职位描述：

岗位职责：
1、通过邮件、企业微信、客户系统接收客户订单并于4H内完成回传；
2、对于接收到的新单进行简单的评审，审核合格后下系统提交上级审核；
3、根据客户提供的交付计划完成出货安排再对比价格有优势的快递  公司进行下单发货；
4、客户平台制作送货单；
5、跟催客户，对下达订单超过半年时间未提货的订单进行重点跟催；
6、跟催物流公司货物及时送达；
7、处理往来邮件、排程交期确认；
8、处理日常事务及协助完成业务及组长交办事项。

任职要求：
1、25-40周岁，大专及以上学历，2年以上本职工作经验优先；
2、对ERP系统有一定的操作基础，熟练使用EXCEL/WORD软件，会简单的函数；
3、性格开朗，形象气质佳，有一定的抗压能力；
4、工作积极主动,责任心强，能服从工作安排；
5、较强的沟通协调能力，严谨的工作作风；
6、较好的团队协作精神和客户服务意识。

职位描述：

1、岗位职责：管理生产线人员、生产、进度、品质。
2、任职资格：有在手袋厂针车管理工作经验。
3、工作时间：白天8小时，晚上加班3.5小时。

职位描述：

继电器质量工程师   1名  
岗位要求：
1、大专及以上，自动化、电气工程、机械、质量等相关专业；
2、有五年以上继电器检验组长工作经验以上；
3、有两年以上继电器制程或客诉质量管理工作经验以上；
4、良好的沟通表达能力和协作能力。

岗位职责：
1、熟悉继电器产品，并能编写流程和撰写产品故障分析报告； 
2、负责过程质量管理，熟练运用质量工具、手法分析问题；
3、处理产品内外部质量问题，按8D方法处理内部偏差产品，推进问题解决，对解决影响交货的质量问题给予及时支持等；
4、上级交办的其他工作。

职位描述：

品质组长：
一、岗位职责：
1、负责制程质量，客诉处理等工作；
2、质量异常的反馈，质量问题分析与改善，检验记录和相关报告文件的撰写；
3、处理产品内外部质量问题，按8D方法处理内部偏差产品，推进问题解决，对解决影响交货的质量问题给予及时支持等；
4、完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上，机电、机械类似专业，具备一定专业知识和管理能力；
2、二年以上继电器质量检验组长以上或制程质量管理；
3、熟练掌握并使用品质相关检测工具及分析处理方法，熟知质量相关问题改善预防措施；
4、熟悉16949体系，质量管理工具与QC手法优先；
5、正直踏实、责任心强，良好的沟通表达能力和协作能力。

条件优先者薪资面议！
职位发展方向：质量工程师，主管等。

职位描述：

（继电器）质检组长：
一、岗位职责：
1、负责制程质量处理等工作；
2、质量异常的反馈，质量问题分析与改善，检验记录和相关报告文件的撰写；
3、处理产品内外部质量问题，按8D方法处理内部偏差产品，推进问题解决，对解决影响交货的质量问题给予及时支持等；
4、完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上，机电、机械类似专业，具备一定专业知识和管理能力；
2、二年以上继电器质量检验组长以上，或制程质量管理；
3、熟悉16949，熟练运用质量管理工具与手法；
4、上进心强，正直踏实、责任心强，良好的沟通表达能力和协作能力。

职位发展方向：质量工程师，主管等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

职位描述：

岗位职责：
1、负责所有涂层组工作，工作保质保量合理组织生产，按时完成PMC下达的生产任务；
2、有生产车间管理经验
3、做好岗位作业中的环境保护工作。
4、负责产线人员调配，并合理安排

任职要求：
1、初中以上学历，有过组长管理经验，25-38岁；
2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
3、会使用电脑，制作简单的表格文件
4、公司愿培养人才，发展方向从组长--生产主管-，有意向者请投简历吧

职位描述：

岗位职责：
1、保质保量合理组织生产，按时完成PMC下达的生产任务；
2、完善及优化生产组装工艺，提升生产效率；
3、组装作业指导书文件标准化作成；
4、组装室人员工作指导及考核；
5、严格管控物料领用记录，做好成本管控；
6、生产日报表的记录；
7、不良原因分析及改善方案的验证、落实；
8、监督现场的整理、整顿、清洁、清扫等5S执行状况；

任职要求：
1、高中及以上学历，有过电子组装，电器组装管理经验，28-40岁；
2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1	按《出货检验规范》对包装好待入库和待出货的成品按照《QS-19-MIL-STD-105E使用说明》AQL水准进行抽检(包括外观、功能)。
2	抽检时要检验包装方式是否正确、配件、标签有无齐全以及包装的外观等。
3	将检验结果记录到及时填写到《出货检测报告》内
4	针对不良数据记录交由组长/QE或主管进行审核判定。
5	对抽检发现的不良品标识并隔离、追踪。
6	对客诉和内部异常的反映、追踪、确认直至结案。
7	对自用检测工具的保养,维护 。                                                                                                                                                                      
8	协助QE进行客户投诉处理。
9	遵守公司及部门6S工作要求
10	遵守公司及部门各项规章制度实施。
11	完成上级交代的其它工作，并及时汇报。

职位描述：

生产组长
1，男女不限，25-45岁，高中以上文化，有1年以上生产线管理工作经验，公司以小五金配件组装为主。
2，心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
3，工作计划清晰，工作目标明确。
4，有较强的品质意识。
一、工作概要：
管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！
二、主要职责：
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5S管理工作.

职位描述：

任职要求：
1、对PCBA生产流程熟悉，有充电器经验优先；
2、能够独立处理生产异常；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、员工的教育培训及操作方法的指导；
5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

职位描述：

任职要求：
1、高中或中专以上学历；
2、有责任心，有独立处理问题的能力；
3、具备品质管理经验及人员管理能力；
4、有PCBA电路板工厂工作经验优先考虑。

职位描述：

1、有两年以上LCM生产现场管理经验的，工控屏或车载前装屏优先。

2、对现场6S有管理经验的，熟悉模组行业的物料；

3、能吃苦耐劳、服务领导安排并配合度高的；

4、良好的沟通与协调能力、分析问题及解决问题能力；

5、熟练使用相关办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务；
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；
3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握；
8、负责现场5S管理工作；
9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；
10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁；
2、5年以上线束行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通线束生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位要求：
1.身体健康，无纹身，听从领导工作安排；
2.能适应白夜班，
3.提供相应的加班费，福利补贴、岗位、职位津贴等；
4.良好的晋升通道，根据日常工作表现及司龄可晋升班长、线长、组长、技术员、工艺班长、车间主管等职位；
5.无经验也可，有经验优先录用；
6.提供五险及商业意外险，保证员工安全生产；
任职资格：
年龄18-45岁，初中及以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、按照车间班组长要求，按时按量完成生产任务
2、按工艺要求进行生产操作，服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务
3、负责维护及保养个人使用的工具、个人工作区域的水电正常开关及6S与安全生产管理
4、完成领导交办的临时工作。

任职要求：
1、18岁-45岁
2、熟悉电子料、会使用烙铁者优先
4、具备较强的责任心及品质观念，有良好的沟通能力、团队精神

任职要求：

职位描述：

1、在车间主管的直接领导下指挥开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
2、负责组内员工的考勤统计。
3、导辖内员工严格遵守各项品质管理规程、工艺、作业标准，制止、纠正员工操作不当作业或其他违规违纪行为，确保当班生产产品/作业质量符合标准。
4、要求做过PCBA后焊车间经验。

职位描述：

1、负责品质策划及检验标准制定管理。
2、负责管理品质部门全体人员的日常工作活动，质量管理体系的有效运行，组织和策划相关品质管理活动，确保公司产品品质稳定提升，满足客户要求。
3、定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。

职位描述：

1、负责锯条领料、切料、焊接、磨砂、包装、入库
2、负责现场卫生打扫，物料规范摆放
3、有组长管理经验优先，组长底薪6000起

目前东莞新工厂工作简单轻松，规模20人以下，转正薪资+1000元
26天制每天10小时，包吃包住

职位描述：

任职条件：
1.五年以上电子产品相关工作经验，熟悉开关电源适配器插件组装整体流程工艺。
2.能独立排线,调线,抗压力强.性格开朗，沟通协调能力强.
3.中专以上学历。
4.有一定管理经验，能吃苦耐劳，抗压能力强。

职位描述：

岗位要求：
1、有仓库管理工作经验三年以上。
2、对ERP,及MES系统熟练。
3、能够独力编写各项管理流程。
4、做事认真，细心，勤奋，服从管理。
5、大专以上学历。
6、年龄28至38岁，男女不限。
7.　有搬迁工厂规划经验。

职位描述：

要求：
1.中专以上学历，可以随线加班。
2.男女不限
3.动手能力强，责任心强，了解电脑办公软件
4.具有一年以上电源行业相关管理工作经验优先

职位描述：

工作内容：
1、熟悉吹塑的原料，如：聚乙烯、聚氯乙烯、聚丙烯、聚酯等，了解PVC管的工艺流程；
2、 生产领料，按照排产单进行人员分工安排保证完成每日产量；
3、 生产异常的处理及异常信息的反馈；
4、 生产数据的统计及生产报表的填写；
5、   设备的调试，维护与管理
6、 7S的管理。
任职要求：
1、 工作认真负责，有较强的执行力，团队意识和协调能力强，具备基本的管理思维意识；
2、 熟练操作吹塑机，并能处理生产中的异常；
3、 至少有吹塑行业同岗位两年以上工作经验。

职位描述：

任职要求：
1、 高中以上学历；
2、 性格开朗活泼、热爱学习，沟通能力强；
3、 1年以上品质组长或助理工程师工作经验；
4、 熟悉QC七大手法，品质五大系统，精通8D要求；
5、 有电源变压器工作经验优先考虑。
工作职责：
1. 产品检验标准修订跟新、培训；
2.分厂产品异常处理、跟进改善效果追踪确认，客户投诉处理协助；
3.分厂新产品或转厂产品首批产品跟进辅导，品质数据收集及分析处理，主导试产总结，推动品质改善；
4.分厂QC人员技能培训；
5.上级主管交代的其他事宜

职位描述：

职位描述：
1、负责生产计划的排线。
2、生产过程中的产能和质量的跟进管控
3、生产现场6S维持以及人员的管理、工作安排
岗位要求
1、有2年以上生产人员管理经验。
2、性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极主动。
3、有一定的协调能力和良好的沟通能力。
4、熟悉高频变压器生产企业管理工作经验。
5、高中或者大专以上学历的优先。

职位描述：

1、中专及以上学历；
2、五金行业相关的工作经历优先考虑；
3、工作认真仔细，责任感强，具有良好的沟通能力、团队协作精神；
4   有散热器工厂夹治具调试经验者优先
5    熟悉基本自动化原理,可动手调试生产机器.

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。

职位描述：

外贸英语销售
一、岗位职责
1.新老客户日常维护，国外客户订单的跟进，发报价推销，制作合同，对客户邮件进行回复，安排采购下单和仓库出货，跟进出货状态、催款；
2.跟踪和监督订单的执行，OEM定制项目的跟进，确保按质并准期出货；
3.具备新客户开发能力，英语水平好，每年至少2次去美国参加行业展会；
4.负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

二、任职要求
1.至少有2-3年或以上外贸公司销售经验，有国外参展或者拜访客户经历，有独立开发新客户经验。能接受中美时差接受晚上联系客户。
2.大专及以上学历， 沟通能力强，英语口语以及表达能力强，用英语与客户进行交流无障碍，有赴欧美国家签证,最好有美国签证的，会开车的，愿意到美国公司每年出差2-3个月，出差工资待遇优厚底薪翻倍，可另外面谈。
3.熟练操作办公软件EXCEL,Outlook，有OEM定制产品的经验与能力，熟练使用外贸系统。
4.有团队协作精神，胆大心细，工作积极主动，性格外向喜欢做业务，热爱销售工作。工作认真，责任心强，抗压性强有韧性，思维逻辑性强。
5.年龄要求：24-40岁

三、工资待遇
1.工作时间：上午9：00到12：00，下午13:30到18:30， 周末双休，5天工作制，按国家法定节假日休息；
2.公司提供可口午餐以及加班晚餐，可提供住宿。
3.底薪8500元起步+绩效工资800元起步，具体面谈；
4.岗位薪酬结构：无任务底薪+有任务底薪+绩效工资+业务奖金（面议）；
5.公司还有各种销售激励政策（开门红奖，自主开发新品奖，大单接单奖励，月度季度达标奖，接单王奖，收款王奖，年度销冠奖，新客户开发奖，公司自有品牌产品销售激励奖，年度目标超额达标奖励等）；
6.根据个人表现和业绩情况，年终奖1-4个月的工资；
7.购买社保，转正后有7天带薪年假（入职5年带薪年假10天）享受一年一度的外出旅游，生日福利和节日福利；
8.生日聚会，重大节日礼品派发，户外团建活动，年底年会评选优秀员工，年度销售冠军、最佳新人奖等各种荣誉奖杯奖金奖品，等各种福利；
9.晋升渠道：优秀的销售人员可以参与带团队，从销售组长做起，晋升为销售主管，到销售经理。参与公司管理工作，做出突出贡献 且入职满一定的的年数，被评为公司的优秀员工的，有机会享受公司发展的分红；
10.关爱员工，每年年中安排一次员工体检。