职位描述：

岗位职责：
1.组织新项目的评审及策划

2.对新项目进度进行追踪及影响进度问题的解决

3.对项目相关零部件模具DFM评审及确认

4.培养下属的行业技术及首次上线样板的确认签核

5.对技术工艺文件的完整性进行检查及优化

6.对工程BOM材料清单的审核及各生产工艺优化

7.负责对业务/品质/生产及客户提供相关技术支持

8.负责对现场旧模具优化和工艺改善，流程及生产人员优化，提高生产效率降低成本

9.引进外界各项高科技生产技术，工装半自动和全自动设备辅助生产，以减少人工成本

10.及时向上级提供工作中出现异常的解决方案和及时报告本职工作的进度及结果。

职位描述：

主要岗位职责：
1、 负责制定风机的研发战略和规划，明确研发方向和目标，确保研发工作与公司的整体战略相匹配；
2、 组织和领导研发项目的实施，制定项目计划和预算，协调资源，监控项目进度和质量，确保项目按时完成；
3、 负责研发团队的组建、培训、绩效考核和团队建设，提高团队的整体素质和研发能力；
4、 与市场部门和客户沟通，了解市场需求和客户要求，进行产品需求分析和定义；
5、 根据产品需求，组织团队进行风机的方案设计和技术选型，确定产品的性能指标和技术参数；
6、 运用设计软件进行产品的详细设计和优化，提高产品的性能和可靠性；
7、 组织样品的制作和测试，对样品进行性能测试和验证，根据测试结果进行产品的改进和优化；
8、 跟踪国内外风机的最新技术和发展趋势，开展技术研究和创新工作，提高公司技术水平和竞争力。
9、 与高校、科研机构等外部单位开展合作与交流，引进先进的技术和人才，促进公司的技术创新和发展；
10、负责组织申报专利和制定企业标准，保护公司的知识产权和技术成果；
11、制定风机的质量标准和检验规范，确保产品质量符合客户要求和行业标准；
12、在研发过程中，严格执行质量管理体系，对设计、开发、测试等环节进行质量控制，确保产品质量的稳定性和可靠性；
13、参与供应商的选择和评估，对供应商的产品质量进行监控和管理，确保原材料和零部件的质量；
14、在研发过程中，关注成本控制，通过优化设计、合理选材等方式降低产品成本，提高产品性价比；
15、关注产品的市场推广和销售情况，及时反馈市场需求和客户意见，为产品的改进和优化提供依据，提高产品的市场竞争力和经济效益。

任职资格：
1、主持或参与过多个汽车风机研发项目，熟悉从概念设计到量产的整个流程，有成功的项目案例；
2、熟练掌握汽车风机的设计原理和方法，能够使用设计软件进行产品设计和优化；
3、具备流体力学、热力学等理论基础，能够运用仿真软件进行风机的性能分析、优化和故障诊断；
4、熟悉汽车风机的测试方法和标准，能够制定测试方案并组织实施，对测试结果进行分析和评估；
5、了解汽车风机的制造工艺和生产流程，能够与其他部门协作解决生产过程中的技术问题；
6、有 3 年以上管理研发团队的经验，能够有效地组织和管理团队，推动团队成员的成长和发展；
7、具备良好的项目管理能力，能够制定项目计划、组织项目实施、协调资源、控制项目进度和质量。
8、熟悉汽车行业的相关标准和法规，IATF16949 质量管理体系等；
9、了解风机的市场动态和发展趋势，能够根据市场需求进行产品研发和创新；
10、具有创新意识和创新能力，能够不断提出新的产品设计和研发思路，提高产品的竞争力；
11、具备较强的问题解决能力，能够迅速解决研发过程中出现的各种技术问题和管理问题。

职位描述：

工作职责:

1.全面负责集团研发中心的规划和建设，建立和完善研发中心组织架构；

2.在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3.与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4.带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5.负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6.负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

7.负责研发中心人才招募和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；



任职资格:

1.本科及以上学历，机械相关专业；

2.八年以上小家电研发工作经验，熟悉个护产品、美发产品、吹风机产品，三年以上团队管理经验；

3.熟练使用Pro-E，CAD等设计软件，熟悉开发流程、项目管理；

4.熟悉家用电器产品国内外行业标准。

职位描述：

1、机械电子、制冷专业本科及以上学历，男女不限；
2、能够独立换算制冷量，解读温湿度关系，熟悉各品牌制冷机组性能，根据客户要求参数选型配套制冷组件；
3、能够独立设计制冷系统的生产安装图；
4、能独立设计制冷系统的工作原理图；
5、能根据制冷系统计算出设备在不同工况下的能耗（需要有计算过程）；
6、具有良好的沟通能力和团队协助精神；
7、身体健康；
8、年薪20万-30万；
9、工作地点：广东省东莞市

职位描述：

工作内容
1、	协助研发总监整理和完善研发项目文件；
2、	协调研发工程师，跟进研发项目；
3、	参与研发文件的编写和整理；
4、	参与设备研发和测试，与测试团队合作确保功能准确性；
5、	参与诊断和分析问题；
6、	阅读和学习国内外标准文件，并编写对应的对内对外文档
7、	完成研发总监下达的工作任务。

任职要求
1、	熟练使用思维导图等分析工具。
2、	熟练使用Office软件制作文档和报告
3、	具备一定的单片机知识、对PC软件有一定的了解；
4、	具备基本的电路图阅读能力，并根据电路图进行基本的诊断
5、	熟悉机械结构；
6、	具有良好的沟通能力和团队协作精神。
7、	具有良好的逻辑思维能力
8、	具有良好的学习习惯，愿意学习新知识
9、	本科及以上学历，自动化相关专业三年以上工作经验；
10、	有相关项目工作经验者优先。

职位描述：

职位亮点：
技术经理→技术研发总监

岗位职责：
1. 负责产品设计、研发技术及产品的实现，为新品报价及新品配套采购等提供支持；
2. 根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺流程等，提出产品设计策划案、年度开发方向、产品组合，确定产品年度开发计划和周期；
3. 统筹产品的设计样品开发、样品制作，对生产过程的工艺进行把控；
4. 负责产品工艺文件、参数的输出、审查、确认，参与试产及大货的指导确认；
5. 协调公司内外部资源解决产品研发中的问题。

任职要求：
1. 男女不限，30-45岁，大专学历；
2. 五年以上服装/纺织/皮革/户外用品行业产品研发工作经验；
3. 具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势；
4. 熟练操作办公软件及常用绘图设计软件，报价管理意识强；
5. 较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力、团队管理能力。

职位描述：

1、精通office办公软件操作
2、在管材管件从事技术工作10年以上，从事同行业产值规模在3亿以上的技术管理岗5年以上，精通PVC、CPVC、PE各类型号产品配方调试、改良工作
3、精通管件管材生产工艺流程，并精通各类技术性资料编制，善于提升生产自动化建设
4、熟悉国家高薪技术项目技术方的资料编辑、整理工作，熟悉各类专利事项对接第三方工作
5、至少精通美标、澳标、ITE认证中2项对接及应对工作

职位描述：

职位描述：
1、产品开发调研：收集市场、客户及同行的产品信息，并形成产品开发建议书给总经理与研发总监做产品开发的评估。
2、新客户开发：搜集新客户资料、进行沟通洽谈、促进新客户下单
3、大客户选培育：保持对市场的学习，挖掘大客户、并想办法建立合作关系、为大客户提供专业的VIP服务
4、 客户维护与管理：负责建立客户档案和分析、管理等工作；负责与客户日常沟通，定期上门回访，做好关系维护；负责客户投诉处理及监督检查工作。
5、 完成销售目标：完成公司与上级制定的销售目标
任职要求：
1、25岁以上，两年以上3C数码.手机电脑周边配件，电商.线下销售工作经验，掌握市场营销相关知识。
2、具备市场营销等相关专业知识；熟悉行业产品知识
3、较强的市场开拓和客户维护能力，出色的分析思考能力,沟通协调能力
4、了解电商行业产品开发流程
5、有责任心及上进心，自我驱动力强，有挑战高薪的信心，能承受一定的工作压力；

为什么选择我们【加入我们，您将享受】
1、工作时间：  26天制   08:30-18:00，午休一个半钟。
2、薪资结构：底薪+绩效+业务提成，超过同行业20%以上领先的薪酬待遇，月综合薪资：
薪资待遇：试用期三个月：底薪4.5K全包  提成：销售额1%-1.5%    交通费由补助50%
试用期后底薪3.5K全包   提成：销售额1%-1.5%   交通费由补助50%
努力做：10K-20K  
加油做：20K-100K  
拼命做：不设限  
 包吃住  购买社保。
3、公司每日提供午餐服务。
4、带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假。（如年底未休年假的伙伴，可折现发放薪酬）。
5、年终奖励：公司根据年终个人工作的肯定与入职年限，发放年终奖（为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着“多劳多得”、“奖励先进”的原则）。
6、社保/合同：入职即签订劳动合同、购买社保，为伙伴的全力付出保驾护航。
7、优秀平台：舒适的工作环境、轻松和谐的工作氛围。为伙伴提供各种技能培训，帮助伙伴快速成长。
8.工作氛围：老板90后，团队99%都是90后，年轻活跃，沟通自由。
9、福利：体检、端午、中秋、圣诞、等等节日为伙伴发放节日慰问品。
10、员工活动：公司注重集体的合作团结互助精神，不定期组织聚餐、烧烤、户外活动。
下午茶，定期举行聚餐、户外等活动。日常零食投喂，冰箱里有各种饮料，让您在炎炎夏日纵享清凉。
11、用能力说话，用态度说话，用成绩说话——只要愿意奋斗，就有充足的机会，我们寻找的不是可以工作的员工，而是可以共事的家人，欢迎年轻有闯劲的伙伴加入我们！
本公司专业生产：手机散热器、笔记本散热器、翻页笔等游戏周边配件；
我们是源头工厂，可以提供及时的技术支持以及最优的产品给客户！
在雷尊你可以发挥自己的特长，可以提出自己的想法，还可以根据你的职业规划为你提供平台！
我们一直推崇员工与企业共同发展！
耳听为虚眼见为实，欢迎伙伴们加入跟我们一起成长！
生活交通便利，距高速路口7分钟车程。
只接受到岗坐班，不接受线上办公。
期待您的加入，共创辉煌！                             

职位描述：

1.菜品单价上传至餐饮称重系统
2.周菜单的录入；价格录入（一次性导入）
3.数据的维护与更新；
4.熟练使用办公软件，擅长数据统计与分析，工作严谨，认真；
5.系统下单数据管理核对，与系统入库数据核对.
6.协助研发总监拍摄新菜品
7.协助上级完成其他相关性工作。
要求：20-35周岁，熟练使用电脑办公软件，熟练使用EXCELL函数及表格数据透视，有数据管理经验一年优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责主持研发部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、组织研究行业产品的技术发展方向，参与制定技术发展战略规划。
3、制定并执行团队年度工作计划，完成年度任务目标。
4、领导新产品开发及现有产品升级工作，可制定计划并组织实施。
5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据。
6、组织制定及完善产品开发流程、技术标准，并负责监督实施。
7、负责对研发人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高整体水平和营造积极的工作氛围。
8、行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。
9、负责公司新技术的开发与实施。
10、负责制定公司的企业统一标准。
11、及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题。
12、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，工业设计/电子应用技术/新产品开发、研制等专业；
2. 熟悉电气、BMS、系统集成相关领域，具备新能源领域8年以上工作经验，其中储能领域5年以上工作经验；
3. 熟悉IPD产品开发流程；
4. 主导过储能系统产品及启动电源开发和批量生产；
5. 三年以上研发团队管理经验。团队人数10人，知名储能公司工作经验优先；
6. 具备大局观，优秀的领导力及管理精细化能力，强大的执行力；

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

岗位职责：
1.制定项目整体规划并监督实施，对研发风险进行预防管理。
2.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成。
3.组织构建并优化公司研发管理体系。

任职资格：
1.机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。
2.精通研发项目、团队管理，熟练使用Solidworks软件等常用制图软件。
3.精通非标自动化设备设计开发控制流程，具备较强项目管理能力。
4.具备项目商务谈判、组织实施、过程控制、结果评定的能力。
4.良好的团队管理经验和团队意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。

职位描述：

职位职责：
1、负责水性环氧树脂、聚氨酯树脂等合成树脂及应用技术的研发工作；
2、协助技术总监处理树脂合成现场操作、故障分析及排查；
3、根据订单要开发满足性能要求、成本要要求的新产品；
4、负责常规产品的升级和改进工作，负责新产品、新材料、新工艺的研究和开发；
5、监督实验员检测水性树脂相关产品各项性能、产品稳定性和应用效果；
4、服从管理，配合上级的各项工作安排。
岗位要求：
1、年龄25岁 至 35岁；
2、统招本科或以上学历，应用化学、材料化学、精细化工、高分子材料等  
     化工相关专业；
3、1年以上水性环氧树脂、水性聚氨酯树脂合成研发工作经验；
4、具备科研精神，工作认真仔细，注重细节，以目标为导向。；
5、能够独立操作实验室专业器材，实验室原料、仪器设备日常维护；
6、具有团队合作能力，有较强的沟通表达能力、抗压能力。

职位描述：

职位职责：
1、负责水性环氧树脂、特种环氧树脂、聚氨酯树脂等合成树脂及应用技术的研发工作；
2、协助技术总监处理树脂应用测试分析；
3、根据订单要开发满足性能要求、成本要要求的新产品；
4、负责老产品的升级和改进工作，负责新产品的研究和开发；
5、监督实验员检测水性树脂相关产品各项性能、产品稳定性和应用效果；
4、服从管理，配合上级的各项工作安排。

岗位要求：
1、年龄22岁 至 30岁，统招本科或硕士以上学历，应用化学、材料化学、、生物化
工、精细化工、高分子材料等化工相关专业；
2、1年或以上合成树脂、制药合成或胶粘剂开发应用工作经验；
3、具备科研精神，工作认真仔细，注重细节，以目标为导向。；
4、能够独立操作实验室专业器材，产品分析检测、仪器日常维护；
5、具有团队合作能力，有较强的沟通表达能力、抗压能力。

职位描述：

职位要求:：1.领导公司散热风扇，包括轴流和离心风扇等的设计开发与优化工作； 
2.粗通电路原理图设计、PCB layout设计、元器件选型、验证和成本控制； 
3.电子电器可靠性，可制造性和成本等系统优化； 
4.负责新产品的样机制作和调试，硬件相关测试认证支持； 
5.负责跟踪和解决项目全生命周期内硬件相关的技术问题，提供技术支持工作
6.负责与设计相关的技术储备，积极推进技术创新工作的开展，配合申请专利； 
7.配合上级工作安排

1.本科以上学历，5年以上散热风扇设计开发工作经验，其中3年以上团队管理工作经验，有从事散热风扇行业经验者。
 2. 能够熟练运用PADS及各类PCB，原理图设计软件； 
3. 熟悉BLDC的硬件原理与设计 
4. 年及以上轴流风扇、离心风扇、涡轮风扇等产品开发与调试经验 
5. 具有一定的文档撰写能力, 强的计划性和预见性，有较强的执行力。

职位描述：

岗位职责：
1. IT战略规划  
   - 制定和执行工厂信息化战略，根据公司发展战略及不同时期信息化需要，组织制定中长期信息化规划并推动数字化工厂建设项目的实施落地，支持企业整体发展目标。  
   - 评估和优化现有信息系统，以提升运营效率和数据透明度。  
2. 数字化项目主导推进与落地管理  
   - 负责主导公司信息化项目的立项、调研、选型、实施、运维、升级等管理工作。  
   - 推进大数据管理平台的建设与实施，统筹公司大数据的规划、统计、分析及应用。  
   - 制定信息化方案实现路径及预算管控，选型评估分析工作，确保服务质量和成本效益。
   - 负责公司各类信息化系统架构、平台设计及优化，包括对业务流程与系统架构的匹配性进行评估、优化和改善，并确保合法合规。
3. 团队管理与跨部门协作  
   - 领导和培养IT团队成员，提升团队技术能力和业务理解能力。  
   - 与生产、供应链、财务等部门密切合作，确保IT项目符合业务需求。  
4. 信息安全及基础设施管理  
   - 制定并落实信息安全策略、制度和流程，防止数据泄露与系统攻击，确保公司网络传输与电子存档的安全性及网络、服务器的稳定运行。  
   - 定期进行风险评估和应急响应演练。  
   - 管理工厂IT基础设施（网络、安全、硬件等）并确保高效运行。 

任职要求：
1. 教育背景与经验  
   - 本科或以上学历（硕士、博士优先），计算机科学、信息管理或相关专业；
   - 至少7年以上IT相关经验，其中包括3年以上工厂或制造业信息化管理经验，主导或参与过制造业数据运营管理平台建设经验或技术管理岗位者优先；
2.技术能力
   - 熟悉制造行业关键系统（如ERP、MES、APS、WMS、QMS、SCADA等）的应用与管理。  
   - 精通IT基础设施（网络、服务器、虚拟化等）和信息安全管理。  
   - 具备工业物联网（IoT）、大数据分析、云计算等新兴技术经验者优先。  
   - 具有基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验者优先；
3. 管理与沟通能力  
   - 出色的团队领导能力，能够推动跨部门协作。  
   - 良好的问题解决能力，能够快速响应业务需求与突发问题。  
   - 具备中英文流利沟通能力者优先。  
4. 其他要求  
   - 有IT项目管理经验（如PMP认证者或软件架构师经验者优先）。  
   - 熟悉制造行业法规及合规要求，如ISO27001、GDPR等。  
   - 结果导向，具备抗压能力和高度责任心。  

职位描述：

工作内容：
1、协助研发总监设计产品及跟踪测试；
2、制作BOM，出2D图，做SOP等相关文件；
3、制作开发初期样品；
4、协助研发总监确认开发初期零部件；
5、完成领导交代的其他事项。

岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历；                                                                                                              2、理工科专业背景，模具设计、机械自动化等相关专业；有继电器研发1到3年经验。
3、对工作认真负责，对公司负责，具备敬业精神；
4、良好的沟通能力、紧急事件应变能力和较强的分析问题能力；
5、熟悉CAD等画图软件。

职位描述：

岗位职责
统筹部门细化工作，根据供应链规划需求，完成新供应商开发任务，完成研发物料开发，协助研发项目的顺利推进。直接上级：运营总监，职级下级：3个开发采购工程师2个研发采购员。
一、供应商开发：
1、负责供应链市场信息、潜在供应商信息的收集、分析工作；
2、负责研发新项目涉及新供应商、新物料开发工作；
3、负责研发所需现有供应商资源建议与提供工作；
4、负责二供新供应商开发工作；
5、负责新供应商系统中录入工作；
6、负责供应商保密协议、质量协议等协议签订工作；
7、负责供应商资料收集、更新、汇总、移交存档工作；
二、物料开发：
1、负责新物料导入工作；
2、负责老物料的二供开发样品确认小批量测试维护价格等基础工作；
3、负责新项目的采购代表角色岗位职责
三、供应商动态整合管理：
1、负责组织协同SQE供应商导入、退出评估工作；
2、负责工程变更涉及物料图纸等技术资料输出变更；
3、负责供应商合并、淘汰等优化工作；
四、成本管理：
1、负责物料行业成本信息收集、设计优化降本、引入价格竞争等物料采购成本管控工作；
2、负责定期成本协价工作；
3、负责新供应商、新物料协价工作；
五、模具管理：
1、负责模具台帐建立、盘点与维护工作；
2、负责新模具开模验收管理推进工作；
3、负责试模跟进商务工作；
4、负责供应商对模具维修、保养的监控及成本控制工作；
5、负责供应商更换导致移模的跟踪处理工作；
6、负责模具变卖、报废等模具生命周期管理工作；
六、项目管理：负责研发项目采购代表相关职能工作
七、上级交办的其他工作
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，同类岗位工作5年以上工作经验，具有丰富的物料核价经验以及供应商资源；
2、良好的跨部门沟通能力，协同能力；
3、能适应加班，经常性出差。 
4、熟悉产品成本分析，价格组成，对物料的市场价格波动具有一定的敏感度。

职位描述：

 1、本科以上学历，28-42岁 需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力； 
2、有5年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（有线耳机、蓝牙耳机、蓝牙音箱、智能穿戴产品等）；
3、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点、各职能工作的管控重点、开发周期、开发成本；
4、逻辑清晰，责任心强，有较强的统筹协调和团队建设能力，具有强大的感染力和凝聚力。
5、对行业的发展运势有独特的了解，有丰富的行业资源。
6、有与国内外知名厂商项目管理经验者优先。

职位描述：

职位描述：
负责公司（ 耳机） 开发部门的整体日常管理工作， 负责组织、统筹、落实新项目
的分析论证、风险评估、方案构思、方案评审、成本控制以及材料清单核准。主导开发蓝牙
运动挂脖耳机、TWS耳机等类型产品。
任职要求：
1、 电子类专业；
2、6 年以上耳机设计开发管理工作经验， 具备资深的耳机产品开发专业知识；
3、可娴熟开发及设计模拟音频电路及数字音频电路；
4、熟悉产品的安规EMI 相关知识； 熟练的EMC 相关整改能力；
5、熟悉使用电路设计软件（ AltiumDesigner、Pretel99se） ；
1900 9269-97|163 8580 3994 77
6、具有良好的沟通协调能力， 能独立搭建及管理研发团队。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。
2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。
4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。
5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。
7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。

二、任职要求：
1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。
3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。
5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责汽车喇叭事业部团队组建工作。
2、制定并实施汽车喇叭产品方案，主导产品技术研发工作，解决产品技术问题。
3、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
4、根据客户要求，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。


二、任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、熟悉前装汽车扬声器的研发和管理经验，具有同等岗位三年以上工作经验。
3、熟悉汽车扬声器设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉汽车喇叭系统的软硬件架构，熟悉各种不同档次需求的方案平台实现；并具有相关资源可供使用。
5、熟悉汽车整车的音频策略，通讯方式，相关测试认证要求及设计规避。
6、熟悉整个喇叭研发和项目团队的人员需求，任职资历要求。
7、具有哈曼，索尼，雅马哈、上声、比亚迪等一线大厂设计开发经历优先。
8、熟悉质量体系，如ISO9000，IATF16949，5年以上汽车喇叭设计开发或项目经验。
如能拉到汽车喇叭行业的整个研发或项目Team最好。

职位描述：

岗位职责：
1、战略规划：调研行业趋势，制定新能源研发长期和短期计划，明确研发方向。
2、团队管理：组建、领导研发团队，分配任务，负责成员招聘、培训、考核和职业发展。
3、项目管理：把控新能源研发项目从立项到验收全过程，保障进度、质量，控制成本与风险。
4、产品研发：参与新能源产品前期设计，带领团队完成开发、测试与优化，推进商业化。
任职要求
1.专业背景：新能源、材料、电气等相关专业
2.工作经验：5年以上新能源行业研发经验，以及团队管理经验
3.能力素质：有创新思维、团队领导力、跨部门沟通协作能力，英语良好 。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司规划和市场需求，进行分析、调研，制订产品研发规划；
2、设计配方与工艺，指导产品的试制与生产，解决加工过程中出现的工艺或质量问题；
3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
4、针对现有产品进行技术改良，细分并丰富产品线，提升现有产品市场竞争力；
5、掌握行业发展趋势，了解国内外市场与产品，收集、分析行业内的市场、政策信息；
6、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成。

任职要求：
1、本科及以上学历，食品、药品等相关专业；
2、10年以上食品、保健品研发与管理经验，5年以上同岗位相关工作经验；
3、熟悉食品、保健品企业生产流程、食品、保健品安全工作规范和企业管理体系；
4、熟练掌握食品、保健品的工艺、分析、设备、包装等领域的相关知识；
5、具有强烈的责任心，勇于创新，具有良好的学习精神及沟通协调能力。

职位描述：

造纸化学技术总监的职责：

1、技术研发与管理：负责调研行业内最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；管理公司的整体核心技术，制定重大技术决策和参与公司技改项目。
2、生产与质量管理：规划公司技术发展路线和新产品、新工艺的开发运用工作；领导技术部门和品质管理部门制定技术攻关计划和质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大质量问题。
3、团队建设与管理：负责对大中型客户的定期走访和重大客诉处理；督导分管部门年度计划和年度任务目标的完成；负责生产工艺相关参数的制订、优化，效果跟踪的管理工作；负责分管团队人员的培训和考核1。
4、外部协调与合作：对外协调好节能减排、技术改造等外联工作；规范各分公司工艺标准及作业指导书。
5、项目管理：负责管理和组织化学品项目的研发、生产和销售，确保项目按时完成和达到预期效果2。
6、战略规划与执行：负责公司长期生产工艺战略的规划和实施，负责向公司提供中、长期生产工艺发展和制造工厂计划、生产线技术改造方案、智能制造技术创新的建议和报告。
7、工艺优化：负责基地工厂生产工艺的总体控制，车间工艺规划生产设备优化等。

任职要求：
1、具备本科及以上学历，专业背景最好是化工、制浆、造纸等相关专业或行业。
2、工作经验：需要有5年以上的制浆、造纸技术、工艺或研发管理工作经验。其中，具有大型制浆、造纸企业工作经验者会被优先考虑。
3、专业技能：熟练掌握计算机及办公软件的应用，了解行业内的最新技术发展方向，能够主持制定技术发展战略规划，并管理公司的整体核心技术2。
4、个人素质：具备良好的协调能力、组织能力、分析判断能力、语言表达能力及员工绩效管理能力。此外，还需要有强烈的责任心、积极主动的态度以及优秀的沟通和团队合作能力。

职位描述：

【诚聘：技术研发总监，1名，薪资40-50K/月+年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、年龄35-45岁左右，本科及以上学历，机电一体化/机械制造/电气自动化等相关专业；
2、具备激光技术专业知识，熟悉各类激光设备，熟悉各种激光器的原理、性能和应用；
3、精通C/C++、C#编程，熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构，成功主导开发多个激光设备应用软件；
4、熟悉激光打标设备/激光切割设备/激光焊接设备，具有新能源/3C行业/FPC行业/PCB行业都可以；
5、具有软件/机械/电气/工艺设计及应用，擅长于软件开发；
6、具备卓越的团队领导力，善于团队激励；
7、具备创新意识和开拓精神，推动激光技术的创新，熟悉激光行业的市场动态、技术发展趋势；
8、八年以上团队管理经验，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
9、下属人数：30人，汇报对象：总经理

职位描述：

【诚聘：AI算法工程师，1名，薪资25-35K/月，具体面议，坐标深圳】
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/模式识别/电子工程/应用数学类等相关专业；
2、熟练掌握C++、C#、Python，具备扎实的编程基础；
3、具有较好的数学功底，对模式识别、机器学习有较深入的理解与认识；
4、有自动化设备图像算法，视觉算法经验都可以。具有激光设备视觉领域经验更佳；
5、熟练使用Caffe.Tenorflow.PyTorch及其它开源框架者优先；
6、有自动化设备实际项目开发或参加竞赛经验者优先。
岗位职责：
负责模式识别，激光自动化设备视觉，视频分析，ADAS.OCR相关算法的研究与实现。
汇报对象：技术研发总监

职位描述：

【诚聘：技术工程经理，1名，薪资30-40K/月 +年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、年龄35-42岁左右，统招本科更佳，优秀统招大专以上也可，机电一体化/机械制造/电气自动化等相关专业；
2、熟悉激光打标设备/激光切割设备/激光焊接设备，具有3C行业/PCB行业/FPC行业均可；
3、具有机械/电气/工艺设计及应用，五年以上激光行业技术团队管理经验；50%的管理能力，50%的技术开发能力；
4、优秀的组织管理能力和产品开发/产品实现能力，有对接客户订单评审/生产异常及售后异常技术解决经验；
5、为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
汇报对象：技术研发总监，管理机械设计，电气，装配电工，装配钳工。
下属人数：7人

职位描述：

工作职责： 
1.根据公司发展战略制定研发战略规划； 
2.负责产业化新型高效电池技术路线规划、新产品新技术开发与量产推广； 
3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进，持续提高产品性能，降低产品成本； 
4.负责新产品技术标准的制定与推动执行； 
5.负责知识产权管理工作，确保研发成果的知识产权安全和合规； 
6.负责科技项目申报及产学研合作项目的策划与开展； 
7.负责技术研发管理体系、研发质量管理体系等建立与执行，确保研发工作规范化高效化开展。 

任职资格： 
1.教育背景：本科及以上，微电子、半导体物理、应用物理、凝聚态物理、材料科学与工程、固体物理、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件等专业； 
2.工作经验：本科12年、硕士8年、博士2年以上，规范化管理一线光伏企业晶硅光伏电池技术研发工作背景，具有Toocpn与BC电池研发经历； 
3.专业能力：精通各类高效电池结构设计、测试表征分析、数据模拟、效率损失分析等原理及方法论，以上各方面均具有实操能力及指导能力；在项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面具有优秀的管理理念、业务开展思路与方法论； 
4.其他：具有优秀的技术规划能力、目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。

职位描述：

工作职责：
1、统筹大功率项目的研发，应对客户产品和资料评审。
2、指导下属新产品性能评估及数据分析，根据上级的指令进行新产品的整机硬件设计、EMC设计、器件选型、制作、调试；
 3、电子线路图及PCB版图的设计、绘制，样板的制作与测试、调试和总结开发报告，BOM制作；
4、指导硬件测试工程师测试，配合硬件测试认证工作，完成试转产，追踪处理；
5、硬件项目推进，项目问题协调；
6、认证测试跟踪和解决问题。


任职要求：
  1、本科或以上学历(优秀者可放宽至大专)，应用电子技术、电子信息工程、自动化等工科类相关专业； 
  2、具有3年以上带团队或项目经验。
  3、具扎实的电子基础理论知识；精通开关电源的反激、正激、LLC拓扑结构，能独立设计600W以上大功率产品； 
  4、熟练使用PROTELL、AD10、PADS其中之一软件绘制电路原理和电路板；
  5、专业知识过硬，具领导魅力，能带领培训下属成长。
  6、熟练操作日常办公与管理软件。