职位描述：

 1.熟悉办公设备，熟练使用常用办公软件； 
 2.具备良好的服务意识和良好的职业操守； 
 3.能听从领导指挥，积极配合领导工作； 
 4.形象好，口齿清晰。有良好的沟通能力、协调能力、应变能力；
 5.工资可面议。
          有相关工作经验者有限考虑。
工作时间：周一~周六 8：00-12：00 13：30-17：30  

职位描述：

岗位职责及要求：
1.负责公司招聘、培训、薪酬、员工活动等日常性事务，保证人力资源部工作顺利完成
2.负责规划、组织、实施公司内部的培训工作，统筹公司培训体系建设，提升员工能力，促进公司业务发展
3.社保办理工作，负责员工活动的筹备工作
4.岗位职责的制定，绩效体系的搭建。
5.熟悉Work、Excel和PPT等办公软件及较强的文字功底和课件制作能力
6.了解国家、地区劳动政策与法律法规及政府办事程流程
7.工作认真负责，细心、耐心、有亲和力
8.上级领导交办其它事项

职位描述：

要求，一年以上财务人事招聘相关经验，负责核对往来账目和应收应付管理结算，负责公司内部财务处理，人员招聘、考勤等。26天10小时制，工资5500-6000，招聘1人

职位描述：

优秀者入职半年可往经理级竞聘，欢迎物流管理应届生加入我们的行列。
一、岗位职责：
1、重点服务大客户，如录单、异常处理、跟进
大客户的发货产值等；
2、认真接待客户，解答客户疑问，为客户提供
全方位的服务；
3、对所属营销组的销售经理的运单进行每日
跟踪，并及时反馈和处理异常；
4、完成营销管理组内日常工作，如跟进销售
经理提交的合同工作流、处理组内异常情
况等；
5、完成上级领导交办的其他工作。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

工作内容：
1、熟悉Boss，店长等招聘平台的使用方法和发布规则，定期更新招聘信息。
2、通过Boss，店长等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约求职者过来面试。

职位要求：
1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限，新人有培训，公司提供平台账号，提供资源。
2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。

工作时间及环境：
1、上班时间：9:00am~6:00pm，午餐时间：12:00~1:00pm
2、办公室内上班，从事网络招聘，无需外出。
3、员工活动丰富，定期员工聚餐，KTV，旅游等

薪资待遇：
1、底薪（4000）+提成+奖金+分红+津贴。。
2、包吃住，宿舍两房一厅，热水器，空调，洗衣机等家电家具齐全。
3、每月25日准时发薪，每日，每周，每月有业绩排名奖300~2000元不等。

职位描述：

岗位职责
1. 负责合作企业日常财务核算，包括凭证整理、发票管理、账务登记等；  
2. 处理劳务派遣员工的薪资核算、发放及个税申报；  
3、配合完成主管临时安排事项

任职要求
1. 应届生或1年以上财务工作经验（有劳务派遣行业经验者加分）；  
3. 熟练使用Excel函数、，掌握办公自动化技能；  
4. 细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力及保密意识；  
上六休一，节假日正常休息

职位描述：

无需经验
主要在电脑网络工作，负责跟进员工，工作内容简单轻松。
工作时间：9:00-18:00 6天制
招聘要求：
1.男女不限：18－30岁之间，五官端正，性格开朗。
2.普通话流利，活泼，头脑灵活，服从安排，有激情，上进心.
3.愿意通过自己的努力拿高薪的有志青年，可接收应届毕业生.
薪资待遇：固定工资➕奖金，优秀者可以晋升组长，部门主管，部门经理（有从事过此岗位的可以直接面谈）待遇更加丰厚..
----------------------
办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑.包吃住，无责底薪

职位描述：

职位类别：人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 
岗位职责：
 1、通过系统平台，负责公司的人员招聘；
 2、负责为候选人提供面试的服务指导；
任职要求：符合其中一条 
1、男女不限，大专或以上学历，性格内敛，沟通、理解能力强，无需相关经验，高中有经验均可。 
2、可接受有意向从事营销/招聘的大专及以上学历应届毕业生。
待遇：月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-10000元+ 提供吃住。
工作时间：实行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利，五险一金，提供吃住！

工作地点：东莞莞城/南城

职位描述：

岗位职责：
1、协助人员招聘
2、人员入离职办理，人员考勤管理、统计、核对
3、宿舍管理，人员住宿安排，宿舍水电核算，
4、食堂管理，以及粮油、青菜、肉类、煤气用量对账
5、来访人员、客户接待以及接待物品准备：包含接待水果订购、铭牌打印、欢迎牌内容编辑等
6、会议室的管理：包括空调的开关、清洁卫生的跟进、各类物品的摆放等
7、7S的检查监督，并做好检查记录
8、公司车辆停车位安排管理
9、各部门人员快递的收发工作
10、各类行政物品、劳保用品、低值易耗品的采购，跟进货期、发票追回
11、协助部门经理进行各类活动的举办、完毕后的清理；各类节假日福利发放；各类晚会的举办、完毕后的后勤工作以及每月生日会举办
12、协助部门经理准备客户审核资料
任职要求：
1、2年以上前台文员/人事行政文员工作经验
2、熟悉考勤系统操作，对数据敏感，细心
3、熟练操作计算机，会使用基本函数
4、形象气质佳
面试确认后，年后上班

职位描述：

岗位职责：
1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务； 
2、人员的入职和离职的相关手续的办理；
3、新员工入职培圳及入职后的情况跟进、考核； 
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 
5、定期更新内外网招聘信息 ，负责公司招聘工作；
6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计； 
7、负责每月人事报表的统计与相关管理工作； 
8、其他领导交办的事务；
任职条件 
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业； 
2、有2年以上人事工作经验； 
3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力； 
4、认真负责，具备很强的责任心； 
​

职位描述：

选择大于努力，选择我们，我们将提供全方面的岗前培训，提供优质的工作及吃住环境，薪资同行业靠前，有意向的朋友可以与我们联系，欢迎您的加入一起携手共创未来！

任职要求：工作认真负责，善于学习，社牛，性格开朗。
工作内容：负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。
上班时间：每天8小时，月休2-4天。
年       龄：16-28岁，男女不限。
工作经验：有相关工作经验优先录用，小白也可以、上手快，岗前有培训。
薪资待遇：底薪5000+提成+奖金 ，包吃包住，月综合工资10000以上上不封顶。
办公环境：办公地方环境好、宿舍全新精装修公寓宿舍、2人一间。
公司福利：公司团建、 旅游、 年终奖、所有资源公司免费提供、 无需担心资源问题工作。

职位描述：

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工作内容：负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。
上班时间：每天8小时，月休2-4天。
年       龄：16-28岁，男女不限。
工作经验：有相关工作经验优先录用，小白也可以、上手快，岗前有培训。
薪资待遇：底薪5000+提成+奖金 ，包吃包住，月综合工资10000以上上不封顶。
办公环境：办公地方环境好、宿舍全新精装修公寓宿舍、2人一间。
公司福利：公司团建、 旅游、 年终奖、所有资源公司免费提供、 无需担心资源问题工作。

职位描述：

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任职要求：工作认真负责，善于学习，社牛，性格开朗。
工作内容：负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。
上班时间：每天8小时，月休2-4天。
年       龄：16-28岁，男女不限。
工作经验：有相关工作经验优先录用，小白也可以、上手快，岗前有培训。
薪资待遇：底薪5000+提成+奖金 ，包吃包住，月综合工资10000以上上不封顶。
办公环境：办公地方环境好、宿舍全新精装修公寓宿舍、2人一间。
公司福利：公司团建、 旅游、 年终奖、所有资源公司免费提供、 无需担心资源问题工作。

职位描述：

从事过人事文职工作经验2年以上，办公室软件熟练，沟通能力，应变能力较强，需有较强团队合作精神

职位描述：

选择大于努力，选择我们，我们将提供全方面的岗前培训，提供优质的工作及吃住环境，薪资同行业靠前，有意向的朋友可以与我们联系，欢迎您的加入一起携手共创未来！

任职要求：工作认真负责，善于学习，社牛，性格开朗。
工作内容：负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。
上班时间：每天8小时，月休2-4天。
年       龄：16-28岁，男女不限。
工作经验：有相关工作经验优先录用，小白也可以、上手快，岗前有培训。
薪资待遇：底薪5000+提成+奖金 ，包吃包住，月综合工资10000以上上不封顶。
办公环境：办公地方环境好、宿舍全新精装修公寓宿舍、2人一间。
公司福利：公司团建、 旅游、 年终奖、所有资源公司免费提供、 无需担心资源问题工作。

职位描述：

　  1、有较强的沟通能力。
    2、负责全体员工的人事档案管理工作。
    3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　8、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　11、工作对人力资源部主管负责。

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致,责任心强。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.  能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力

职位描述：

岗位职责：
1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行。
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作。
3、负责管理公司行政后勤工作，包括：办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等。
4、负责公司人员考勤、社保费用核算、员工档案建立、入、离职手续办理、入职培训
5、完成上级领导交代的其它工作
任职要求：
1、有一年以上人事行政工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业优先
2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强
3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力
4、上班时间：8：30-12：00  13：30-17：30  大小周休息

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

（一）岗位职责：
1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，协助上级制定相应的公司管理制度和行为规范；
2、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
4、制定每月员工考勤表，办理员工的社保、商业险等业务；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作；
7、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
8、负责公司的外部联络以及公司内部关系的沟通与协调。
9、责公司安全、卫生、宿舍等监督安排管理工作；
10、负责对接消防、应急、村委等部门的工作及协调。
（二）、岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉人力资源6大模块，有ISO体系经验更佳；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。

职位描述：

职位类别：人事文员
1、年龄20-35岁、有2-3年以上人事行政工作经验，熟悉日常办公软件，能够服从上级工作安排；
2、负责公司客户接待以及办公室办公用品采购及管理；
3、每天完成人事行政日常工作，负责公司人员的招聘；
4、负责公司员工入职，离职手续办理及员工转正劳动合同签订，管理人事档案的建立及相关资料的及时归档；
5、公司考勤制度监督与实施，每月负责公司在职人员考勤汇总及处理考勤异常；
6、上班时间：一周六天制，八小时(上班时间：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30)。
年龄：20-35岁    职能部门：公司人事部

职位描述：

工作内容：
1、负责人力资源行政日常事务，包括但不限于员工关系和行政支持；
2、负责人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行；
3、负责人力资源相关的文档和记录，保持资料的准确性和完整性。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和实践，两年以上相关经验；
2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题；
3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效地与团队合作。

年后初八上班

职位描述：

一﹑岗位要求和工作内容：

1﹑年龄20-28岁，身高1.56米以上，大专文凭，五官端正，整体形象佳，具有良好的礼仪知识和亲和力。

2﹑负责公司日常接待工作，来访人员的接待和引见，收发快递，复印文档等工作。

3、负责会议及办公设施，公共环境的整洁管理，以及盆景植物的日常维护。

4、积极配合行政人事部的招聘工作，以及发布公司产品网站信息。

二﹑工作技能：

熟练使用office办公软件（word, Excel, ppt）, 会简单的PS图片处理，以便于对公司产品图片进行简单的修饰和处理。

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；

工作地址：广东东莞
 面试地址：东莞东莞市清溪镇上元银松二街3号

职位描述：

1.18-32岁，形象气质佳，做事灵活；
2.负责来访人员接待，总机电话转接等；
3.能熟练操作WORD,EXCEL; 负责人员入职、离职、考勤、 厂证 、手续办理及宿舍入住安排。
4.负责全厂人员加班单审核与刷卡异常处理。
5.对工作认真负责有责任心。

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
8、协助总经理处理日常事务。