职位描述：

一、岗位职责
1、环保法规合规管理、环境管理体系运维、废水、废气、危废管理、环境同时评估、协助ESG报告编制
2、参与公司ESG数据编制及环保数据搜集和提供、职业健康管理、安全风险控制、环保与安全培训、政府事务协调、环保项目实施、
3、新建、改建项目规划：公司内新、改建项目规划，特种作业申报审批。
4、所需处理的其它事项。

二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，环境工程、安全工程、职业健康等相关专业。
2、5年及以上制造企业安全环保相关工作经验。
3、熟悉国家环保法规和职业健康法规，了解IATF16949、ISO14001、ISO45001各体系。
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，可独挡一面。
5、工作责任心强，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
6、持有注册安全工程师资格证书优先。

职位描述：

岗位职责：
1、依照集团指示，完成涉及政府事务项目的申报、过程管理、验收，整理资料推进相关手续、证件办理；
2、跟踪搜集、分析政府最新政法法规、行业信息，为公司各项业务提供建议、争取相应支持；
3、开发与维护公司与政府、协会等相关机构的沟通渠道，保持良好的公共关系；
4、协助部门办理公司相关资质年审；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，财务管理、行政管理、公共关系、工商管理、企业管理类教育背景优先；
2、3年以上工作经验，熟悉行业关联、企业关联的国家政策；
3、熟悉政府部门工作体系及办事流程，熟悉政府项目申报流程，熟悉报告编写，具备良好的书面材料组织能力；
4、口才好，具备良好的政企人际沟通渠道、公共关系能力和经验，能独立接待一般政府走访与调研；
5、有企业方政府项目全流程实操工作经验，或有机关、事业单位工作经历者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工，协助跟踪企业经营目标达成情况，提出分析意见及改进意见；
2、按照领导安排，协助其他部门组织企业重大活动和日常会议的召开；
3、按照总经理安排，起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判；
4、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；
5、协助总经理对外事务联络，协调与行业管理机构及其他单位的关系；
6、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议；
7、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅；
8、及时准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率；


任职要求：
1、工作经验	三年以上同行企业行政管理工作经验，10年以上机械加工行业工作经验；
2、专业技能	具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识，有较为突出的计划、组织/3沟通协调能力，观察敏锐，对事物变动的预见力反应超前
3、全日制大专学历，有过机械行业相关职位工作经验，懂机加行业工艺流程和编程技术，需要做一些技术输出工作；

职位描述：

岗位职责：
1、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
2、执行人事工作流程，督导员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的工作安排，协同开展新员工入职培训；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助处理员工纠纷；
4、公司企业文化建设、宣传标语制作、安全生产宣传及安全制度管理及执行，协同策划与安排公司各种活动；
5、负责人事行政管理规划，制定和执行相关的政策和制度；
6、全面负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理工作，负责企业文化建设；
7、政府机构的衔接及事务沟通处理；
8、公司文娱活动的策划与安排；
9、积极完成总经理交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、25-38周岁，本科以上学历，5年以上管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、具有较高的领导、管理能力及协调沟通能力，逻辑思维能力强，条理清晰；
4、具有良好的系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力。
5、具有亲和力、责任心保密意识强；

职位描述：

1、负责制定公司人力资源战略规划，根据公司的经营发展与现状，定期为公司领导层提供人才规划建议书，与领导层密切沟通人才信息；
2、负责公司人才引进，通过自行挖掘人才、内部推荐人才、校园招聘和与猎头公司合作，为公司引进优秀人才；
3、负责公司人才培训与发展工作，为公司打造具有成长性的人才梯队；
4、负责公司薪酬福利体系和绩效考核体系的打造和优化，制定具有竞争性、激励性的薪酬晋升体系，与行政板块完善福利体系，打造优秀的雇主品牌；
5、负责落实员工关系工作，做好员工社保、档案、劳动合同等资料保管，对员工定期开展访谈关怀工作，了解员工动态；
6、负责制定、修正和维护人力资源相关的制度流程和文件资料，做好人力资源资料的沉淀
7、负责公司企业文化活动的规划、组织和开展工作；
8、负责公司会务管理工、公司车队、厨房和清洁团队等日常行政事务管理；
9、负责维护公司与政府等相关部门的关系，积极参与社会活动，提升公司美誉度；
负责制定、修正和维护行政相关的制度流程规范；
岗位要求：
1.具有8年以上相关工作经验，其中三年以上同岗位工作经验，熟悉人资六大模块并有实际推行经验；
2.熟悉相关法律法规等规范管理模式；
3.具有优秀的领导能力、良好的组织管理和执行能力，有良好的学习倡导能力，能承受较大工作压力和工作强度；
4.文笔功底好，语言表达能力出众；
5.有企业文化的建立、创新引导激励机制经验；
6.有高级管理人员的引进经验；
7.有管理咨询经验优先。

职位描述：

寻找有自驱力、爱学习、执行强、心态好的伙伴
我们需要一个做事的人来完善公司的经营体系
一、行政管理
1. 制定和执行公司行政管理制度、流程和规范。
2. 负责公司文件的起草、审核、印发、归档和保管工作。
3. 组织和安排公司各类会议，撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
4. 承担公司固定资产的管理，包括采购、维护、报废等。
5. 对公司办公环境进行管理，包括办公区域的清洁、安全、设施设备维护等。
6. 负责公司车辆的调配、使用、维护和管理。
7. 协调公司与外部单位的行政事务，如政府部门、物业公司等。
二、人力资源管理
1. 制定并执行招聘计划，确保公司招聘到合适的人才。
2. 组织和实施新员工入职培训，以及员工岗位技能培训、职业发展规划等。
3.定期组织员工进行绩效评估，提供绩效反馈，制定改进计划。
4.处理员工关系问题，包括劳动纠纷的协调和解决，促进良好的员工关系。
5.建立和维护人力资源管理信息系统，确保员工信息的准确性和及时性。
三、企业文化与活动
1. 推动公司企业文化的建设和传播，使公司价值观得到员工的认同和践行。
2. 组织策划公司内部的各类活动，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工凝聚力和归属感。
四、其他工作
1. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
2. 对行政人事工作进行定期总结和分析，提出改进建议和措施，提高工作效率和质量。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织、参与安全检查；
2、开展及推进各类安全生产专项活动；
3、职安、环安体系的维护运行；
4、安全标准化工作推进；
5、体系制度签审管理等工作；
6、应对客户审厂或政府检查；
6、其它后勤事务管理（保安，宿舍，厂区5S）；

任职要求：
1、高中或以 上学历，安全管理或EHS体系运行管理相关工作经验五年或以上；
2、品德好，沟通协调能力、执行力、责任心强；
3、有安全生产主要负责人证或安全管理员，消防员证等