职位描述：

 1.熟悉办公设备，熟练使用常用办公软件； 
 2.具备良好的服务意识和良好的职业操守； 
 3.能听从领导指挥，积极配合领导工作； 
 4.形象好，口齿清晰。有良好的沟通能力、协调能力、应变能力；
 5.工资可面议。
          有相关工作经验者有限考虑。
工作时间：周一~周六 8：00-12：00 13：30-17：30  

职位描述：

要求，一年以上财务人事招聘相关经验，负责核对往来账目和应收应付管理结算，负责公司内部财务处理，人员招聘、考勤等。26天10小时制，工资5500-6000，招聘1人

职位描述：

岗位职责及要求：
1.负责公司招聘、培训、薪酬、员工活动等日常性事务，保证人力资源部工作顺利完成
2.负责规划、组织、实施公司内部的培训工作，统筹公司培训体系建设，提升员工能力，促进公司业务发展
3.社保办理工作，负责员工活动的筹备工作
4.岗位职责的制定，绩效体系的搭建。
5.熟悉Work、Excel和PPT等办公软件及较强的文字功底和课件制作能力
6.了解国家、地区劳动政策与法律法规及政府办事程流程
7.工作认真负责，细心、耐心、有亲和力
8.上级领导交办其它事项

职位描述：

优秀者入职半年可往经理级竞聘，欢迎物流管理应届生加入我们的行列。
一、岗位职责：
1、重点服务大客户，如录单、异常处理、跟进
大客户的发货产值等；
2、认真接待客户，解答客户疑问，为客户提供
全方位的服务；
3、对所属营销组的销售经理的运单进行每日
跟踪，并及时反馈和处理异常；
4、完成营销管理组内日常工作，如跟进销售
经理提交的合同工作流、处理组内异常情
况等；
5、完成上级领导交办的其他工作。

职位描述：

人事助理的工作内容1
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、管理公司人事的`档案;
6、协助实施员工培训活动;
7、完成人力资源部经理交办的其它事项;
8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

职位描述：

岗位职责
1. 负责合作企业日常财务核算，包括凭证整理、发票管理、账务登记等；  
2. 处理劳务派遣员工的薪资核算、发放及个税申报；  
3、配合完成主管临时安排事项

任职要求
1. 应届生或1年以上财务工作经验（有劳务派遣行业经验者加分）；  
3. 熟练使用Excel函数、，掌握办公自动化技能；  
4. 细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力及保密意识；  
上六休一，节假日正常休息

职位描述：

岗位职责：
1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务； 
2、人员的入职和离职的相关手续的办理；
3、新员工入职培圳及入职后的情况跟进、考核； 
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 
5、定期更新内外网招聘信息 ，负责公司招聘工作；
6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计； 
7、负责每月人事报表的统计与相关管理工作； 
8、其他领导交办的事务；
任职条件 
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业； 
2、有2年以上人事工作经验； 
3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力； 
4、认真负责，具备很强的责任心； 
​

职位描述：

职位类别：人事文员
1、年龄20-35岁、有2-3年以上人事行政工作经验，熟悉日常办公软件，能够服从上级工作安排；
2、负责公司客户接待以及办公室办公用品采购及管理；
3、每天完成人事行政日常工作，负责公司人员的招聘；
4、负责公司员工入职，离职手续办理及员工转正劳动合同签订，管理人事档案的建立及相关资料的及时归档；
5、公司考勤制度监督与实施，每月负责公司在职人员考勤汇总及处理考勤异常；
6、上班时间：一周六天制，八小时(上班时间：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30)。
年龄：20-35岁    职能部门：公司人事部

职位描述：

前台人事文员岗位职责：
1、来访人员的接待
2、员工招聘，培训，离职，合同等管理
3、各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、协助行政经理管理好后勤、保卫、保洁、饭堂，安全、纪律 等工作监督检查；
6、负责生产车间数据报表的收集与管理。
7、办公用品，劳保用品管理与发放等。
8、人事考勤数据的收集、核算。
9、完成上级领导临时交办的其它工作任务。
10、六天8小时，不加班。

任职要求：
1、年龄20-35周岁，形像较好。
2、办公软件熟练

职位描述：

岗位职责：
1、负责出缺勤管理/登记完整员工数据信息，并确认数据无误/人事档案的建立以及归档及人事相关工作。
2、文件管控及发放
3、熟悉电脑，会办公软件的基本操作.
4、勤恳好学，有上进心，对工作认真负责，有相关工作经验者优先.

任职要求：
1、学历：大专以上
2、年龄：18-35岁
4、为人谦虚，善于沟通
5、工作时间：6天8小时制

职位描述：

岗位职责：
 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表；
 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作;
 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理；
 5、生日会的举办及福利品的发放；
 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、20-30岁，大专以上学历；
2、熟练掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用；
3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力；
4、责任心强，做事细心谨慎。
我们提供：
1、住宿：全新装修的宿舍，2-3人一间，配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。
2、食堂：免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤，饭菜可口卫生。
3、自动售货机。
4、五险。
5、年终奖金。
6、工作表现加薪。
7、阶梯式发展平台，中层管理层优先从内部优秀员工中选拔。

公司地址：广东省东莞市企石镇上截村活动中心
公交路线：822路
822路至（企石第七中学）站下直走50米红绿灯右转200米左边星辰工业园
常平南站（火车站）：乘13路（常平汽车站）新常平汽车站（始发站）乘4路至上截站
常平汽车站：新常平汽车站乘4路至上截站
自驾车导航地址：星辰工业园（广东星辰新材料有限公司）

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

一、岗位要求
1、负责员工考勤数据的收集、整理与统计，确保考勤记录准确无误；依据公司薪酬制度，精确计算员工工资，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等，保证工资按时发放。
2、根据各岗位需求，协助制定员工培训计划并组织实施，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训等；建立并完善员工考核体系，定期开展绩效评估，记录考核结果，为员工晋升、调薪提供依据。
3、策划并组织各类员工团建活动，如户外拓展、聚餐、主题晚会等，增强团队凝聚力与员工归属感，丰富员工业余生活。
4、管理员工人事档案合同，确保档案合同资料完整、保密；协助完善公司人事管理制度，推动各项制度的有效执行与更新优化。
二、任职要求
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备 3 年以上人事文员工作经验，有餐饮行业人事工作经验者优先。
2、熟练掌握考勤管理软件（钉钉软件）、Excel 等办公软件，精通数据处理与函数运用，能够高效完成工资核算等工作任务。
3、熟悉培训组织流程与考核方法，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力，能有效推动培训与考核工作的顺利开展。
4、工作认真细致、责任心强，具备较强的保密意识和团队协作精神，能够妥善处理各类人事事务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理跟进日常事务；
2、执行招聘计划，面试邀约、面试安排及结果跟进；
3、负责公司日常接待（面试人员以及公司其他访客）；
4、负责公司员工考勤；
5、组织公司内部员工关怀活动。

岗位要求：
1、22-30岁，大专及以上学历；
2、能熟练操作WORD 及EXCEL等办公软件；
3、有良好的沟通协调能力、执行力，工作细心认真，有责任感，乐观积极。

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助经理对人事，行政，销售等各部门日常事务的跟进，监督；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责记录各类会务记录；并落实执行领导交待的临时工作任务
任职要求：
1、有3年以上多岗位工作经验。如人事，行政，跟单，助理多履历工作经验。
2、有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，有责任心，细心有耐心

职位描述：

1.主要负责人事行政日常工作；
2.形像好气质好；
3.反应灵活；
4.有无经验均可，愿意学习。

职位描述：

岗位职责：
1.负责人事招聘&入职办理及行政事务性工作；
2.负责ISO9001体系文件的管理工作；
3.负责产品项目管理中从项目产品策划到产品定型生产整个过程文件的完善与跟进管理工作；
4.负责专项任务的文件记录与跟进管理工作。
5.其它工作。
任职要求：
1.工作积极主动，细心有耐心，善于沟通，办事机灵，熟练电脑办公软件操作；
2.有人事招聘或文控或研发工程部门文职工作经历者优先；
3.愿意从事人力资源/品质管理/项目管理方面工作的24届应届大学毕业生亦可。

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
3、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、有验厂经验优先；

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司日常行政人事管理的运作；
2、负责制作日常管理表格，文件、制度起草；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类商务接待、会议的安排；
5、负责行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进总经理安排的日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历应届毕业生，有驾驶证；
2、计算机中级或以上相关类证书。能熟练使用计算机办公软件，如Excel / PPT制作；
3、文字书写、语言表达能力强。
4、中文系、财务系、行政管理系、人力资源管理系专业毕业优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
       具体工作内容涉及生产、人事、工程文员类的相关文职工作。

任职要求：
       年䶖：22-35
       技能：能熟练运用办公软件
       

职位描述：

职位类别：人事助理/文员
1、男/女不限，年龄在22-42，优秀毕业生亦可。
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、工资月薪3800元，试用期一个月，26天制，8小时。

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述：

岗位职责：
（1）负责对接雇主，根据雇主要求，匹配合适的阿姨
（2）根据阿姨的需求规划职位安排
（3）完成上级安排工作任务

任职资格：
（1）年龄20-50岁以下，身体健康；
（2）喜欢与人沟通，服务意识强；
（3）懂电脑基础操作；
（4）有团队合作意识。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉人事行政相关工作流程。
2、熟悉钉钉考勤系统作业流程。
3、负责员工招聘、入离调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
4、完成部门培训、企业文化、员工关系管理等其他人力资源工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、接受单休。

职位描述：

公司员工对外招聘，人事管理，公司文件档案的管理等。

职位描述：

要有一定的财务人事管理经验；团餐管理经验，沟通能力强，品行端正责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、2年以上行政人事相关工作经验，熟悉Word、Excel等办公软件；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责做好人事考勤和建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、配合完成上级领导交代的其它工作。
7、上班地点在石湾铁场振兴大道白源北路。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源相关工作经验；
2、熟练使用office办公软件，如word,excel,ppt；
3、性格外向开朗，有较强的书面表达及沟通能力，抗压能力强。
岗位职责：
1、招聘渠道维护；
2、简历筛选，邀约面试，初试评定等相关工作；
3、培训协助及安排；
4、入离职手续办理；
5、前台事项管理；
6、上级安排的其他工作。

职位描述：

1.有前台、人事文员助理、总务文员等文职工作一年以上经验；
 2.有责任心，做事认真仔细，服从管理；
 3.具体薪资面议。

职位描述：

1、16-30岁，不会可以教、
2、工作细心，稳定性好，有敬业精神，工作积极负责.
3、有意向请先提供简历，条件符合者会发短信邀请或打电话通知。