职位描述：

工作内容：
1.前台接待，
2.跟单对账,数据表单制作登记统计，
3.招聘的人员的跟进
4.其他（工作内容不多，希望招聘能够有学习提升的欲望，能打理打理公司的网站，拍拍产品的视频推广，具体可谈，有偿劳动）
职位要求：
1.26-36岁，熟练基本办公操作软件，熟悉制作表格。   
2.爱学习，愿意从事一些新鲜的事务，对互联网，网络推广运营有些兴趣
具体有兴趣的，可以详聊

职位描述：

工作内容：
1、负责人力资源行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持；
2、负责人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行；
3、负责人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践，两年以上相关经验；
2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题；
3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队合作。

年后初八上班

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

任职要求：
1、擅长沟通与筛选人才，能独立完成招聘工作.
2、负责车辆维修、保养、年检、违章处理等.
3. 租赁设备的维修以及续租事项，劳动纠纷的处理.
4. 商业险购买以及人员替换，社保的购买.
5、对劳动法、保险法、合同法有一定的了解.
6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感.
7、有良好的团队精神并愿意与公司长期共同发展.
8、抗压能力强，能接受每周一至周五10小时工作制，每周六8小时工作制
   （工作时间8：00-12：00  13：30-17：30  18：15-20：00）

福利待遇：
      1.到手工资5-7K，具体面议，不包食宿，入职满15天，经主管确认OK，即购买东莞社保；
      2.社保个人部分由公司承担，不扣款（相当于补贴约400元伙食费）。
      3.年底13薪（平均至每个月，相当于补贴400多元的住宿费）。
      4.每年开春年会双重抽奖，保证人人都有双重奖项.

职位描述：

一、岗位职责：
1、有过人事行政部门相关工作经验2-3年；
2、擅长招聘、制度建设与督办、绩效考核的执行管理；
3、协助上级对接各管理工作，以及日常工作沟通与协调；
4、协助各部门处理沟通及其他事情；
5、人力资源相关专业尤佳；

二、任职要求：
1、大专学历以上；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力；

工作时间：08:00-17:30
午休时间：12:00-13:30
逢周日休息

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

公司承接娱乐演出，正规场合拒绝黄赌毒。
招聘礼仪走秀队员（简单的走队形），兼职全职都有。
接受零基础，可新人可小白。
要求30岁以下，身高155以上，接受高跟鞋，接受出差
兼职全职待遇不同，可投简历详聊。

职位描述：

招聘以下职位
①礼仪队员.礼服.纱裙
《零基础选第一个比较简单》

薪资待遇：保底8000～10k+提成包吃包住 包培训
月收入13k左右
1每月休息4天，可以连休。
2工作满15-20天可以预支

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

职位描述：

1、高中以上学历，年龄18-35岁；
2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力；
4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；

职位描述：

岗位职责：
1、前台接待；
2、公司员工考勤核算；
3、协助主管处理后勤行政事务；
4、协助主管进行人员招聘；
5、完成上级领导临时交待事务；
任职要求：
1、高中、中专学历及上；
2、有前台工作经验1年及以上；
3、有较强的亲和力；
4、形象气质良好；

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。
任职要求：
1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先，
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求；
薪资福利:
工资：5000-7000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

岗位要求：
1.男女不限；
2.高中及以上学历，1年以上文职工作经验（优秀应届生亦可）；
3.形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；
4.能熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。
5.薪 资 面 议。

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约接待及面试。

2. 员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订与管理。

3. 负责人事管理、OA审批、考勤管理等线上化工作。

4. 负责与公司各部门及各分公司的协调工作，做好信息的传 达工作。

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述：

工程部文员
主要负责文档管理、沟通协调与行政支持。具体职责包括：整理归档工程图纸、合同、报告等文件；协助部门主管与内外部团队沟通；跟踪项目进度，编制报告；处理考勤、物资管理等日常行政事务；确保工作符合规定要求；在必要时提供技术辅助；持续学习并优化工作流程。通过这些工作，工程部文员确保部门运作顺畅，支持项目高效完成。
要求：高中以上学历，20-30岁，电脑操作熟悉，做事认真仔细，服务管理，服务意识好
能接受加班，
上班时间：上午8：00-12：00  下午：13：30-17：30  晚上：18：00-20：00
工资结构：基本工资2000元+岗位津贴1000元+加班费+全勤100元，转正加500元绩效，22天制
平时加班费17元/小时，周末加班23元/小时。

职位描述：

岗位职责：
1、牢记公司企业文化，展示军资展示、入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、每日下午统计用餐人数并报餐。
6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
7、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹，负责全盘行政人事后勤工作。

任职要求：
1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！
4、熟悉人力资源6大模块，有全盘工作经验。
5.有驾驶证者优先录用。
上班地点：桥头广场附近（迳联社区广场侧对加面）

职位描述：

工作内容：
1、访客接待：热情、友好，及时引导客户，能够熟练进行公司展厅的讲解，英语沟通无障碍。
2、会议室管理：负责会议室的预订、安排工作，提前了解会议需求并做好相应的准备，如会议室设备检查、资料摆放、咖啡、水果、用餐等。
3、办公用品与设备管理：定期对办公用品进行盘点和采购申请，确保办公用品的充足供应。
4、行政事务协助：协助行政部门完成其他日常行政工作，如快递进行收发登记、领取等。
5、参与公司组织的活动筹备工作，包括活动场地布置、物料准备等。
6、保持前台区域的整洁、美观，展示公司良好的形象。

任职要求：
1、熟练各类office办公软件
2、为人处事灵活变通
3、服从管理，有一定抗压能力

职位描述：

岗位职责：
1）负责总经理办公室、前台区域、会议室等公共区域的环境维护；
2）负责公司办公用品、劳保用品、清洁用品的请购、保管与发放、登记工作；
3）接待来访客人，并通知相关部门；
4）负责公司利器管理、监督各部门严格执行利器制度；
5）负责公司5S的监督检查工作；
6）负责员工宿舍的管理（员工床位安排、宿舍安全卫生监督）；
7）协助部门主管做好客户验厂相关事宜；
8）协助部门主管做好企业文化建设，配合文化活动的组织与实施；
9）协助部门主管对保洁、保安、电工、食堂人员工作进行日常监督；
10）协助部门主管为各部门提供及时有效的行政服务；
11）负责行政各类报表及数据的及时准确提报。
任职要求：
1. 大专或以上学历，行政管理、企业管理或人力资源管理相关专业毕业；
2. 对工作有热情，有责任心、活泼开朗、执行能力强；
3、有一年以上同等岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；

职位描述：

（一）岗位职责：
1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，协助上级制定相应的公司管理制度和行为规范；
2、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
4、制定每月员工考勤表，办理员工的社保、商业险等业务；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作；
7、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
8、负责公司的外部联络以及公司内部关系的沟通与协调。
9、责公司安全、卫生、宿舍等监督安排管理工作；
10、负责对接消防、应急、村委等部门的工作及协调。
（二）、岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉人力资源6大模块，有ISO体系经验更佳；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。

职位描述：

职位名称：前台文员  前台
1.2年以上文职工作经验；
2.沟通表达能力强；
3.形象礼仪气质佳；
4.会操作OFFICE办公软件；
5 责任性强。

职位描述：

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干；
4.性格开朗；
5. 能接受加班；
6.应届毕业生或者实习生也可以。

职位描述：

1名 ，20-45岁，高中或同等学力以上。会电脑操作，口头表达力强，有一年以上办公文员文员经验者佳。

职位描述：

办公室跟单文员， 应届毕业生均可！有无工作经验均可！

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台的接待服务，形象良好，具有亲和力，22-30岁
2，根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试
3，负责员工入职，转正，离职调转手续办理及员工档案管理
4，负责办公用品采买以及办公用品领取管理
任职要求:
1、有人事行政一年以上相关工作经验，有100人以上考勤核算经验（硬性要求）；
2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强;
4、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力;
8小时，26天制度，包吃住
无经验勿扰，谢谢！

职位描述：

1.中专以上学历,从事1年以上行政工作经验优先;
2.会熟练操作办公软件,数据观念强;
3.做事积极主动,服从工作安排;

职位描述：

人力资源
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计、外出人员管理以及招聘工作；
6、保证办公室所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）费用结算。
任职资格：
1、学历不限、经验不限；
2、熟悉办公软件，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；