职位描述：

工作内容：
1.前台接待，
2.跟单对账,数据表单制作登记统计，
3.招聘的人员的跟进
4.其他（工作内容不多，希望招聘能够有学习提升的欲望，能打理打理公司的网站，拍拍产品的视频推广，具体可谈，有偿劳动）
职位要求：
1.26-36岁，熟练基本办公操作软件，熟悉制作表格。   
2.爱学习，愿意从事一些新鲜的事务，对互联网，网络推广运营有些兴趣
具体有兴趣的，可以详聊

职位描述：

工作内容：
1、负责人力资源行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持；
2、负责人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行；
3、负责人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践，两年以上相关经验；
2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题；
3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队合作。

年后初八上班

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致,责任心强。

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

人事专员

职位描述：
1.负责公司的人事方面的事务性工作;
3.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织招聘活动，组织员工培训;
4.协助上级持续开展绩效管理，推进激励约束机制建设;
5.负责员工负责劳动合同签订、员工入职、离职、等人事手续办理。
6.负责薪资核对及数据监督。
职位要求：
1.年龄30周岁以下;（超过年龄者勿扰）
2.具有2年以上人力资源工作经验;
3.具备较强的文字表达能力，具有较强的组织协调与沟通能力;
4.工作严谨细致，具有团队协作和敬业精神，有高度的工作热情和责任感。


有意向者请直接电话联系，谢谢！ 

职位描述：

前台人事文员岗位职责：
1、来访人员的接待
2、员工招聘，培训，离职，合同等管理
3、各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、协助行政经理管理好后勤、保卫、保洁、饭堂，安全、纪律 等工作监督检查；
6、负责生产车间数据报表的收集与管理。
7、办公用品，劳保用品管理与发放等。
8、人事考勤数据的收集、核算。
9、完成上级领导临时交办的其它工作任务。
10、六天8小时，不加班。

任职要求：
1、年龄20-35周岁，形像较好。
2、办公软件熟练

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

一﹑岗位要求和工作内容：

1﹑年龄20-28岁，身高1.56米以上，大专文凭，五官端正，整体形象佳，具有良好的礼仪知识和亲和力。

2﹑负责公司日常接待工作，来访人员的接待和引见，收发快递，复印文档等工作。

3、负责会议及办公设施，公共环境的整洁管理，以及盆景植物的日常维护。

4、积极配合行政人事部的招聘工作，以及发布公司产品网站信息。

二﹑工作技能：

熟练使用office办公软件（word, Excel, ppt）, 会简单的PS图片处理，以便于对公司产品图片进行简单的修饰和处理。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

无需经验
主要在电脑网络工作，负责跟进员工，工作内容简单轻松。
工作时间：9:00-18:00 6天制
招聘要求：
1.男女不限：18－30岁之间，五官端正，性格开朗。
2.普通话流利，活泼，头脑灵活，服从安排，有激情，上进心.
3.愿意通过自己的努力拿高薪的有志青年，可接收应届毕业生.
薪资待遇：固定工资➕奖金，优秀者可以晋升组长，部门主管，部门经理（有从事过此岗位的可以直接面谈）待遇更加丰厚..
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办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑.包吃住，无责底薪

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

工作职责：
1:根本公司每个部门人才画像发布招聘信息
2: 初试简历
3：邀请面试
4：布局面试场景
5：入职安排
6：绩效管理

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

任职要求：
1、擅长沟通与筛选人才，能独立完成招聘工作.
2、负责车辆维修、保养、年检、违章处理等.
3. 租赁设备的维修以及续租事项，劳动纠纷的处理.
4. 商业险购买以及人员替换，社保的购买.
5、对劳动法、保险法、合同法有一定的了解.
6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感.
7、有良好的团队精神并愿意与公司长期共同发展.
8、抗压能力强，能接受每周一至周五10小时工作制，每周六8小时工作制
   （工作时间8：00-12：00  13：30-17：30  18：15-20：00）

福利待遇：
      1.到手工资5-7K，具体面议，不包食宿，入职满15天，经主管确认OK，即购买东莞社保；
      2.社保个人部分由公司承担，不扣款（相当于补贴约400元伙食费）。
      3.年底13薪（平均至每个月，相当于补贴400多元的住宿费）。
      4.每年开春年会双重抽奖，保证人人都有双重奖项.

职位描述：

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试:
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
2、公司内部员工档案的建立与管理:
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
4、负责公司各部门的行政后勤相关工作                  
5、负责公司全体员工考勤管理。
6、领导交代的其它事项

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

一、岗位职责：
1、有过人事行政部门相关工作经验2-3年；
2、擅长招聘、制度建设与督办、绩效考核的执行管理；
3、协助上级对接各管理工作，以及日常工作沟通与协调；
4、协助各部门处理沟通及其他事情；
5、人力资源相关专业尤佳；

二、任职要求：
1、大专学历以上；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力；

工作时间：08:00-17:30
午休时间：12:00-13:30
逢周日休息

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘；
2、宿舍人员管理及后勤工作；
3、考勤的核算；
4、计件报表录入；
5、社保的新增与减员；
6、每月月初水电表的抄录。
岗位要求：
1、20-35岁，高中以上学历：
2、1年以上人事工作经验以上：
3、做事认真，仔细。

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6.有制造业人事文员2年以上工作经验者优先
7.年龄要求： 25-38岁

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；

工作地址：广东东莞
 面试地址：东莞东莞市清溪镇上元银松二街3号

职位描述：

1、高中以上学历，年龄18-35岁；
2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力；
4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。

任职要求：
1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求.

薪资福利:
工资：5000-8000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。
任职要求：
1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先，
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求；
薪资福利:
工资：5000-7000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

工作职责
1、线下招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选，
2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作
3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。
4、员工考勤管理，记录整理，核实等
5、懂基本劳动法律、法规等。
6、具备沟通、协调及管理能力。
7、完成上级安排的其他任务。

要求：
1、做过一两年人事行政方面的工作。
2、做事认真负责，有责任心。

职位描述：

从事过人事文职工作经验2年以上，办公室软件熟练，沟通能力，应变能力较强，需有较强团队合作精神

职位描述：

1、形像气质佳、工作积极主动，责任心强，能稳定工作。
2、有1年以上人事文职工作经验，熟悉档案整理。
3、电脑办公软件操作熟练。
4、为人处理热情大方，沟通/服务能力较好。
5、工作责任心强、好学上进。
6、协助上级领导处理相关事务。
7、无文职工作经验1年以上的勿投简历！
8、热爱招聘和人事方面 的工作！该岗位26天8小时制。工作轻松。

职位描述：

岗位职责：
 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表；
 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作;
 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理；
 5、生日会的举办及福利品的发放；
 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、20-30岁，大专以上学历；
2、熟练掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力；
4、责任心强，做事细心谨慎。
我们提供：
1、住宿：全新装修的宿舍，2-3人一间，配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。
2、食堂：免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤，饭菜可口卫生。
3、自动售货机。
4、五险。
5、年终奖金。
6、工作表现加薪。
7、阶梯式发展平台，中层管理层优先从内部优秀员工中选拔。

公司地址：广东省东莞市企石镇上截村活动中心
公交路线：822路
822路至（企石第七中学）站下直走50米红绿灯右转200米左边星辰工业园
常平南站（火车站）：乘13路（常平汽车站）新常平汽车站（始发站）乘4路至上截站
常平汽车站：新常平汽车站乘4路至上截站
自驾车导航地址：星辰工业园（广东星辰新材料有限公司）

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.  能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力