职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）；
6、负责公司5S管理；
7、负责公司ISO文控管理；
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
14、负责公司消防监管；
15、其他突发事件的处理。

职位描述：

1、牢记公司企业文化，入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、入职入住的宿舍安排。
6、每日下午15:30分统计用餐人数并报餐。
7、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
8、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
9、每日下班前总结汇报工作。

1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！

职位描述：

招聘成型拉长
岗位职责：
1、负责生产线产品生产的质量、进度、工艺、材料、生产环境、安全及人员安排等管理；
2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护和保养；
3、负责本拉或本组位7S环境及人员的管理与考核；
4、负责产线人员的技能、效率提升；
5、加强生产纪律的管理，严格执行车间的各项规章制度。

任职要求：
1、中专或以上学历，20-421岁；
2、2年以上同职工作经验，能有效的进行沟通，注重工作方法及工作流程的持续改善；
3、懂PCBA插件/组装、熟悉2.0 3.0线材端子裁线、端子铆接等工艺；
4、懂立式注塑机、熟悉手持电烙接或自动焊工艺；
5、动手能力强，有较强的效率、品质、成本观念；
6、踏实、稳重，能认同公司的企业文化并与公司同发展。

职位描述：

岗位职责：
1、牢记公司企业文化，展示军资展示、入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、每日下午统计用餐人数并报餐。
6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
7、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹，负责全盘行政人事后勤工作。

任职要求：
1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！
4、熟悉人力资源6大模块，有全盘工作经验。
5.有驾驶证者优先录用。
上班地点：桥头广场附近（迳联社区广场侧对加面）

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制月度用工需求计划、开展人员引进工作，监控各部门人员编制和人工成本；
2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
3、负责薪酬绩效体系及绩效考核的监督执行; 
4、负责协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 
5、负责协助企业文化活动的开展工作。
任职资格：
1、本岗位侧重于招聘岗位，有制造行业招聘经验，尤其是机械设备行业经验更佳；
2、责任心强，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、年度招聘计划的确定，招聘职位信息的发布，简历搜集、筛选；
2、对接业务部门招聘需求，制定招聘计划；
3、组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4、招聘渠道的维护及新渠道的开发；
5、招聘数据分析，定期总结和分析招聘工作，根据数据报告优化招聘流程；
6、了解行业人才和薪酬现状，拓展不同渠道储备人才；
7、协助进行公司员工活动的策划、组织、筹备和实施；
7、领导临时交代的其它事务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上制造业招聘、培训经验；
3、熟悉招聘流程，掌握良好的面试评估技能及谈薪技巧；
4、具有良好的沟通能力，抗压能力强；
5、积极向上、结果导向、较强的自我驱动能力，良好的团队协作精神;
6、有培训、社保、活动策划、企业文化经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘为主
2、公司内部考勤
3、协调内部工作，服从领导安排工作
岗位要求：
1、大专以上学历
2、3年以上工作经验
3、办公软件熟悉（word、excel、PPT）

薪资待遇：
岗位月综合4K-5K
工作时间：6天制  8：20-12：00 14：00-18：00

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
8、协助总经理处理日常事务。

职位描述：

1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ;
2、参与薪酬绩效的制定与执行 ;
3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ;
4、福利活动的组织与策划 ;
5、统筹其他日常行政事务 ;
6、负责行政后勤工作；
7、负责制度的撰写实施和监管
8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续；
9、企业文化的活动实施和日常融入
9、领导交内的其他事项 ;

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据招聘计划组织，实施人才招聘； 
2、负责简历收集，筛选，面试邀约工作； 
3、根据不同岗位制定并运用测评工具对人才实施有效测评，针对重要岗位编写人才推荐报告；
4、负责根据不同岗位组织实施相当匹配的招聘部署； 
5、负责人才的入、离职手续办理及档案管理；
6、负责编制招聘数据报表，成本分析、人均产能等各类报表；
7、负责人员培训活动的组织与实施；
8、负责培训活动效果的评估跟进以及分析。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先； 
2、2年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训等管理实操经验者优先；
3、具备人力资源专业知识和技能，熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用； 
4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文字功底； 
5、有亲和力和说服力，有较强的责任心和大局意识。

职位描述：

有意向者可以直接电话联系
一、岗位职责
1、负责市场开发，客户销售和维护；制定销售计划，并按照计划开拓客户；
2、国内贸针对国内客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换 ；提升客户忠诚度和市场口碑；
3、会操作阿里巴巴，打理网站，   会美图秀秀或PS图片优先 。

二、职位要求
1、大专以上学历，有销售工作，互联网，市场营销活动经验者优先。
2、有较好的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强，有较好的抗压能力。
3、热爱销售工作，具有良好的团队合作精神，认同企业文化和价值观；
4、无经验亦可，入职后会有完善的带薪培训机会。
5、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
6、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
7、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

如果你是这样的人,请毫不犹豫拿起手中电话打给我们.你的加入和努力工作,必将带来丰厚.

公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资+高提成+全勤奖+五五分成；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作6天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

职位描述：

有意向者可以直接电话联系

公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
3、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

岗位要求： 
1、普通话标准，口齿清楚，20-35岁； 
2、能吃苦耐劳，作认真仔细，有责任心，适应全国出差； 
3、熟练使用常用办公软件； 
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

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公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
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岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

有意向者可以直接电话联系

公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
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岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

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公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
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岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

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公司待遇：
1、员工享有国家规定的法定节假日；
2、公司给员工举办生日会，定期部门活动，每年组织一次旅游；
3、员工享有住宿补贴，全勤奖等福利,包吃包住,话费补助，加班补助；
4、提供岗位的操作技术培训，定期组织培训，良好的企业文化氛围，有明晰的发展空间和晋升阶梯；
5、薪酬结构：基本薪资＋高提成＋全勤；
6、上班时间：每天工作8小时，每周工作5.5天，工作环境优美，让您快乐工作，享受工作。

岗位职责：
本职位主要是做外贸针对国外客户，发布产品信息和处理客户询盘及转换，有底薪高提成，工资待遇可观。 要求外贸商务英语相关毕业或英文熟练者，会操作阿里巴巴国际站、PS，有相关经验者优先录用。 
1、开发客户资源；在平台上发布产品，并能独立处理解决负责的任务。 
2、了解客户需求并提供优秀的咨询，完成销售目标； 
3、维护客户关系，提供良好售前服务和售后跟踪。 

岗位要求： 
1、20-35岁； 
2、会使用阿里平台，有外贸业务经验优先； 
3、会使用常用办公软件； 
 5、善于沟通，有良好的团队精神

职位描述：

 岗位职责：
1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，
2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新.应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，
4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；
5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，
7、负责员工工资核算；
8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；
9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等：
12、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1.行政、人事等相关专业大专以上学历；
2.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；可接受实习生或应届毕业生
3.熟练应用office办公软件；
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总結工作经验，，具备良好的组织协调和沟通能力。

职位描述：

1.统计分析生产报表，
2.跟进生产进度，
3.巡查生产品质，
4.协助厂长优化生产系统
5.会CAD画图，有五金生产跟单经验者优先

职位描述：

1、熟练操作激光切割设备；
2、会排除一般激光设备的故障；
3、3-5年五金厂激光设备操作经验更佳；
4、认同公司企业文化；

职位描述：

岗位职责：
1.负责担当项目模具管理和跟进工作，管理模具开发进度，制定工作计划及推进，管控客户与杰美共同按计划的时间节点执行；
2.负责厂内、厂外模具进度和质量跟进工作,及时准确落实客户对模具的要求，同时主动跨部门协助解决生产过程中问题；
3.参与模具设计前期评审和生产评审工作，落实客户对模具设计、制造及试模过程的意见和要求；
4.按项目计划监督模具制作进程，每周定期向客户汇报模具进展情况及存在的问题，确保模具如期完成；
5.统筹试模前物料准备工作，胶料、包材、模具履历表、试模特殊辅助设备等；
6.主导试模工作和客户现场试模工作，使客户现场参加试模期间工作高效，提升客户满意度；
招聘要求：
1、25-40岁，高中以上学历，5年以上塑胶模具项目工作经验，有实际做模经验优先；
2、精通塑胶模具结构，熟悉模具制作各流程的管控；
3、沟通协调能力强，有较强承受压力的能力
福利待遇：
1、行业前景广阔，订单稳定，广阔的晋升通道。
2、有五险一金，享受工龄奖、全勤奖100元、年终奖，绩效奖。
3、优秀技术骨干和管理骨干有获得股权激励的机会。
4、伙食补助或出差补助、带薪年假，传统节假日发放礼物或过节费等福利。
5、公司提供食宿（定额水电费度数超出平摊），1-4 人/间，宿舍内独立阳台、洗手间，有热水器、洗衣机，空调。
6、良好的培训机制完整的培养计划和课程体系，
7、良好的企业文化氛围，文体活动、旅游、聚餐，公司设有羽毛球馆、乒乓球台等娱乐设施。
地址：深圳市宝安区松岗燕罗街道塘下涌第三工业区格山路3号深圳市杰美晟模具有限公司（北门）

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责行政及人事培训工作主导，完善企业文化；
2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作；
3、对人员招聘有较多的渠道与经验。
4、员工关系处理
任职要求：
1、年龄22-35岁，2年以上本职工作经验。
2、全日制大专以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责行政及人事培训工作主导，完善企业文化；
2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作；
3、对人员招聘有较多的渠道与经验。
4、员工关系处理
任职要求：
1、年龄22-35岁，2年以上本职工作经验。
2、全日制大专以上学历

职位描述：

岗位描述：
1.开发：通过Alibaba、Google。中国制造网等渠道开发新客户，分析确认客户意向、给予报价并促成订单成交；
2.接待：国外客户来厂参观及验货的接待工作及行程安排；
3.跟进：跟进订单全过程，如确认客户的需求细节，样品管理及留存生产证明，跟进生产进度等；
4.出货：与物流报关公司对接，确定出货细节及制作相关出口文件及凭证，保证货物正常出货交付；
5.维护：维护现有客户及潜力客户关系，跟进客户需求变化，及时新品推介等方式促成二次返单；并处理售后等事宜。
我们有生产机械自动化，有做蜡烛和香薰工艺品生产可以随意发挥外面拓展。
岗位要求：
1.大专以上学历，英语专业、市场营销、国际贸易等相关专业优先
2.半年以上外贸业务工作经验（包括实习）优先，对部分能力较强应届毕业生可放宽条件；
3.英语四级及以上，口语能力要好，能与海外客户正常交谈；
4.半年以上外贸平台操作经验，有阿里巴巴国际站平台操作经验优先；
5.最后，希望你喜欢挑战，有团队协作精神，抗压耐撕；我们必定让你劳有所得，多劳多得！

公司福利待遇：
1、工作时间：大小周8小时工作制；
2、工作环境：位于东莞市CBD中心区（邻近地铁口，非常方便），全新星级办公楼；
3、休 假：法定节假日放假；
4、五险一金：按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业等保险；
5、企业文化与成长：
A、为员工提供各种培训机会；
B、不定期举办精美员工生日会、花式下午茶等各类文体活动；
6、薪酬及其它福利：提供具有竞争力的薪酬，提供实现个人价值的工作平台。

职位描述：

不考虑代理运营，谢谢！
工作地点:东莞市茶山镇卢边工业区爱民路149号

一、薪酬福利：
1、公司拥有良好、轻松的办公环境，团队氛围愉悦，有专门的系统培训：公司企业文化，产品知识，客户分析等；
公司包吃住，购买五险，享受公司提供其他福利诸如免费旅游、下午茶、培训等；
2、团队旅游+每月公司活动奖+福利；
3、公司提供通讯补助、社保、团体意外险等；
4、晋升空间：
     运营助理-运营专员-运营主管-运营总监

二、任职要求：
1、市场营销专科专业或电子商务专业，以抖音推广为主，懂视频剪辑，拍摄推广优先
2、男女不限，年龄23-35岁，有相关工作经验一年以上，有做过工业产品推广的工作经验优先；

三、工作内容：
1、负责公司抖音平台短视频的拍摄、剪辑、编辑制作、配乐、推广、运营；
2、研究抖音热门话题，寻找拍摄题材，能够将视频拍摄并剪
辑，能将自己想要的剧情呈现出来；
3、结合公司产品的功效、特色、卖点、企业文化等拍摄制作
短视频，包括但不限于;脚本展示策划、剪辑、字幕、特效、
音效等；
4、根据人物角色，负责短视频创意脚本的撰写；
5、对短视频平台数据进行分析总结、制定合适的优化改进方
案；
6、通过短视频策划执行内容设计、发布、引流、转化、询盘
管理等

职位描述：

招聘要求：
一、日常运营管理支持：
协助协调与管理： 具有协调生产、质量、物流等部门的经验，能够确保工厂流程的顺畅和高效运行。
流程优化： 参与制定并优化公司管理流程和运营政策，具备推动流程标准化和提升效能的能力。
问题处理： 能够在突发问题出现时，迅速响应并协调资源，保障工厂稳定运行。
二、项目管理与进度跟进：
项目进度跟踪： 具有项目管理经验，能有效跟进模具加工及生产项目的进度，确保项目按时交付。
瓶颈解决： 能够协助解决项目执行中的瓶颈问题，调配资源确保项目的顺利实施。
报告与改进建议： 定期向管理层汇报项目执行情况，提出改进建议并推动改进措施。
三、沟通与协调：
跨部门沟通： 具备跨部门沟通和协调经验，能够在总经理与客户、各部门之间传递决策与要求。
客户关系管理： 能够参与客户沟通、商务谈判并维护长期客户关系。
团队协作： 具有良好的团队协作能力，能够处理跨部门协作问题，推动团队目标的实现。
四、数据分析与报告：
数据分析能力： 能够收集和整理运营数据（如生产效率、质量问题等），并进行数据分析以支持决策。
报告撰写： 具备撰写各类报告、通知和总结的能力，确保信息及时、准确地传递。
五、团队管理与支持：
培训与发展： 有组织团队培训的经验，能够提升团队的专业技能和协作能力。
企业文化建设： 支持总经理推动企业文化建设，提升员工士气和工作氛围。
现场管理： 有5S现场管理经验，能够支持现场的管理和执行。
六、其他临时任务：
灵活应变： 能根据总经理的指示，灵活完成其他临时性和特殊性任务，适应多变的工作需求。
岗位要求：
本科及以上学历，机械、模具、工业工程等相关专业优先。
至少3年以上相关工作经验，有模具加工、生产项目管理经验者优先。
英文听说读写能力优秀。
优秀的沟通和协调能力，能够在快节奏的环境中处理多项任务。
强大的数据分析能力，能够有效支持决策制定。
熟悉5S管理体系，具有现场管理经验者优先。
能够适应跨部门协作，具有团队合作精神，执行力强，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责

1、负责公司司人资各模块管理；

2、指导人事系统维护，人事数据的统计分析；

3、优化招聘、入职培训、绩效推动开展；

4、企业文化建设、员工关系处理；

5、行政、外联相关事务，公司其他事务安排；

任职要求

1.大专以上；

2、熟悉人事行政管理，基础操作流程；

3、具备较强沟通协调、计划、执行能力；

4、熟办公软件，良好的文字功底；

5、具备200-300人企业同岗位经验；

6、30-42岁；

职位描述：

1.每日日常问题点改进事项的监督。
2.每日重要项目或者工作落实监督。
3.每日跟进会议决议事项100%监督。
4.每日12点前发出《生产经营日报表》报告各部门报表的相关问题。
5.每日协助接待政府有关部门的检查或重要客人来访。
6.每周日常问题点改进事项的监督。
7.每周重要项目或者工作落实监督。
8.每周跟进会议决议事项100%监督。
9.每周及时报告上周经营管理状况，并提出自己看法和意见，供总经理参考。
10.每月参加总经理主持的会议记录于第二天发出《会议记录》，每月5号前汇总上月会议决议事项监督报告，并在10号前组织月会会前会。100%参加经理级会议，按会议决议的事项跟进执行情况并报告。
11.每月发出《月份经营/管理情况报告》，分析总结公司经营/管理方面的优缺点，对经营/管理方面的改进提出合理化建议，对已被核准的建议跟进改进的方法及效果。
12.负责在总经理的授权下，稽核全厂各部门，并对异常问题点进行跟进、监督、并追踪完成。
13. 配合公司方向，主导进行公司的人才战略规划，在总经理核准的前提下，进行人才引进及储备。
14. 与工程业务，密切配合，主导公司新案开发中与模具相关的所有事项。
15. 及时做好年度总结和下年度计划。
16. 遵守公司保密协议，高度认同和践行公司的企业文化，核心价值观以及管理理念。
17. 负责健全公司的各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，全面提高公司管理水平。
18. 负责全面主持后勤保障工作，使各项问题能及时处理。
19. 每月主导进行一次企业文化培训。
20. 每年6月固定资产年中盘点。12月固定资产年终盘点。
21. 每年依公司管理制度要求组织全厂进行薪资检讨。
22. 每年6月食堂满意度调查。12月食堂满意度调查。
23. 按时完成上级安排的其他临时性工作。

职位描述：

1.18—55岁，学历不限，会写字
2.身体健康、经验不限、吃苦耐劳、服从管理，
3.一经录用，待遇从优
4.愿意长期工作者优先
5.计件制，多劳多得，货源充足    保底2800元/月

职位描述：

岗位职责：
- 协助人力总监制定公司的人力行政管理制度，并负责实施和监督；
- 负责公司的人员招聘、培训、人员调配以及企业文化建设等HR工作；
- 根据公司业务需求，制定并执行人员招聘、员工培训、企业文化建设等计划，以支撑并满足公司业务发展的需要；
- 负责员工稳定性相关工作，主导员工纠纷和劳动仲裁处理；
任职资格：
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 5年以上人力资源管理经验，有大型制造企业或知名公司背景者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具有丰富的实践经验和实操技巧和手段；
- 具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 熟悉人力资源六大模块，具有人事管理工具的使用经验，如招聘工具、绩效考核工具等；
- 有抗压能力，具有多项工作任务并行开展和处理的能力，能够处理复杂的人事问题，具备快速解决问题的能力；

职位描述：

1、大专以上学历； 
2、两年以上人事、行政工作经验；
3、熟悉招聘、考勤、前台接待、5S、行政等工作，电脑操作熟练； 
4、形象良好，待人热情，良好的沟通能力；
5、工作认真细致，有责任心。