相关工作
工作要求
1、熟悉人事工作的6大板块
2、了解工厂招聘操作方式
3、了解社保基本常识及处理流程
4、计算工资，懂绩效考核

职位描述：

工作职责
1、人力规划，普工线下线上招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选，
2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作
3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。
4、员工考勤管理，记录整理，核实等
5、懂基本劳动法律、法规等。
6、具备沟通、协调及管理能力。
7、完成上级安排的其他任务。

要求：
1、做过两年以上人事行政方面的工作。
2、做事认真负责，有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待 ，员工入职、离职、人事调动、劳动合同的签订等
2、负责人事资料和档案资料的归档日常维护管理
3、负责员工考勤处理
4、兼职做文控，更新BOM，下发图纸
5、协调领导交代的其他工作；

任职要求：
1、大专以上学历，办公软件熟练，有一年以上人事行政工作经验
2、逻辑思维能力强，性格外向，善于沟通和组织协调
3、工作认真仔细，有一定抗压能力
4、熟悉ERP的优先；
 
此岗位晚上需要加班到7点左右，介意勿扰

包吃住（宿舍2-3人一间，配备洗衣机，冰箱，空调，热水器等），大小周，写字楼办公

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备的维护与管理；
- 制定并执行公司的各项管理制度，确保公司行政工作的顺利进行；
- 协助处理公司重大活动策划、组织、办理和跨部门的协调沟通与合作；
- 负责公司会议的组织与安排，确保会议高效有序进行；
- 协助处理行政后勤、供电、供餐、用车管理的工作安排与统筹；
- 协助公司领导处理其他行政相关事宜。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 至少1年以上的行政管理工作经验，熟练使用ERP系统及office 软件，有大型企业或外企工作经验者优先；
- 具备优秀的组织协调能力和良好的人际交往能力，能妥善处理各种人际关系；
- 熟悉行政管理流程，熟练掌握办公软件的操作；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务；
- 具备良好的跨部门沟通能力；
- 具备C1驾驶证。
（2024年第四季度搬厂至东莞市望牛墩镇朱平沙村）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、负责人事考勤、入职离职、社保。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、面试、筛选。员工入、离职、转正及调动手续办理。
2、负责新进员工厂纪厂规的培训。
3、负责人事系统信息维护与更新、日常人事数据的统计及整理工作。
4、严格执行考勤制度，负责公司员工的考勤管理，考勤统计工作。
5、组织公司年会聚餐，外出团建等相关活动。
6、上级安排的其他工作。
7、薪资面议，包吃包住。
任职要求：
1、1-3年以上相关工作经验。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
3、工作细心，认真负责，行动力、接受能力强，善于处理员工关系。

职位描述：

工作内容：
1、日常招聘工作、人员入职手续办理/离职手续办理/员工档案；
2、员工社保/商保的及时购置、续保、工伤事故跟进；
3、OA/人力资源系统的跟进维护；
4、每月考勤管理工作
5、行政后勤管理：厂区清洁/安保/饭堂/宿舍

任职资格：
1、统招大专学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、有200人以上制造型工厂行政人事专员工作经验，能独立主导和完成工作

职位描述：

1、负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；
2、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失（并及时稽核设施及卫生情况）；
3、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；
4、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；
5、按标准定额，做好添购宿舍床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存
6、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；
7、负责建立在住员工信息管理档案；
8、清洁工的管理工作及安排：

职位描述：

职位介绍
1、年龄25-42岁，高中以上学历，五官端正常；
2、要有较强的责任感及敬业精神，能够承受一定的工作压力；
3、能组织开展5S和ISO管理体系及标准培训，强化规范和流程；
4、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、体系组织管理能力与服务意识；
5、具备良好的服务于部门的态度，以良好的形象及态度对待各部员工。
6、根据5S和ISO、IATF16949等管理内容，制定管理标准及检查计划；检查计划及标准，组织实施现场检查，提出整改意见，跟踪解决；
7、指导人机分析改善实施，跟进效果；协助建立SQM、QCM标准体系；
8、协助完成可视化管理标准制定；完成岗位维持管理基准建立；
9、指导改善提案实施，对提案清单进行收集汇总，审核实施效果；
2427 6808-9|172 5434 2779 81
10、监督绩效考核实施，汇总绩效考核实施核定的评比结果。
年龄要求：22-35岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等
2、负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等。
3、公司宿舍、饭堂日常管理工作
4、公司企业文化建设，包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等；
5、企业环保资料建设，包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等

岗位要求：
1、大学专科以上学历，人力资源及行政管理专业；
2、两年以上同职位工作经验，熟悉人事行政管理；
3、具备较强的沟通组织能力，行政公关能力及事务处理能力。

职位描述：

岗位职责包括：
- 负责公司固定资产管理，包括资产采购、验收、台账记录等工作；
- 负责公司办公室的日常维护和管理，包括租赁、维修、保洁等工作；
- 协助公司员工招聘和培训，协助部门负责人进行员工档案管理；
- 负责公司活动的策划和执行，包括公司会议、培训、庆典等活动的组织和协调；
- 协助行政经理完成各项行政事务，包括对接各部门需求、处理行政文件等；
职位要求：
- 1-3年以上行政管理工作经验；
- 熟悉办公软件，并具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务；
- 有较强的学习能力和自我驱动力，对行政管理事务保持敏锐洞察力；

职位描述：

任职要求：
1.28-40岁，大专以上学历，行政管理等相关专业，有相关工作经验优先；
2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
3.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作，能适应加班；
4.有C1驾驶证，且有3年以上实际开车经验；
5.执行能力强，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神；
6.具有强烈的保密意识和职业操守，能够妥善处理敏感信息。

岗位职责：
1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作，公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进；
2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检；
3.传达总经理的指示和决策，同时反馈各部门的需求和建议；
4.总经理交办的其他工作事项。