职位描述：

岗位职责：
1. 负责门店日常运营，确保公司系统和流程得到有效执行，实现既定的绩效目标。
2. 妥善处理顾客投诉，维护顾客满意度。
3. 通过培训、反馈、设定绩效目标和有效辅导等手段，推动员工职业成长。
4. 管理排班计划，确保根据每天的营业时间和业务量合理分配员工。
5. 根据公司指导方针，策划并执行门店营销计划和地区性促销活动，以提升门店销售业绩。
6. 管理门店的财务状况，优化收益管理，控制成本和可控费用。
7. 监督门店物料管理，确保食品卫生安全。
任职资格：
1. 具有全日制高中以上学历，三年以上连锁门店管理经验。
2. 具备出色的逻辑思维和综合分析能力。
3. 能够从顾客角度出发，提供优质服务，对服务行业保持持续热情。
4. 能够适应快节奏的工作环境，并具备同时处理多项任务的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
8、要求有连锁管理或工作经验优先
月休4天
购买五险
工资面议：年薪10W+
团建福利
差旅补贴
招聘广东区经理

区域：广东省(除粤西区)

职位描述：

1、形象气质佳、五官端正、口齿伶俐。
2、性格开朗积极上进、有责任心，吃苦耐劳、服从管理及分配，有团队协作精神和良好的沟通协作能力。
3、社会经验丰富者可放宽条件，从事商行、专卖店、大型连锁店等，精店务管理有经验者优先。

职位描述：

1、形象气质佳、五官端正、口齿伶俐。
2、性格开朗积极上进、有责任心，吃苦耐劳、服从管理及分配，有团队协作精神和良好的沟通协作能力。
3、社会经验丰富者可放宽条件，从事商行、专卖店、大型连锁店等，精店务管理有经验者优先。

职位描述：

职务描述：
1、根据营销规划制定门店经营的年度计划，定期、准确的向上级和相关部门提供有关门店销售情况、费用控制信息；搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，增加自身产品的优势。
2、坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行；负责对出货及退货商品进行质量审核；掌握门店销售过程中的质量信息，发现质量问题及时与品质部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实；
3、负责所有门店员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，参与门店销售管理制度、人员服务准则等制定，检查本部门执行情况；监督各分店的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导，建立标准服务体系。
4、强化店员培训教育，规范化店员仪表、语言艺术等。展示良好的精神状态。
二、任职资格：（本职位主要是针对现有的烘焙食品门店的销售管理！）
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、运营管理等相关专业，有多年连锁专卖店管理工作经验，懂得策划门店促销活动，有良好的营销策略，有3年以上食品方面门店销售管理工作经历者优先。

2、有统筹全局的能力，有非常强的大局观及非常强的团队凝聚能力，团队管理经验丰富，责任心强，执行力强，做事雷厉风行。

3、能接受高强度的工作及工作时间，有担当、吃苦耐劳，具有良好的客户服务意识及奉献精神。

4、该岗位寻求一位管理能力特别强，又能深入一线门店的优秀管理者。

该岗位可直接参与公司年终业绩分红奖励，有较高的市场竞争力。

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常事务管理反馈；
2、销售目标达成追踪；
3、公司下发方案执行落地；
4、熟悉卖场的操作流程，善于与卖场管理人员沟通；
5、有连锁门店运营经验，能适应经常出差走访各地区的门店。

岗位要求：
1、25-40周岁，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验或酒店管理专业优先考虑；
2、有优秀的总结工作能力，责任心强，有较强的沟通能力；
3、有驾驶证，能接受出差。 

职位描述：

一、职位描述：
1、根据营销规划制定门店经营的年度计划，定期、准确的向上级和相关部门提供有关门店销售情况、费用控制信息；搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，增加自身产品的优势。
2、负责对出货及退货商品进行质量审核；掌握门店销售过程中的质量信息，发现质量问题及时与品质部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实；
3、负责所有门店员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，参与门店薪酬激励制度、门店销售管理制度、门店销售手册、人员服务准则等制定，检查本部门执行情况；监督各分店的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导，建立标准服务体系。
4、强化店员培训教育，规范化店员仪表、语言艺术等。展示良好的精神状态。


二、任职资格：（本职位主要是针对30家烘焙食品门店管理）

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有连锁专卖店管理工作经验，懂得策划门店促销活动，有良好的营销策略。
2、有统筹全局的能力，团队管理经验丰富，责任心强，执行力强。
3、做事有担当、具有良好的客户服务意识及奉献精神。

  该岗位可直接参与公司年终业绩分红奖励，有较高的市场竞争力。

职位描述：

一、岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施；
7、负责推行公司的整体企业文化建设；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
9、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）；
2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、熟悉多种人力资源管理方法和工具；
5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。

地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资有限公司）
（必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰）
（工资10000—18000/月）

职位描述：

工作内容：
1 、全国100家多经点位连锁店日常运营；
2 、提升店铺美陈效果；
3 、管理带教全国督导，提升门店业绩，处理紧急情况，扩大品牌影响力；
4 、店员店长待人接物培训，对标各商场LV店铺。

职位要求：
1、5年以上连锁店、高档酒店管理或培训工作经验；
2、有冈本、华莱士工作经验优先；
3、负责客情维护。

职位描述：

岗位职责：
 1、根据公司经营战略，制定事业部发展战略，审核事业部各部门年度工作计划；
 2、组建事业部团队、构建事业部组织架构，实现企业内部协同；
 3、制定事业部经营管理方案，完成事业部销售目标；
 4、以结果论英雄。
岗位要求：
1、全日制大学本科管理类专业，
2、8-10年以上便利店、自动售卖机、生鲜超市行业工作经验，有零售连锁集合店行业者优先；
3、具备8-10年以上大中型连锁零售行业管理经验，有从基层成长逐步到管理类大型连锁零售行业经验者优先，
4、具备集团事业部战略规划、团队组织搭建和事业部顶层设计及落地能力经验。
欢迎有创业合作者共同发展，公司提供平台，您分享经验一起共赢。

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司战略规划，协助构建并优化公司内学院培训体系，包括制定培训管理制度、建立内部讲师体系和课程体系；
2.根据运营和门店的具体需求，制定详细的培训计划，并负责计划的执行与追踪，确保培训效果符合预期；
3.负责运营、门店培训课件、讲义、题库的编写、更新及修正，确保培训内容的时效性和实用性；
4.跟踪评估培训效果，对培训情况进行检查总结，提出改进建议，不断完善培训课程及提升内训讲师的教学水平；
5.积极寻找并拓展优质的外部培训机构，整合公司内外部培训资源，满足公司外训需求，提升员工综合素质。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有餐饮管理、人力资源管理等相关专业背景者优先；
2.具有大型连锁餐饮企业运营管理或培训管理相关经验，熟悉餐饮行业特点和培训流程；
3.具备良好的沟通技巧和表达能力，能够熟悉运用线上、线下授课方式，控场能力强，能够激发学员的学习热情；
4.具备独立开发课程及授课的能力，能够制作高质量的课件，确保培训内容的生动性和实用性；
5.工作认真细致，注重细节，工作效率及执行力强，具备良好的团队协作精神和跨部门沟通能力。

职位描述：

岗位职责及培养方向： 
1、坚持集团的三优服务（优质出品、优质服务、优质环境）； 
2、良好的晋升渠道及空间：基层岗位—门店管理岗位—分区管理岗位—集团业务统筹管理岗位；

任职条件：
1、身体健康，能吃苦耐劳，喜欢/对餐饮行业感兴趣； 
2、18-38岁，男女不限，具有良好的服务意识； 
3、欢迎应届酒店管理/连锁经营管理/其他管理类毕业生应聘； 

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的发展战略，进行招商加盟，负责加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作；
2.指导和监督加盟商的运作及实施，对加盟商进行培训，定期对加盟商经营状况进行诊断并给出整改建议；
3. 协调加盟点与总部各部门及各营业部间业务对接及协调工作，及时解决实施过程中问题，提升客户满意度；
4.完成总部安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历、有快递/物流同行业务工作经验者或客户资源优先；
2.有3年同行业连锁企业经营管理，渠道管理或加盟商管理等相关工作经验；
3.有良好的沟通能力、敬业精神和职业操守；
4.因工作性质需要经常拜访加盟商，要求自备商务车，公司有油补补助。
5.按时完成上级领导交办的其他工作。